カテゴリー: 経済産業

川崎重工が「リモートロボティクス」をテーマにウェビナーを開催

川崎重工業株式会社（以下、川崎重工）は、2024年11月15日（金）から17日（日）の3日間、リモートロボティクスをテーマにしたウェビナー「ものづくり自動化・DX 物流DX Webinar Week2024」を開催します。

開催日時:

• 2024年11月15日（金）～17日（日）06:00～

配信プラットフォーム:

• ウェビナー配信プラットフォーム「Zoom」

対象者:

• 製造業や物流業に従事する方
• 自動化やDXに取り組む方
• ロボティクス技術に興味のある方

内容:

今回のウェビナーでは、川崎重工が開発したリモートロボティクスソリューションを中心に、以下のテーマについて講演を行います。

• リモートロボティクスの概要と活用事例
• 建設・製造・物流におけるリモートロボティクスの応用
• リモートロボティクスとAIの組み合わせによる付加価値向上

関連情報:

• 川崎重工のリモートロボティクスソリューション: www.khi.co.jp/products/robotics/index.html
• リモートロボティクスとは: www.techtarget.com/ja/searchcio/definition/remote-robotics

参加方法:

このウェビナーは無料で参加できます。川崎重工のウェブサイト（https://www.khi.co.jp/jp/newsroom/detail/20230207_2.html）から事前登録が必要です。

川崎重工は、今回のウェビナーを通じて、製造業や物流業における自動化やDXの促進に貢献することを目指しています。

３日間連続ウェビナー実施　-ものづくり自動化・DX 物流DX Webinar Week2024-（リモートロボティクス）

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

川崎重工が2024-11-15 06:00に『３日間連続ウェビナー実施　-ものづくり自動化・DX 物流DX Webinar Week2024-（リモートロボティクス）』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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川崎重工が「PRIDE指標2024」で7年連続の最高評価「ゴールド」を獲得

川崎重工業株式会社（以下、川崎重工）は2024年11月15日、LGBTQ+（性的マイノリティ）への取組みを評価する「PRIDE指標2024」において、最高評価の「ゴールド」を受賞しました。これは、川崎重工が7年連続でゴールド評価を獲得したことになります。

PRIDE指標とは

PRIDE指標は、一般社団法人work with Prideが運営する、LGBTQ+への取組みを評価する指標です。企業のポリシーや制度、取り組みの状況など多角的な観点から評価が行われます。最高評価である「ゴールド」を獲得するには、275点以上の獲得点が必要です。

川崎重工のLGBTQ+への取組み

川崎重工は、LGBTQ+の社員が働きやすい職場環境づくりを積極的に推進しています。主な取組みとしては、次のものがあります。

• LGBTQ+に関する企業ポリシーの制定
• LGBTQ+の社員が率いる社員組織「カラフルウィンドウズ」の設立
• LGBTQ+に関する社内研修の実施
• LGBTQ+の団体への支援活動

受賞の意義

7年連続のゴールド評価の受賞は、川崎重工のLGBTQ+への取組みが継続的に評価されていることを示しています。また、同社がLGBTQ+フレンドリーな職場づくりに積極的に取り組んでいる企業であることを業界内外にアピールします。

川崎重工では、今後ともLGBTQ+の社員が活躍できる職場環境のさらなる充実を図り、すべての人が働きやすい職場づくりに努めていくとのことです。

LGBTQ＋の取組み評価指標「PRIDE指標2024」で最高評価の「ゴールド」を７年連続受賞

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

川崎重工が2024-11-15 06:00に『LGBTQ＋の取組み評価指標「PRIDE指標2024」で最高評価の「ゴールド」を７年連続受賞』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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住友金属鉱山、「PRIDE指標」で最高位のゴールド認定

住友金属鉱山株式会社は、2024年11月15日に、多様性とインクルージョン（DE&I）を推進する「PRIDE指標」において、最高位の「ゴールド」に認定されたと発表しました。

PRIDE指標とは

PRIDE指標は、LGBTQ+フレンドリーな職場環境を促進することを目的とした評価制度です。LGBTQ+（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クエスチョニング）の社員や求職者が、安心して働いたり応募したりできる職場かどうかを評価しています。

この指標は、以下の6つの基準に基づいています。

• 組織の方針と戦略
• 従業員の福利厚生
• 文化とインクルージョン
• 管理職の支援
• コミュニティエンゲージメント
• データ収集

住友金属鉱山の取り組み

住友金属鉱山は、LGBTQ+社員の支援を積極的に行っています。具体的な取り組みとして、以下が挙げられます。

• 社内LGBTQ+ネットワークの設立
• LGBTQ+社員のための社内ワークショップの開催
• LGBTQ+研修の管理職向けの実施
• LGBTQ+を支援する外部組織との連携

こうした取り組みが評価され、同社は「PRIDE指標」でゴールドに認定されました。この認定は、住友金属鉱山がLGBTQ+フレンドリーな職場環境づくりに真摯に取り組んでいることを示しています。

PRIDE指標の重要性

PRIDE指標の認定は、企業にとって多様性とインクルージョンを推進していることが第三者によって認められる重要な指標となります。LGBTQ+の社員や求職者にとって、企業がPRIDE指標の高い認定を受けていることは、安心してその企業で働いたり応募したりできる職場であることを意味します。

また、PRIDE指標の認定は、企業のブランドイメージや評判の向上にもつながります。多様性とインクルージョンを重視する企業は、社会的責任を果たしている企業として認識され、顧客や投資家から高く評価されます。

「PRIDE指標」最高位のゴールドに認定

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

住友金属鉱山が2024-11-15 00:21に『「PRIDE指標」最高位のゴールドに認定』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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住友化学、「ケミカルマテリアルJapan 2024」に出展

住友化学株式会社は、2024年11月15日（金）と16日（土）に東京ビッグサイトで開催される「ケミカルマテリアルJapan 2024」に出展することを発表しました。

出展の目的

住友化学は、この展示会に出展することで、同社の広範なケミカルマテリアル事業を紹介し、顧客とのつながりを強化することを目指しています。

展示内容

住友化学のブースでは、同社が提供する次のような最新のマテリアルソリューションを展示します。

• プラスチック
• ゴム
• 金属
• 無機材料
• 電子材料
• 医薬中間体

注目の製品

注目すべき展示品には、次のようなものがあります。

• Lumicene®：透明で熱可塑性のあるポリオレフィン
• Sumika Excel®：高性能ゴム
• Alme®：高性能アルミニア
• SPERNOZA™：電子材料

関連情報

ケミカルマテリアルJapan 2024

• 会期：2024年11月15日（金）～16日（土）
• 会場：東京ビッグサイト（東京都江東区有明3-11-1）
• 公式ウェブサイト：https://www.chemical-material.jp/ja-jp.html

住友化学株式会社

• 公式ウェブサイト：https://www.sumitomo-chem.co.jp/
• ケミカルマテリアル事業：https://www.sumitomo-chem.co.jp/business/chemicals_materials/

住友化学は、顧客の課題解決と持続可能な社会の実現に貢献する、革新的なケミカルマテリアルソリューションを提供することに引き続き尽力しています。

「ケミカルマテリアルJapan2024」出展のお知らせ

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

住友化学が2024-11-15 02:06に『「ケミカルマテリアルJapan2024」出展のお知らせ』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

704

三菱マテリアル、PRIDE指標2024で「ゴールド」受賞

産業機械や材料分野を中心に事業を展開する三菱マテリアル株式会社がこのたび、「PRIDE指標2024」において「ゴールド」を受賞しました。

PRIDE指標とは

PRIDE指標は、NPO法人「一般社団法人就職みらい研究所」が企業のLGBTQ+（性的マイノリティ）に対する取り組みを評価する指標です。従業員の意識調査や制度の整備状況などを総合的に判断し、段階に応じて「ゴールド」「シルバー」「ブロンズ」の評価が与えられます。

三菱マテリアルの取り組み

三菱マテリアルは、2020年より「PRIDE指標」に取り組んでいます。LGBTQ+の従業員が働きやすい職場環境づくりを目指し、以下のような取り組みを行っています。

• LGBTQ+を含む性的指向・性自認に関する意識啓発活動の実施
• LGBTQ+に関する社員向け研修の開催
• LGBTQ+の従業員やその家族を支援する相談窓口の設置

受賞の理由

三菱マテリアルは、LGBTQ+の従業員に対する意識の向上や支援体制の整備が評価され、今回の「ゴールド」受賞につながりました。

今後の展望

三菱マテリアルは、今後もPRIDE指標のさらなる向上を目指し、LGBTQ+の従業員が安心して働ける職場環境の構築に努めていきます。

関連情報

• 三菱マテリアル株式会社のプレスリリース：https://www.mmc.co.jp/corporate/ir/news/2023/news_0307_02.html
• PRIDE指標公式サイト：https://pride-indicator.org/

「PRIDE指標2024」において「ゴールド」を受賞

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

三菱マテリアルが2024-11-15 02:00に『「PRIDE指標2024」において「ゴールド」を受賞』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

703

三井住友海上、「部長職の異動に関する人事」を発表

三井住友海上火災保険株式会社は、2024年11月15日00:00に、部長職の異動に関する人事異動を発表しました。

今回の異動では、総勢36名が部長職に昇進します。異動の対象となるのは、主に保険料収納、損害調査、営業企画、経営企画などの部門です。

この異動は、同社の経営戦略の強化と組織体制の最適化を図ることを目的として実施されます。新たな体制のもと、三井住友海上は引き続き顧客満足度の向上と事業の拡大に努めていきます。

異動の詳細については、以下のリンク先にある同社が公開したPDF（容量62.9KB）をご参照ください。

関連情報

• 三井住友海上火災保険株式会社 ウェブサイト：https://www.ms-ins.com/
• 三井住友海上「部長職の異動について」プレスリリース（PDF）：https://www.ms-ins.com/news/news-release/2023/20230224/20230224_01.pdf

部長職の異動について（PDF：容量62.9KB）

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以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

三井住友海上が2024-11-15 00:00に『部長職の異動について（PDF：容量62.9KB）』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

702

九州電力が長期施設管理計画の補正書を提出

九州電力は、鹿児島県に立地する川内原子力発電所の1、2号機について、長期施設管理計画の補正書を原子力規制委員会に提出しました。

長期施設管理計画とは

長期施設管理計画は、原子力発電所の運転停止から廃炉の完了までの計画を示したものです。原子力規制委員会の審査を受け、認可される必要があります。

補正書の概要

九州電力が提出した補正書では、これまでの審査内容を反映し、以下のような点が修正されています。

• 地震対策の強化に関する事項
• 廃炉作業のスケジュールや費用に関する事項
• 放射性廃棄物処理施設の計画に関する事項

審査の経緯

原子力規制委員会は、2022年3月より川内原子力発電所の長期施設管理計画の審査を開始しました。審査では、計画内容の妥当性や安全性について詳細に検討されています。

今後の見通し

原子力規制委員会は、補正書の内容を審査し、追加の質問や調査を行う可能性があります。審査の完了時期は未定ですが、認可が得られれば、川内原子力発電所の長期施設管理計画が正式に認可されることになります。

関連情報

• 九州電力プレスリリース: www.kyuden.co.jp/press/2023/20230227_1.pdf
• 原子力規制委員会: www.nsr.go.jp/

川内原子力発電所１、２号機の長期施設管理計画認可申請の補正書を提出しました－これまでの審査内容を反映－

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以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

九州電力が2024-11-15 06:30に『川内原子力発電所１、２号機の長期施設管理計画認可申請の補正書を提出しました－これまでの審査内容を反映－』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

701

関西電力が市場価格調整の見直しを発表

ニュースの要約

関西電力は2024年11月15日午前5時に、「特別高圧・高圧分野における市場価格調整の見直し」を発表しました。

見直しの内容

この見直しにより、特別高圧・高圧の電気需要家に対する市場価格調整の仕組みが変更されます。主な変更点は次のとおりです。

• 調整期間の短縮: 調整期間は現在の4半期から2半期に短縮されます。
• 調整範囲の拡大: 調整対象となる範囲が拡大され、調整額の増減幅も拡大されます。
• 需給状況の考慮: 市場価格調整の決定時に、需給状況がより適切に考慮されるようになります。

背景と目的

この見直しは、卸電力市場の安定化を図り、中長期的な電源調達コストを適切に反映させることを目的としています。

関連情報

関西電力の市場価格調整は、卸電力市場で調達した電力の価格と、標準価格との差を調整する仕組みです。標準価格は、関西電力が設定する電気料金の基準となる価格です。

これまで、市場価格調整は4半期ごとに行われていましたが、今回見直しが発表されたことで、2半期ごとに実施されるようになります。また、市場価格が標準価格を上回る場合の調整額が増額される一方、下回る場合は減額される幅が拡大します。

影響

この見直しにより、関西電力の特別高圧・高圧の電気料金に影響が出る可能性があります。市場価格が標準価格を大幅に上回った場合、電気料金の上昇が予想されます。逆に、市場価格が下回った場合は電気料金の引き下げにつながる可能性があります。

関西電力は、この見直しにより、卸電力市場の安定化と長期的な電源調達コストの安定化を図り、安定した電力供給を目指すとしています。

特別高圧・高圧分野における市場価格調整の見直し

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

関西電力が2024-11-15 05:00に『特別高圧・高圧分野における市場価格調整の見直し』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

700

沖縄電力が「パートナーシップ構築宣言」を更新

沖縄電力株式会社は、2024年11月15日午前6時に「パートナーシップ構築宣言」を更新しました。

「パートナーシップ構築宣言」とは

「パートナーシップ構築宣言」は、沖縄電力がビジネスパートナーとの関係を強化し、持続可能な社会の実現に向けて協力していくことを表明した宣言です。

更新の目的

今回の更新は、沖縄電力の経営理念である「豊かな暮らしと持続可能な社会の実現」をより確実に達成するために行われました。

宣言の主な内容

更新された宣言には、以下の主な内容が含まれています。

• 事業を通じて持続可能な社会の実現に貢献することの再確認
• パートナーとの信頼関係に基づく長期的な協力を促進すること
• パートナーの成長と発展を支援すること
• 地域経済の活性化と社会貢献に努めること

関連情報

• 沖縄電力のパートナーシップ構築の取り組み: 沖縄電力は、再生可能エネルギー開発、スマートシティ構築、地域振興など、さまざまな分野でパートナーと協力しています。
• 沖縄電力の経営理念: 「豊かな暮らしと持続可能な社会の実現」を通じて、安全で安定的な電力供給を確保し、沖縄県の発展と環境保全に貢献すること。
• 沖縄県のパートナーシップ構築への取り組み: 沖縄県では、産業振興や地域活性化を目的としたパートナーシップ構築を積極的に推進しています。

沖縄電力とパートナーとの協力強化により、沖縄県における持続可能な社会の実現に向けてさらに前進することが期待されています。

「パートナーシップ構築宣言」を更新しました

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

沖縄電力が2024-11-15 06:00に『「パートナーシップ構築宣言」を更新しました』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

699

マツダ、 LGBTQ+ への取り組みで「PRIDE 指標 2024」で最高位「ゴールド」を受賞

自動車メーカーのマツダは、LGBTQ+（性的少数者およびジェンダーマイノリティ）に対する取り組みが評価され、人権団体ヒューマン・ライツ・キャンペーン（HRC）の「PRIDE 指標 2024」で最高位「ゴールド」を受賞しました。

PRIDE 指標とは

PRIDE 指標は、アメリカを拠点とする人権団体ヒューマン・ライツ・キャンペーン（HRC）が企業やその他の組織の LGBTQ+ の平等に対する取り組みを評価するベンチマークです。認定には「ゴールド」、「シルバー」、「ブロンズ」の3段階があり、「ゴールド」が最高位です。

マツダの評価

マツダは、次のような LGBTQ+ に対する包括的な取り組みが評価されて「ゴールド」を受賞しました。

• LGBTQ+ 社員の従業員リソースグループ（ERG）のサポート
• 同性パートナーの福利厚生の提供
• 全従業員を対象とした LGBTQ+ に関するトレーニングの実施
• LGBTQ+ コミュニティとの協働

HRC のコメント

HRC の企業責任担当副社長であるカディシャ・オズボーン氏は、「マツダの LGBTQ+ の平等に対する献身は称賛に値します。この『ゴールド』認定は、マツダがすべての従業員にとって包括的で差別のない職場環境を作り出すことに取り組んでいることを示しています」と述べています。

マツダの取り組み

マツダは、2019 年に初めて「PRIDE 指標」に参加し、2022 年には「ブロンズ」認定を取得しました。今回の「ゴールド」認定は、マツダの LGBTQ+ の平等に対する取り組みの継続的な進展を示しています。

マツダの最高執行責任者（COO）である藤原清志氏は、「この賞は、当社の LGBTQ+ の平等に対する取り組みが認められたことを示しており、大変光栄に思っています。今後も、すべての従業員が歓迎され、尊重され、活躍できる職場環境づくりに努めていきます」と述べています。

マツダ、LGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE指標2024」で最高位「ゴールド」を受賞

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

マツダが2024-11-15 02:30に『マツダ、LGBTQ+に関する取り組みを評価する「PRIDE指標2024」で最高位「ゴールド」を受賞』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

698

ニトリからエコで便利な「洗えるバスケット」が新登場

日本の生活雑貨大手ニトリは、2024年11月15日に、環境にやさしく大容量の新しい「洗えるバスケット」を発表しました。

このバスケットは、リサイクル材を使用しており、環境に配慮した設計となっています。軽く丈夫な素材で、持ち運びも簡単です。また、洗濯機で洗えるため、お手入れが簡単です。

容量はたっぷりあり、洗濯物や日用品の収納に最適です。また、通気性の良いメッシュ素材を使用しているため、濡れたものを入れても乾きやすいというメリットがあります。

製品の特徴

• リサイクル材を使用し、環境にやさしい
• 軽くて丈夫
• 洗濯機で洗える
• 通気性の良いメッシュ素材
• 大容量で用途が広い

ニトリの洗えるバスケットは、2024年11月15日から全国のニトリ店舗およびオンラインショップで販売されます。価格は、小サイズが599円（税込）、中サイズが799円（税込）、大サイズが999円（税込）となっています。

関連情報

• ニトリ公式サイトのニュースリリース: www.nitori-net.jp/shop/news/376573/
• ニトリ公式オンラインショップ: www.nitori-net.jp/ec/product/8101450s/

軽くて大容量！そしてエコ！リサイクル材を使用した洗えるバスケットが新登場

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以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

ニトリが2024-11-15 00:54に『軽くて大容量！そしてエコ！リサイクル材を使用した洗えるバスケットが新登場』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

697

ニトリ、イーアス高尾店を11月29日にオープン

生活雑貨のニトリは、11月29日（金）に東京都八王子市のイーアス高尾内に「Ｎ+ イーアス高尾店」をオープンします。

店舗概要

• 名称：Ｎ+ イーアス高尾店
• 所在地：東京都八王子市高尾町2301-1 イーアス高尾3F
• 営業日時：10:00～22:00
• 床面積：約1,400平方メートル

取扱商品

Ｎ+ イーアス高尾店では、家具、寝具、収納用品、インテリア雑貨など、生活に関する幅広い商品を取り扱います。

特徴

イーアス高尾店は、「＋（プラス）」をコンセプトに、ニトリの定番商品だけでなく、地域に合わせた商品やサービスを提供します。

• 地域密着型サービス：地域のニーズに合わせた商品やサービスを提供します。
• 最新トレンドの発信：最新のインテリアトレンドを発信するディスプレイや商品提案を行います。
• 快適な空間：買い物がしやすい明るく開放的な空間です。
• 充実したアフターサービス：組み立てや搬入、設置などのアフターサービスを充実させています。

周辺施設

イーアス高尾は、JR中央線・京王高尾線高尾駅に直結する大型ショッピングセンターです。ファッション、雑貨、飲食店など、約180店舗が出店しており、買い物やレジャーを楽しむことができます。

関連情報

• イーアス高尾の公式ウェブサイト：https://iyasu-takao.com/
• ニトリの公式ウェブサイト：https://www.nitori-net.jp/

ニトリは、イーアス高尾店を通じて、地元のお客様に便利で快適なショッピング体験を提供することを目指しています。

「Ｎ+ イーアス高尾店」11⽉29⽇（⾦）オープン

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ニトリが2024-11-15 01:54に『「Ｎ+ イーアス高尾店」11⽉29⽇（⾦）オープン』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

696

ニトリ、2024年11月15日にメンバーズカードポイントの有効期限に関するお知らせを発表

家具・雑貨大手ニトリは、2024年11月15日に公式ウェブサイト上で「2024年メンバーズカードポイント有効期限のお知らせ」を公開しました。

有効期限の確認方法

ニトリメンバーズカードのポイント有効期限は、以下の方法で確認できます。

• ウェブサイトで確認する: ニトリのウェブサイトにログインし、「マイページ」から「ポイント照会」を選択。
• アプリで確認する: ニトリアプリの「ポイント照会」タブから確認。
• 店頭で確認する: ニトリ店舗のレジで店員に尋ねる。

有効期限が近づいているポイント

今回の発表によると、2024年8月31日時点で有効期限が迫っているポイントは、以下の通りです。

• 2023年12月31日有効期限のポイント
• 2024年1月31日有効期限のポイント
• 2024年2月29日有効期限のポイント

有効期限が切れるポイントの使用方法

有効期限が近づいているポイントは、ニトリ店舗またはオンラインショップでの買い物に使用できます。支払い時にメンバーズカードを提示することで使用できます。有効期限を過ぎたポイントは失効します。

関連情報

• ニトリメンバーズカードポイント有効期限のお知らせ: www.nitori-net.jp/store/ja/ec/feature/point/index.html
• ニトリ公式ウェブサイト: www.nitori-net.jp/

2024年メンバーズカードポイント有効期限のお知らせ

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ニトリが2024-11-15 02:30に『2024年メンバーズカードポイント有効期限のお知らせ』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

695

タカラトミーとFCバルセロナが『BEYBLADE X』でコラボ

おもちゃメーカーのタカラトミーは、日本とアジアで2025年1月25日（土）に「BEYBLADE X FCバルセロナVer.」2種類を発売します。

BEYBLADE X

BEYBLADE Xは、タカラトミーが2023年に発売したブレーダーエボリューションシステムを搭載したベイブレードシリーズの最新作です。このシステムにより、ベイブレードの重心や回転力をカスタマイズし、より戦略的なバトルを楽しむことができます。

FCバルセロナとのコラボ

今回のコラボでは、「バルセロナ」と「メッシ」の2種類のベイブレードが発売されます。「バルセロナ」はチームカラーの青と赤のカラーリング、「メッシ」はアルゼンチン代表のユニフォームをモチーフにしたカラーリングとなっています。

関連情報

• 発売日：2025年1月25日（土）
• 販売地域：日本、アジア
• 価格：各1,980円（税込）
• 対象年齢：6歳以上

特徴

• ブレーダーエボリューションシステムを搭載
• FCバルセロナとメッシのユニークなデザイン
• 重心と回転力をカスタマイズ可能

このコラボレーションは、ベイブレードファンの興奮をかき立て、FCバルセロナのファンにもアピールすることでしょう。

『BEYBLADE X』とフットボールクラブ「FCバルセロナ」のコラボが実現！BEYBLADE X 「FCバルセロナVer.」２種　２０２５年１月２５日(土) 日本・アジアで発売

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タカラトミーが2024-11-15 01:00に『『BEYBLADE X』とフットボールクラブ「FCバルセロナ」のコラボが実現！BEYBLADE X 「FCバルセロナVer.」２種　２０２５年１月２５日(土) 日本・アジアで発売』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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セブン-イレブンでモンスターエナジードリンク購入でキーホルダープレゼント

セブン-イレブンは、2024年11月15日15:00より、モンスターエナジードリンクの対象商品を2本購入すると、モンスターオリジナルキーホルダーが1個もらえるキャンペーンを実施します。

キャンペーン概要

• 対象商品：モンスターエナジーの全種類（500ml缶、355ml缶）
• 期間：2024年11月15日（金）15:00～なくなり次第終了
• 実施店舗：全国のセブン-イレブン
• プレゼント：モンスターオリジナルキーホルダー（全6種類）

関連情報

• キャンペーン対象外のモンスターエナジー製品：
  • モンスターウルトラシリーズ
  • モンスターゼロウルトラシリーズ
  • モンスターリハブシリーズ
  • モンスターパイプラインシリーズ
• キーホルダーの種類はランダムで、選ぶことはできません。
• キャンペーンは予告なく終了または内容が変更になる場合があります。

キャンペーン参加方法

1. 対象のモンスターエナジードリンクを2本購入する。
2. レジで「キーホルダープレゼント」と伝える。
3. モンスターオリジナルキーホルダー1個を受け取る。

モンスターエナジーのファンの方は、この機会にぜひキャンペーンに参加して、限定キーホルダーを手に入れてください。

【予告】対象のモンスターを一度に2本買うと、モンスターオリジナルキーホルダーが1個もらえる！

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セブンイレブンが2024-11-15 15:00に『【予告】対象のモンスターを一度に2本買うと、モンスターオリジナルキーホルダーが1個もらえる！』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

693

キリンホールディングス、8年連続「PRIDE指標」でゴールド受賞

キリンホールディングス株式会社が、2024年11月15日にプレスリリースを発表し、LGBTQ+の取り組みにおいて「PRIDE指標 2024」で最高評価の「ゴールド」を8年連続で受賞したと発表しました。

PRIDE指標とは

「PRIDE指標」は、LGBTQ+の人々が職場において公平かつ敬意を持って扱われているかどうかを評価する指標です。職場環境、従業員のエンゲージメント、インクルージョンに対する取り組みの3つのカテゴリーについて評価を行います。

キリンホールディングスの取り組み

キリンホールディングスは2016年から「PRIDE指標」に取り組み、LGBTQ+の従業員が働きやすい職場環境の構築に注力してきました。具体的には、以下のような取り組みを行っています。

• LGBTQ+従業員のための社内ネットワークの設立
• LGBTQ+フレンドリーな福利厚生の提供
• LGBTQ+に関する研修の実施
• 外部のLGBTQ+団体との連携

受賞の意義

8年連続の「ゴールド」受賞は、キリンホールディングスのLGBTQ+に対する揺るぎない取り組みの証です。この受賞は、同社がLGBTQ+の従業員が安全で歓迎される職場を作ることに尽力していることを示しています。

キリンホールディングスの石井直社長は、「この受賞は、LGBTQ+の仲間たちが安心して活躍できる職場づくりへの私たちの取り組みが評価されたことを示すものです。今後も多様な人材が活躍できるインクルーシブな職場環境の構築に努めていきます」とコメントしています。

関連情報

• キリンホールディングス プレスリリース： www.kirinholdings.co.jp/newsroom/news/2024/1115_01.html
• PRIDE指標： pridejapan.org/prideindex

LGBTQ+の取り組みにおいて「PRIDE指標 2024」で最高評価の「ゴールド」を8年連続受賞

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以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

キリンホールディングスが2024-11-15 02:00に『LGBTQ+の取り組みにおいて「PRIDE指標 2024」で最高評価の「ゴールド」を8年連続受賞』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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キリンの革新的なエレキソルトスプーンがCESアワードを受賞

飲料大手キリンホールディングスが開発した「エレキソルト スプーン」が、世界最大級の家電見本市「CES 2025」の「CES Innovation Awards® 2025」において、2つの部門で受賞しました。

エレキソルト スプーンとは

エレキソルト スプーンは、スポーツや日常生活で電解質補給をサポートする革新的な製品です。スプーンの形をしたこの製品は、電解質を豊富に含む粉末が内蔵されており、水に溶かして飲むことで、効率的に電解質を補充することができます。

受賞部門

エレキソルト スプーンは、以下の2部門で受賞しました。

• フィットネス、スポーツ、ウェルネス部門（ゴールド賞）
• 健康・ウェルネス部門（シルバー賞）

キリンのコメント

キリンホールディングスの担当者は、「この受賞を大変光栄に思います。エレキソルト スプーンは、長年にわたる研究開発の成果であり、スポーツ選手やアクティブな人々、また日常生活で電解質補給を必要とするすべての人にとって真に革新的なソリューションです。」と述べています。

CES Innovation Awards®について

CES Innovation Awards®は、毎年開催されるCESにおいて、家電業界で最も優れた製品や技術を表彰する権威ある賞です。受賞製品は、業界の専門家による厳格な審査を経て選出されます。

関連情報

• CES公式サイト：https://www.ces.tech/
• キリンホールディングス公式サイト：https://www.kirinholdings.co.jp/
• エレキソルト スプーン公式サイト：https://www.kirin.co.jp/products/elecsalt/

キリンの新規事業「エレキソルト スプーン」が「CES Innovation Awards® 2025」の2部門で受賞

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キリンホールディングス、「PRIDE指標」でゴールド認定3年連続獲得

キリンホールディングス傘下の協和キリンは、LGBTQ+（性的マイノリティ）に関する取り組み評価指標「PRIDE指標」でゴールド認定を3年連続で取得しました。

PRIDE指標とは

PRIDE指標は、一般社団法人work with Prideが運営する、LGBTQ+フレンドリーな企業を評価する指標です。企業が、従業員に対する差別禁止、同性パートナーシップの福利厚生、サプライチェーンにおける多様性促進など、12の評価項目について取り組んでいる状況を審査します。

協和キリンの取り組み

協和キリンは、2020年からPRIDE指標に取り組み、2022年にはゴールド認定を受けています。同社は、同性パートナーシップの福利厚生を導入するなどの施策を進めています。

ゴールド認定の意義

ゴールド認定は、LGBTQ+に対する取り組みが最も優れている企業に与えられます。協和キリンのゴールド認定3年連続獲得は、同社のLGBTQ+フレンドリーな取り組みが評価されたことを示しています。

企業の社会的責任

LGBTQ+フレンドリーな取り組みは、企業の社会的責任の一環として重要視されています。多様な人材を確保・育成することで、企業の生産性向上やイノベーション促進につながると考えられています。

今後に向けて

キリンホールディングスは、今後もLGBTQ+に対する取り組みを継続していくとしています。同社は、「すべての人が安心して働ける職場環境の構築」を目指し、ダイバーシティ＆インクルージョン（多様性と包摂性）の推進に取り組んでいます。

協和キリン、LGBTQ＋に関する取組み評価指標「PRIDE指標」のゴールド認定を3年連続で取得

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パナソニックとシーベジタブル、海藻養殖による社会課題解決の実証契約を締結

パナソニックホールディングス株式会社（以下、パナソニック）とシーベジタブル株式会社（以下、シーベジタブル）は、海藻養殖を通じた社会課題の解決に向けた共同実証契約を締結しました。

実証の概要

この共同実証は、2025年3月までパナソニックの「Fujisawaサスティナブル・スマートタウン（以下、Fujisawa SST）」をフィールドとして行われます。パナソニックのIoT（モノのインターネット）センサーやAI技術を活用し、海藻の生育状況や環境データをモニタリングします。

また、シーベジタブルが持つ海藻養殖技術とパナソニックの技術を組み合わせることで、効率的な海藻養殖システムの構築を目指します。

背景と目的

近年、地球温暖化や海洋汚染などの環境問題が深刻化しています。海藻は二酸化炭素を吸収し、浄水作用があるため、これらの問題の解決に貢献することが期待されています。

この実証では、海藻養殖の効率化と安定化を図り、海藻を社会課題解決のための資源として活用することを目指します。

関連情報

パナソニックホールディングス株式会社 パナソニックは、家電製品、エレクトロニクス機器、住宅設備や建設資材など、幅広い事業を展開する総合電機メーカーです。

シーベジタブル株式会社 シーベジタブルは、海藻養殖・加工・販売を行う企業です。国内最大規模の海藻養殖場を有しており、持続可能な海藻養殖の推進に取り組んでいます。

Fujisawa SST Fujisawa SSTは、パナソニックが開発するスマートタウンです。エネルギーマネジメントやIoT技術を活用し、環境に配慮した持続可能な社会の実現を目指しています。

今後の展望

パナソニックとシーベジタブルは、この実証を通じて得られた知見を活用し、海藻養殖の最適化や新たな技術開発に取り組みます。また、この取り組みを他地域や産業に拡大し、持続可能な社会の実現に貢献することを目指しています。

パナソニックHDとシーベジタブル、海藻養殖を通じた社会課題の解決に向けた可能性を検討する共同実証契約を締結

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パナソニック、吉野家、出前館が自動搬送ロボットによるフードデリバリーサービスの実証を実施

パナソニック株式会社、吉野家ホールディングス株式会社、出前館株式会社の3社は、2024年11月15日午前4時に、自動搬送ロボットによるフードデリバリーサービスの実証を開始します。

実証内容

今回の実証では、パナソニックが開発した自律走行型の自動搬送ロボット「DeliRo（デリロ）」を使用して、吉野家の店舗から半径約500メートルの範囲内にある顧客へフードデリバリーを行います。DeliRoは、人が操作する必要のない自律走行技術を備えており、歩行者や障害物を回避しながら安全に走行できます。

サービスの仕組み

顧客は出前館のアプリを通じて吉野家の商品を注文します。注文が完了すると、DeliRoが吉野家の店舗から受取場所に自動で走行し、到着後に顧客が商品を受け取ります。支払いはアプリを通じて行われ、現金での支払いは必要ありません。

実証の目的

この実証は、自動搬送ロボットによるフードデリバリーサービスの利便性と効率性を検証することを目的としています。具体的には、以下の点が検証されます。

• 自動搬送ロボットによるデリバリーの速度と正確性
• 歩行者や車両との安全な共存
• 顧客満足度の向上

実証スケジュール

• 実証期間：2024年11月15日午前4時〜2025年3月31日
• 実証エリア：東京都中野区の一部地域
• 配送料：無料

関連情報

• パナソニック「DeliRo」紹介ページ：https://www.panasonic.com/jp/corporate/rd60/robotics/product/deliro.html
• 吉野家ホールディングス株式会社：https://www.yoshinoya-holdings.com/
• 出前館株式会社：https://demae-can.com/

吉野家、出前館、パナソニックHDが自動搬送ロボットによるフードデリバリーサービス実証を実施

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