カテゴリー: 法律

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フリーランス保護法第八条 勧告について、わかりやすく解説します！

第八条は、公正取引委員会が、フリーランス（特定受託業務従事者）を不当に扱う発注事業者に対して、勧告を行えることを定めたものです。

勧告とは、公正取引委員会が、発注事業者に対して、法令遵守を求める措置です。具体的には、以下のような内容が盛り込まれます。

• 取引条件の明示：業務内容、報酬、支払期日、契約期間などを書面で明示すること
• 書面の交付：上記の内容を記載した書面を、契約締結時にフリーランスに交付すること
• 不当な減額・拒否の禁止：正当な理由なく、報酬を減額したり、受領を拒否したりすることを禁止すること
• 再委託時の適正な条件：再委託する場合は、報酬の支払期日などを書面で明示し、フリーランスに事前に通知すること
• ハラスメント行為の禁止：パワーハラスメントやセクシャルハラスメントなど、フリーランスの就業環境を害する言動を禁止すること
• 育児・介護休暇の取得支援：フリーランスが育児・介護休暇を取得しやすいよう、必要な措置を講ずること

勧告を受け取った発注事業者は、速やかにそれに従わなければなりません。従わない場合は、措置命令や課徴金の対象となることがあります。

以下は、第八条勧告のポイントです

• フリーランスの権利保護を強化するための措置
• 不当な取引慣行を是正し、フリーランスが安心して働ける環境を作ることを目的としている
• 違反した場合には、厳しい措置が科される

フリーランスとして働いている方、または、フリーランスに業務委託している方は、第八条の内容を理解しておくことが重要です。

もし、フリーランスに関する問題で困っていることがあれば、公正取引委員会や厚生労働省などの窓口に相談することができます。

参考情報

• 公正取引委員会: https://www.jftc.go.jp/fllaw.html
• 厚生労働省: https://jsite.mhlw.go.jp/toyama-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/tokuteijutakujigyou.html

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特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス保護法）第七条：わかりやすい解説

第七条は、中小企業庁長官がフリーランスを守るために、特定受託事業者（発注者）に対して調査・措置請求できる権限について定めています。

ポイントは以下の3つです。

1. 調査対象: 特定受託事業者（発注者）
2. 調査内容:
   • フリーランス保護法（第三条）の遵守状況
   • 適正な報酬支払いの履行状況（第六条第三項）
3. 措置請求:
   • 違反事実が認められた場合、公正取引委員会へ措置を求めることができる

つまり、中小企業庁長官は、フリーランスからの相談や調査によって、発注者が法令を守っていないと判断した場合、公正取引委員会に対して調査や勧告などの措置を求めることができるのです。

以下、具体的な例を挙げて説明します。

• フリーランスが法外な値引きを要求されたり、一方的に契約を解除されたりした場合
• 報酬が支払われない、または遅延されている場合
• 書面による契約書が交付されていない場合

上記のような場合は、フリーランスは中小企業庁長官に相談することができます。中小企業庁長官は、調査を行い、必要に応じて公正取引委員会に措置を求めることができます。

フリーランス保護法は、フリーランスが安心して働ける環境を作るために制定されました。 第七条は、その中でも特に重要な条項の一つであり、中小企業庁長官による調査・措置請求を通じて、フリーランスの権利を保護することを目的としています。

もし、あなたがフリーランスとして、報酬の支払い遅延や契約内容の変更などを不当と感じている場合は、一人で抱え込まずに、中小企業庁長官に相談することを検討してみてはいかがでしょうか。

参考情報:

• 中小企業庁 特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律：https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=505AC0000000025_20241111_000000000000000
• 公正取引委員会：https://www.jftc.go.jp/

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フリーランス保護法における「申出等」第六条のわかりやすい解説

第六条は、フリーランス（特定受託事業者）が、取引相手（発注事業者）の違法行為を国に申告し、適正な措置を求める権利を定めたものです。

申告できる内容

• 法律で禁止されている行為
  • 不当な報酬減額、やり直し強制
  • 一方的な契約解除
  • 不当な返品要求
  • 買いたたき
  • 物品・サービスの購入・利用強制
  • 不当な経済的利益の提供要求
  • 不当な業務内容変更・やり直し強制
  • 虚偽・誤解を招く募集情報の掲載
• 上記以外にも、取引上の優越的地位を利用した不当な行為

申告の流れ

1. フリーランス自身が、取引相手の違法行為を確認する
2. 公正取引委員会または中小企業庁に、書面で申告する
   • 申告書には、違法行為の内容、証拠となる資料などを記載
3. 国が、申告内容を調査し、必要に応じて措置を取る
   • 違法行為が認められた場合、発注事業者に対して勧告・命令を行う

第六条のポイント

• フリーランスは、違法行為に対して黙っている必要はありません。
• 国が、フリーランスの権利保護のために調査・措置を行います。
• 申告は、書面で行う必要があります。
• 申告には、証拠となる資料をできるだけ多く添付しましょう。
• 匿名での申告も可能です。
• 不当な申告を行った場合、民事上の責任を問われる可能性があります。

参考情報

• 公正取引委員会: https://www.jftc.go.jp/
• 中小企業庁: https://www.chusho.meti.go.jp/
• 特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律: https://elaws.e-gov.go.jp/

第六条は、フリーランスが安心して働ける環境を実現するための重要な規定です。違法行為を受けたと感じたら、一人で悩まずに、積極的に申告することを検討しましょう。

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特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス保護法）第五条（わかりやすく解説）

第五条は、発注事業者（企業等）が、フリーランス（特定受託事業者）に対して一定期間を超える業務委託を行う場合に、守らなければならないことを定めています。

具体的には、以下の5つの行為が禁止されています。

1. 一方的な契約内容の変更
   • 業務内容、報酬、支払期日、契約期間などを一方的に変更することはできません。
   • 変更する場合には、フリーランスの同意が必要です。
2. 不当な報酬の減額
   • 既に合意した報酬を一方的に減額することはできません。
   • 業務内容や市場価格等に変更があった場合であっても、合理的な理由に基づいて行う必要があります。
3. 不当な返品・減額請求
   • フリーランスの責めに帰らない瑕疵がある場合、返品や報酬の減額を請求することはできません。
   • 瑕疵があったとしても、フリーランスが修理等を行った場合には、報酬を減額することはできません。
4. 不当な取引条件の付加
   • フリーランスが不利益を受けるような取引条件を一方的に付加することはできません。
   • 例えば、秘密保持義務の範囲が広すぎる、競業制限が不当に厳しい、といった条件は禁止されます。
5. 不当な業務委託の解除
   • 契約に定められた正当な理由がない限り、業務委託を解除することはできません。
   • 解除する場合には、フリーランスに対して事前に通知する必要があります。

これらの禁止事項に違反した場合、発注事業者は、公正取引委員会から勧告を受けたり、措置命令を受けたりする可能性があります。

また、フリーランスは、これらの禁止事項に違反していると判断した場合、公正取引委員会に相談したり、裁判所に提訴したりすることができます。

第五条は、フリーランスと発注事業者双方の権利を守るために設けられたものです。

フリーランスの方は、自分の権利を守るために、第五条の内容を理解しておくことが重要です。

以下、第五条に関する情報源を紹介します。

• e-Gov法令検索 特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律
  • https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=505AC0000000025_20241111_000000000000000
• 中小企業庁 特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）
  • https://www.chusho.meti.go.jp/keiei/torihiki/download/freelance/law_02.pdf
• 弁護士法人アトム フリーランス保護法の概要とポイント
  • [無効な URL を削除しました]

その他、ご不明な点があれば、お気軽にご質問ください。

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特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化法）第四条（報酬の支払期日等）のポイント

この法律は、フリーランス等である「特定受託事業者」が安心して働けるよう、発注者である「特定業務委託事業者」に以下のことを義務付けています。

1. 報酬の支払期日

• 特定業務委託事業者は、原則60日以内に特定受託事業者に報酬を支払わなければなりません。
• ただし、以下の場合は60日を超える支払期日を設定することができます。
  • 特定受託事業者との書面による合意がある場合
  • 特定受託事業者が役務の提供を完了した後、特定業務委託事業者が当該役務の検査を行う必要がある場合
  • 特定受託事業者が物品の製造・加工を行い、その物品の検査に一定の期間を要する場合
• 上記の例外の場合でも、支払期日は90日以内である必要があります。

2. 支払方法

• 報酬は、書面または電磁的方法で支払わなければなりません。
• 現金での支払いは認められていません。

3. 領収書の発行

• 特定業務委託事業者は、特定受託事業者に対し、報酬の支払時に領収書を発行しなければなりません。

4. 違反した場合

• 特定業務委託事業者が上記1～3のいずれかに違反した場合、公正取引委員会から勧告を受けることができます。
• 勧告に従わない場合は、措置命令を受けることもあり得ます。

■ まとめ

• 特定業務委託事業者は、特定受託事業者に対し、報酬を60日以内（例外的に90日以内）に支払わなければなりません。
• 支払い方法は書面または電磁的方法で、領収書の発行も必要です。
• 違反した場合、公正取引委員会から勧告を受ける可能性があります。

■ その他

• この法律は、2021年4月1日から施行されています。
• 詳しくは、厚生労働省のホームページ等をご確認ください。

参考情報

• 厚生労働省 特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律：https://jsite.mhlw.go.jp/toyama-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/tokuteijutakujigyou.html
• 中小企業庁 特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律：https://www.chusho.meti.go.jp/

■ 補足

• 上記は、特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律第四条のポイントをわかりやすく説明したものです。
• 法律の条文を解釈したものではありませんので、法的な問題については、専門家に相談することをおすすめします。

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特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（フリーランス・事業者間取引適正化等法）第三条：わかりやすく解説

第三条は、発注事業者（あなた）がフリーランス（特定受託事業者）に業務を委託する場合に、守るべきルールについて定めています。

このルールは、フリーランスが安心して安定的に働ける環境を整備し、ひいては国民経済の発展に貢献することを目的としています。

具体的には、以下のことが義務付けられています。

• 書面等による明示
  • 委託する業務の内容
  • 報酬の額
  • 支払方法
  • 契約期間
  • 解除条件
  • 守秘義務
  • 紛争解決方法

上記を、書面または電磁的方法で事前にフリーランスに明示する必要があります。

口頭での約束では不十分なので、必ず書面等で明示しましょう。

明示事項の例

• 業務内容：ホームページ制作
• 報酬額：30万円
• 支払方法：銀行振込
• 契約期間：2024年6月1日～2024年8月31日
• 解除条件：重大な契約違反があった場合
• 守秘義務：業務上知り得た秘密を守る
• 紛争解決方法：話し合いで解決できない場合は、〇〇ADR機関を利用する

書面の作成にあたっては、以下の点に注意しましょう。

• わかりやすく簡潔な文章にする
• 誤字脱字がないか確認する
• 両者が合意した内容を記載する
• 一部でも変更があった場合は、速やかに相手に通知する

書面等の保存

書面等を作成したら、5年間は原本を保存する必要があります。

電磁的方法で明示する場合

電磁的方法で明示する場合は、受領確認が取れる方法で行う必要があります。

具体的には、以下のような方法が考えられます。

• 電子メール
• クラウドストレージ
• 電子契約書サービス

電磁的方法で明示する場合も、書面等と同様に、内容をわかりやすく簡潔に記載し、誤字脱字がないか確認する必要があります。

第三条の趣旨

第三条は、フリーランスが安心して働ける環境を整備するために設けられたルールです。

発注事業者は、このルールを遵守することで、フリーランスとの良好な関係を築き、円滑な業務遂行を実現することができます。

不明な点があれば、中小企業庁やフリーランス相談窓口に相談しましょう。

参考情報

• 特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律：https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=505AC0000000025_20241111_000000000000000
• 中小企業庁：https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2019/PDF/shokibo/04sHakusho_part2_chap2_web.pdf
• フリーランス相談窓口：https://www.mhlw.go.jp/index.html

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フリーランス保護法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）の（定義）第二条をわかりやすく解説

第二条では、この法律で使用する重要な用語について、わかりやすく定義しています。

1. 特定受託事業者

• 個人で、自ら事業を行うために、継続的に業務委託を受けて報酬を得る者
• 具体的には、フリーランス、個人事業主、ギグワーカーなどが該当します。
• 法人や団体は含まれません。

2. 特定業務委託事業者

• 特定受託事業者に対して、継続的に業務委託を行う事業者
• 具体的には、クライアント企業、発注者などが該当します。
• 下請法における「親事業者」とほぼ同じ意味です。

3. 業務委託

• 特定業務委託事業者が、特定受託事業者に、役務の提供を委託すること
• 具体的には、Web制作、ライティング、デザイン、コンサルティングなどが該当します。
• 雇用関係ではありません。

4. 報酬

• 特定受託事業者が、特定業務委託事業者から受ける、業務委託の対価
• 給与、謝礼、料金などが該当します。

5. 募集

• 特定受託事業者が、特定受託事業者に対して、業務委託の機会を告知すること
• 具体的には、求人広告、スカウトなどが該当します。

6. 募集情報

• 募集において、特定受託事業者が特定受託事業者に対して提供する情報
• 具体的には、業務内容、報酬、労働時間、勤務地などが該当します。

7. 書面

• 法律行為の内容を記載し、署名押印又は記名押印した文書
• 電子文書も含まれます。

8. 公正取引委員会

• 独占禁止法に基づき、不当景品類及び不当表示行為の禁止、事業結合の規制、消費者保護などを担う独立行政委員会
• フリーランス保護法の施行においても重要な役割を担います。

9. 厚生労働大臣

• 労働基準法、職業安定法、労働安全衛生法などを所管する行政機関の長
• フリーランス保護法の施行においても重要な役割を担います。

この法律で定める用語を理解することで、フリーランス保護法の全体像を把握しやすくなります。

その他、ご不明な点があれば、お気軽にご質問ください。

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フリーランス保護法（正式名称：特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）の目的（第一条）をわかりやすく解説

この法律は、フリーランス（特定受託事業者）が、不当な取引条件によって不利益を受けないようにするために制定されました。

具体的には、以下の3つの柱で、フリーランスの保護と就業環境の整備を目指しています。

1. フリーランスと発注事業者間の取引の適正化

• 書面による取引条件の明示：業務内容、報酬、支払期日、契約期間、解約条件などを書面で明示することを義務付け、双方の権利義務を明確化します。
• 報酬の支払期日の遵守：原則60日以内に報酬を支払うことを義務付け、フリーランスの資金繰りを安定させます。
• 一方的な取引条件の変更の禁止：発注事業者による一方的な取引条件の変更を禁止し、フリーランスの事業計画の安定性を確保します。

2. フリーランス募集の適正化

• 募集情報の正確性：募集内容、勤務時間、報酬などを正確に記載することを義務付け、フリーランスが誤解なく応募できるようにします。
• 選考基準の明確化：選考基準を明確にし、フリーランスが選考過程を理解できるようにします。

3. ハラスメントの防止

• ハラスメント対策の体制整備：発注事業者に対し、セクハラ、パワハラ、マタハラなどのハラスメントを防止するための体制整備を義務付け、フリーランスが安心して働ける環境を作ります。

これらの柱に加え、妊娠・出産・育児・介護に対する配慮や、公正取引委員会・厚生労働大臣による監督なども規定されています。

フリーランス保護法は、2024年11月頃に施行される予定です。

フリーランスとして働く方、フリーランスに業務を委託する事業者の方は、この法律の内容を理解し、適切な対応を取ることが重要となります。

以下に、参考となる情報源をいくつか紹介します。

• 厚生労働省 特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律：https://www.mhlw.go.jp/index.html
• 独立行政法人労働政策研究・研修機構 JILPT フリーランス新法特集：https://www.freelance-jp.org/
• フリーランス総合情報サイト「フリーランス駆け込み寺」 フリーランス保護法ってなに？：https://www.korekara-freelance.com/freelance/4088/

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フリーランス保護法って、どんな法律？

フリーランス保護法は、正式名称を「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」といい、2023年4月に制定・公布され、2024年11月頃に施行される予定です。

この法律は、フリーランスが安心して働ける環境を作るために、仕事を発注する事業者に対して、以下のことを義務付けるものです。

1. 取引条件の明示

• 報酬額
• 支払期日
• 契約期間
• 契約解除条件
• 守秘義務
• 損害賠償責任

など、取引に関わるすべての条件を書面で明示する必要があります。

2. 報酬の支払期日

報酬は、原則60日以内に支払わなければなりません。

3. 発注者の遵守事項

• 不当な値引きの要求
• 一方的な契約内容の変更
• 業務内容の変更
• 報酬の減額
• 無断での転売

などを禁止します。

4. 募集情報の的確な表示

募集情報の広告や求人票には、業務内容、報酬、労働時間などを正確に記載する必要があります。

5. 妊娠・出産・育児・介護に対する配慮

妊娠・出産・育児・介護をしているフリーランスに対して、休暇取得や勤務時間の変更など、必要な配慮をする必要があります。

6. ハラスメントに対する規制

セクハラ、パワハラ、マタハラなどを禁止し、相談窓口を設置する必要があります。

7. 監督

公正取引委員会と厚生労働大臣が、この法律の遵守状況を監督します。

フリーランス保護法のメリット

フリーランス保護法の施行により、フリーランスは以下のようなメリットを得ることができます。

• 取引条件が明確になり、安心して仕事を受託できる
• 報酬の支払期日が守られる
• 不当な要求から守られる
• 仕事と育児・介護の両立がしやすい
• ハラスメントから安心して働ける

フリーランス保護法の対象となる人

この法律は、個人事業主やフリーランスとして、業務委託を受けて働く人に適用されます。

一方、正社員やアルバイトは対象ではありません。

まとめ

フリーランス保護法は、フリーランスの働き方がより安定し、安心して働けるようになるために制定された法律です。

施行に向けて、まだ準備が整っていない事業者も多いと思われますので、フリーランスの方は、取引先に対してこの法律について確認しておくことをおすすめします。

参考情報

• 厚生労働省: https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/zaitaku/index_00002.html
• 公正取引委員会: [無効な URL を削除しました]

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所得税法における非居住者とは？

所得税法では、個人を「居住者」と「非居住者」に区分し、課税される所得の範囲などに違いを設けています。

非居住者とは、次のいずれかに該当する個人を指します。

• 国内に住所または居所がない個人
• 1年以上継続して国内に居所がない個人

住所とは、個人の生活の本拠を指します。居所とは、住所がない場合に、個人が現に生活している場所を指します。

非居住者の課税範囲

非居住者は、国内源泉所得のみが課税対象となります。

国内源泉所得とは、次の所得を指します。

• 国内にある事業場から生じた所得
• 国内にある財産から生じた所得
• 国内において支払われる給与、報酬、年金等
• 国内において支払われるその他の所得

非居住者の納税方法

非居住者は、源泉徴収によって所得税を納付します。源泉徴収とは、支払者が所得税を徴収し、国税庁に納付する納税方法です。

非居住者の申告

非居住者は、次のいずれかに該当する場合、所得税の確定申告をする必要があります。

• 国内源泉所得の金額が20万円を超える場合
• 還付を受ける場合

参考情報

• 国税庁：No.2875 居住者と非居住者の区分 [[無効な URL を削除しました]]([無効な URL を削除しました])
• 国税庁：No.2873 非居住者等に対する課税のしくみ（平成29年分以降） [[無効な URL を削除しました]]([無効な URL を削除しました])

その他

非居住者の所得税に関する詳細は、国税庁のホームページ等でご確認ください。

補足

• 非居住者でも、日本に一定期間滞在する場合や、日本で事業を行う場合などは、居住者とみなされる場合があります。
• 非居住者の所得税に関する規定は複雑な場合があります。個々の状況に応じて、税務署に相談することをおすすめします。

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給与明細と所得税法

給与明細は、給与の支払い内容を従業員に示す書類です。単に給与額を伝えるだけでなく、源泉徴収された所得税や社会保険料などの控除額も記載されています。これは、従業員が自身の所得状況を把握し、確定申告を行うための重要な資料となります。

給与明細の法的な位置付け

給与明細の発行は、労働基準法ではなく、所得税法で義務付けられています。

• 所得税法第231条：給与の支払者は、支払を受ける者に、金額その他必要な事項を記載した支払明細書を交付しなければならない。

給与明細に記載される主な項目

• 支給額：基本給、各種手当、残業代など
• 控除額：社会保険料、雇用保険料、源泉徴収された所得税
• 差引支給額：実際に振り込まれる金額

所得税法と給与明細の関係

給与明細に記載される源泉徴収された所得税は、従業員の年間所得に基づいて算定されます。

• 給与所得控除：給与収入から控除される項目（扶養控除、社会保険料控除など）
• 所得税額：課税対象となる所得に税率を乗じて算出

給与明細の内容を確認することで、自身の所得税額を把握することができます。また、確定申告を行う際に必要となる情報も記載されています。

給与明細の保管義務

給与明細は、7年間保管する義務があります。これは、税務調査時に必要となるためです。

給与明細に関する疑問点

給与明細の内容に関する疑問点は、勤務先に問い合わせる必要があります。

参考資料

• 国税庁：[[無効な URL を削除しました]]([無効な URL を削除しました])
• 厚生労働省：[[無効な URL を削除しました]]([無効な URL を削除しました])

補足

• 給与明細は、電子交付も可能です。
• 給与明細は、転職や退職時の手続きにも必要となります。

給与明細は、自身の所得状況を把握し、納税義務を果たすために重要な役割を果たします。内容をよく理解し、適切に保管するようにしましょう。

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所得税法の扶養親族とは？

所得税法上の扶養親族とは、簡単に言えば、納税者が養っている親族のことです。扶養親族がいると、納税者は扶養控除を受けることができ、所得税が軽減されます。

扶養親族となるためには、以下の3つの条件をすべて満たす必要があります。

1. 納税者と生計を一にすること
2. 6親等内の血族または3親等内の姻族であること
3. 年間の所得金額が48万円以下であること

1. 生計を一にする

• 同じ住居に住んでいること
• 経済的に一体であること

2. 親族関係

• 血族: 父母、祖父母、兄弟姉妹、子供、孫など
• 姻族: 配偶者の父母、配偶者の兄弟姉妹、配偶者の子供など

3. 所得金額

• 給与所得者: 給与収入が103万円以下
• その他: 年間の合計所得金額が48万円以下

扶養控除の種類

扶養控除には、以下の3種類があります。

• 一般扶養控除: 16歳以上の扶養親族に対して38万円
• 特定扶養控除: 16歳未満の扶養親族、障害者の扶養親族に対して38万円
• 配偶者控除: 配偶者に対して38万円

扶養親族に関する注意点

• 扶養親族の所得金額は、雑所得、配当控除後の配当所得、不動産所得、事業所得など、すべての所得を合計して計算します。
• 扶養親族が社会保険に加入している場合、社会保険料控除を受けることはできません。
• 扶養親族が学生の場合、学資控除を受けることもできます。

扶養親族に関する詳細は、国税庁のホームページをご覧ください。

• No.1180 扶養控除: [[無効な URL を削除しました]]([無効な URL を削除しました])

その他

• 上記は一般的な説明であり、個々の状況によって異なる場合があります。
• 扶養親族に関する質問は、税務署に相談することをおすすめします。

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確定申告の医療費控除について

医療費控除は、自分や生計を同一にする家族のために支払った医療費が一定額を超えた場合に、所得税と個人住民税を軽減できる制度です。

概要

• 対象となる医療費: 医師や歯科医師による診療費、薬代、入院費、通院費、交通費など
• 控除額: 10万円(総所得金額等が200万円未満の人は総所得金額等の5%)を超えた額
• 申請方法: 確定申告時に「医療費控除の明細書」を提出

メリット

• 所得税と個人住民税が軽減される
• 高額な医療費を支払った場合、節税効果が大きい

注意点

• 領収書は必ず保管する
• 医療費控除を受けるためには、確定申告が必要
• セルフメディケーション税制との選択適用

詳細情報

• 国税庁: [[無効な URL を削除しました]]([無効な URL を削除しました])
• No.1120 医療費を支払ったとき（医療費控除） - 国税庁: [[無効な URL を削除しました]]([無効な URL を削除しました])

参考情報

• 医療費控除の対象となる医療費: [[無効な URL を削除しました]]([無効な URL を削除しました])
• 医療費控除を受ける方へ｜令和5年分 確定申告特集 - 国税庁: [[無効な URL を削除しました]]([無効な URL を削除しました])

その他

• 医療費控除に関する質問は、税務署や税理士に相談することをおすすめします。

補足

• 2024年2月19日現在、医療費控除に関する制度は変更されていません。
• 上記の情報は一般的な説明であり、個々の状況によって異なる場合があります。

ご質問

医療費控除について何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください。