カテゴリー: 経済産業

郵便局が「ゆうゆうポイント」サービスを開始

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日本郵便は、2024年11月15日午前1時30分に、全国の郵便局で「ゆうゆうポイント」サービスを開始すると発表しました。

ゆうゆうポイントとは？

ゆうゆうポイントは、郵便局を利用することで貯まるポイントサービスです。貯まったポイントは、郵便局でのお買い物や各種サービスの支払いに利用できます。

ポイントの貯め方

ゆうゆうポイントは、以下の方法で貯めることができます。

• ゆうパックなどの郵便・宅配サービスを利用する
• はがきや切手を購入する
• ゆうちょ銀行で預金や振り込みをする
• 郵便局内のATMを利用する

貯まるポイント数は、利用したサービスや金額によって異なります。

ポイントの使い方

貯まったゆうゆうポイントは、郵便局でのお買い物やサービスの支払いに利用できます。例えば、以下のようなものがあります。

• 切手やはがきの購入
• ゆうパックなどの郵便・宅配サービスの利用
• ゆうちょ銀行での預金や振り込み
• 窓口での各種手数料の支払い

サービス開始日

ゆうゆうポイントサービスは、2024年11月15日午前1時30分に開始されます。サービス開始に先立って、2024年10月1日から「ゆうゆうポイント事前登録キャンペーン」を実施予定です。

関連情報

• 日本郵便「ゆうゆうポイント」公式サイト：https://www.post.japanpost.jp/service/yu-yu-point/
• 日本郵便「ゆうゆうポイント事前登録キャンペーン」：https://www.post.japanpost.jp/service/yu-yu-point/preliminary-registration.html

今後の展望

日本郵便では、ゆうゆうポイントサービスを通して、郵便局の利便性や顧客満足度の向上を図っていくとしています。今後は、サービス内容の拡充や提携企業とのコラボレーションなど、さらにポイントの利用価値を高める取り組みを進めていく予定です。

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全国の郵便局で初めてのポイントサービスを開始～あなたとあの人を結びちょっとしあわせにする「ゆうゆうポイント」はじまる～

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

日本郵便が2024-11-15 01:30に『全国の郵便局で初めてのポイントサービスを開始～あなたとあの人を結びちょっとしあわせにする「ゆうゆうポイント」はじまる～』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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富士山五合目簡易郵便局、冬季休業のお知らせ

日本郵便株式会社は、2024年11月15日（金）午前6時より、富士山五合目簡易郵便局（山梨県）を冬季休業すると発表しました。

休業期間:

• 2024年11月15日（金）午前6時 ～ 2025年4月15日（火）予定

影響を受けるサービス:

• 郵便物の配達・集荷
• 切手・郵便はがきの販売
• ゆうパックの取扱い
• かんぽ生命保険の相談・契約

再開時期:

再開時期は2025年4月15日（火）を予定していますが、天候や積雪状況により変更となる場合があります。

代わりの郵便局:

休業中は、下記の郵便局が代替局となります。

• 青木ヶ原局（山梨県南都留郡鳴沢村青木ヶ原）
• 富士河口湖局（山梨県富士河口湖町船津）

注意事項:

• 休業期間中は、郵便物の配達・集荷は行われません。受取人不在の郵便物は、代替局で保管されます。
• 切手・郵便はがきが必要な場合は、代替局をご利用ください。
• ゆうパックの発送・受け取りは、代替局またはゆうゆう窓口をご利用ください。
• かんぽ生命保険の相談や契約は、お近くの郵便局またはコールセンターをご利用ください。

関連情報:

• 日本郵便株式会社公式サイト: www.post.japanpost.jp/

富士山五合目簡易郵便局の冬季休業期間中は、上記の代替局をご利用ください。ご不便をおかけしますが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。

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富士山五合目簡易郵便局（山梨県）の冬季における一時休業

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

日本郵便が2024-11-15 06:00に『富士山五合目簡易郵便局（山梨県）の冬季における一時休業』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

722

ゆうゆうポイントサービス開始に伴うゆうID利用規約改定とメンテナンスのお知らせ

日本郵便は、2024年11月15日（金）午前1時30分から、新しい「ゆうゆうポイントサービス」を開始することに伴い、「ゆうID利用規約」を改定およびシステムメンテナンスを実施します。

ゆうゆうポイントサービスとは

ゆうゆうポイントサービスは、日本郵便が提供する新しいポイントサービスです。ゆうパックやレターパックなどの郵便サービスを利用したり、郵便局の窓口で商品を購入したりすると、ポイントが貯まります。貯まったポイントは、切手や商品券などと交換できます。

ゆうID利用規約の改定

ゆうゆうポイントサービスの開始に伴い、ゆうID利用規約が次のように改定されます。

• ゆうゆうポイントサービスに関する条項の追加
• 個人情報の利用目的の追加と明確化
• 利用規約違反時の措置に関する明記

システムメンテナンス

ゆうゆうポイントサービスの開始に伴い、システムメンテナンスが実施されます。メンテナンス中は、次のサービスが利用できません。

• ゆうゆうポイントサービスへの登録
• ゆうゆうポイントの照会・利用
• ゆうパックの電子引受など、一部のオンラインサービス

メンテナンス期間

2024年11月15日（金）午前1時30分 ～ 午前7時（予定）

ご注意

メンテナンス中は、ゆうパックの電子引受を利用できません。お急ぎの郵便物は、メンテナンス終了後に発送してください。

関連情報

• 日本郵便「ゆうゆうポイントサービスの提供開始に伴うゆうID利用規約改定およびシステムメンテナンスに関するお知らせ」
• ゆうゆうポイントサービス公式サイト
• ゆうID利用規約（改定後）

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ゆうゆうポイントサービスの提供開始に伴うゆうID利用規約改定およびシステムメンテナンスに関するお知らせ

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

日本郵便が2024-11-15 01:30に『ゆうゆうポイントサービスの提供開始に伴うゆうID利用規約改定およびシステムメンテナンスに関するお知らせ』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

721

日鉄ソリューションズが「PRIDE指標」で3年連続のゴールド認定を獲得

システムインテグレーターの日鉄ソリューションズは、2024年11月15日、LGBTQ+に関する取組み指標「PRIDE指標」で最高位である「ゴールド」を3年連続で受賞したことを発表しました。

「PRIDE指標」とは

「PRIDE指標」は、企業や団体のLGBTQ+への取組みを評価する指標で、一般社団法人work with Prideが運営しています。対象となるのは、日本の企業・団体で、多様な性的指向・性自認を持つ人たちが安心して働ける環境づくりへの取組みなどを評価しています。

ゴールド認定の評価ポイント

日鉄ソリューションズは、以下の取組みが評価され、ゴールド認定を獲得しました。

• LGBTQ+に関する研修の実施
• 所属長によるLGBTQ+への理解促進
• LGBTQ+社員による社内ネットワークの設立
• LGBTQ+に関する情報発信
• 社外団体との協力

日鉄ソリューションズのLGBTQ+への取組み

日鉄ソリューションズは、2016年に「LGBTQ+アライ宣言」を制定し、LGBTQ+社員が働きやすい職場づくりに取り組んでいます。具体的には、下記のような施策を実施しています。

• LGBTQ+社員向けの社内ネットワーク「NS pride network」の設立
• LGBTQ+に関する研修の実施
• 社内ポータルサイトにLGBTQ+に関する情報を掲載
• PRIDE指標への取り組み

3年連続のゴールド認定の意義

3年連続のゴールド認定は、日鉄ソリューションズがLGBTQ+への取組みを継続的に強化し、成果を上げていることを示しています。この認定は、日鉄ソリューションズが、多様な人々が活躍できるインクルーシブな職場づくりに真摯に取り組んでいることを証明するものです。

日鉄ソリューションズは、今後もLGBTQ+への取組みを継続し、すべての人が安心して働ける職場づくりに努めていくとしています。

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LGBTQ+に関する取組み指標「PRIDE指標」で最高位「ゴールド」を3年連続受賞

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

日鉄ソリューションズが2024-11-15 02:00に『LGBTQ+に関する取組み指標「PRIDE指標」で最高位「ゴールド」を3年連続受賞』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

720

東北電力が能代火力発電所でブラックペレット混焼に成功

2024年11月15日

東北電力は、秋田県能代市にある能代火力発電所3号機において、ブラックペレットを20％（重量比）混焼することに成功しました。

ブラックペレットとは

ブラックペレットは、木材の端材や製材廃棄物などを原料にして作られる固形燃料です。化石燃料よりも二酸化炭素排出量が少なく、再生可能エネルギー源として注目されています。

混焼実験

東北電力は、2022年から能代火力発電所3号機でブラックペレットの混焼実験を実施してきました。実験では、石炭に20％のブラックペレットを混ぜて燃焼させました。

実験結果

実験の結果、ブラックペレットの混焼によって、二酸化炭素排出量が約4％削減されることが確認されました。また、発電出力や安定性に悪影響はなく、安全かつ効率的に運用できることが実証されました。

今後の展開

東北電力では、今回の実験結果を踏まえて、ブラックペレットの混焼率をさらに高めるための研究開発を進める予定です。また、他の火力発電所へのブラックペレット混焼の導入も検討しています。

意義

ブラックペレットの混焼は、火力発電所の二酸化炭素排出量削減に大きく貢献します。また、木材廃棄物の有効活用にもつながり、循環型社会の実現に寄与します。

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能代火力発電所３号機においてブラックペレット２０％（重量比）の混焼を達成

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

東北電力が2024-11-15 02:00に『能代火力発電所３号機においてブラックペレット２０％（重量比）の混焼を達成』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

719

東北電力、女川原子力発電所2号機の再稼働を決定

東北電力は2024年11月15日、女川原子力発電所2号機の再稼働（発電再開）を決定しました。

背景

福島第一原子力発電所事故後、日本国内では原子力発電所の運転が停止されていました。東北電力でも女川原子力発電所1、2号機の運転を停止していました。

近年、ウクライナ情勢や世界的なエネルギー価格の高騰により、エネルギー安全保障の確保が課題となっています。そこで、東北電力は原子力発電所の再稼働による安定した電力供給の確保を検討してきました。

安全性への配慮

東北電力は、再稼働に際し、以下の安全性への配慮を行っています。

• 原子炉容器や配管の耐震補強
• 津波対策として電源施設の高台移設
• 新たな非常用電源の設置
• 運転員の追加訓練

再稼働の前には、原子力規制委員会の審査を受け、その安全性を認可される必要があります。

再稼働の時期

東北電力は、2024-11-15時点で再稼働時期は未定としています。原子力規制委員会の審査を経て、必要な工事が完了した後に再稼働する予定です。

社長コメント

東北電力の樋口雄会長兼社長は、再稼働決定に際し、以下のようにコメントしています。

「安定した電力供給を確保し、地域社会に貢献するために、原子力発電所の再稼働は不可欠であると考えています。今後も安全を最優先し、再稼働に向けて準備を進めます。」

関連情報

• 東北電力プレスリリース
• 原子力規制委員会
• 女川原子力発電所

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（社長コメント）女川原子力発電所２号機における再稼働（発電再開）について

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

東北電力が2024-11-15 09:10に『（社長コメント）女川原子力発電所２号機における再稼働（発電再開）について』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

718

東北電力、女川原発2号機の再稼働を2024年11月15日に実施

東北電力は2024年11月15日に、宮城県石巻市の女川原子力発電所2号機の再稼働（発電再開）を行うと発表しました。

再稼働の背景

女川原発2号機は、2011年の福島第一原子力発電所事故を受けて運転を停止していました。東北電力は、国の安全基準を満たすための安全対策を講じた上で、2018年に再稼働の申請を行っていました。

安全対策

東北電力によると、女川原発2号機には以下の安全対策が講じられています。

• 耐震性の向上
• 津波対策の強化
• 非常用電源の増強
• 監視システムの強化

関連情報

• 女川原発2号機は、出力1,127万kWの沸騰水型軽水炉です。
• 再稼働により、東北地方の電力供給の安定化が期待されています。
• 女川原発は、運転期間を40年とする「原子炉の運転に関する長期計画」に基づいて運転されています。
• 東北電力では、女川原発1号機の再稼働時期について、安全審査の状況を踏まえて検討を進めています。

地域住民の声

再稼働の決定に対して、地域住民からは賛否両論の声が上がっています。安全性を懸念する声がある一方、電力供給の安定性を求める声もあります。東北電力は、住民の理解を得るための説明会などを開催し、安全対策について説明しています。

今後の見通し

東北電力は、安全第一に運転を行い、地域住民の命と財産を守るとともに、安定した電力供給に努めていくとしています。再稼働の進捗状況については、今後も随時情報が公開される予定です。

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女川原子力発電所２号機における再稼働（発電再開）について

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

東北電力が2024-11-15 09:20に『女川原子力発電所２号機における再稼働（発電再開）について』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

717

東京ガスと消防・警察が地震訓練を実施

東京ガスは、2024年11月15日午前7時に、消防局や警察官と合同で大規模地震発生時の相互支援・連携強化を目的とした合同訓練を実施しました。

訓練内容

訓練では、以下の内容を想定して実施されました。

• 首都直下型地震（震度7）発生
• 東京ガス施設が被災し、ガス漏れが発生
• 消防隊が現場に駆けつけ、鎮火活動と救助活動を実施
• 警察官が交通規制や住民の避難誘導を実施
• 東京ガスがガス漏れを遮断し、復旧作業を実施

目的

この合同訓練の目的は、以下でした。

• 地震発生時の連携体制の強化
• 各機関の役割分担の明確化
• 救助・復旧活動の迅速化
• 被害の軽減

参加機関

以下を含む複数の機関が訓練に参加しました。

• 東京ガス
• 東京消防庁
• 警視庁
• 東京電力
• 日本赤十字社

訓練の成果

訓練では、各機関の連携が円滑に行われ、効率的な救助・復旧活動が行われました。この訓練を通じて、地震発生時の相互支援体制が強化され、災害発生時の被害軽減に貢献することが期待されています。

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地震時の相互支援・連携強化に向けた合同訓練の実施について

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

東京ガスが2024-11-15 07:00に『地震時の相互支援・連携強化に向けた合同訓練の実施について』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

716

東急不動産のLGBTQ+への取り組みが評価、PRIDE指標で2年連続「ゴールド」受賞

不動産大手・東急不動産が、LGBTQ+（性的マイノリティ）への取り組みを評価する指標「PRIDE指標」において、2年連続で最高位の「ゴールド」を受賞しました。

PRIDE指標は、LGBTQ+に関する方針や制度の整備、職場環境や社会貢献活動などの取り組みを評価する指標です。東急不動産は、この受賞を機に、LGBTQ+への理解をさらに深め、多様性とインクルージョン（包括性）を推進していくとしています。

関連情報

東急不動産は、LGBTQ+の社員を対象とした社内ネットワーク「レインボーコネクト」を立ち上げ、交流や啓発活動を行っています。また、同性パートナーに賃貸住宅を提供する制度や、性自認に合わせたトイレ利用を認める制度を導入しています。

さらに、LGBTQ+の団体への支援や、LGBTQ+関連イベントへの協賛など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

ゴールド受賞の評価ポイント

PRIDE指標による東急不動産のゴールド受賞は、以下のような取り組みが評価されたものです。

• LGBTQ+に関する社内ポリシーの整備
• 社員へのLGBTQ+に関する研修の実施
• LGBTQ+の社員を支援する社内ネットワークの設立
• LGBTQ+への理解を広めるための外部イベントへの参加
• LGBTQ+関連団体の支援

意義

東急不動産のPRIDE指標でのゴールド受賞は、LGBTQ+への取り組みが優れていることの証明であり、多様性とインクルージョンを推進する企業として評価されています。

この受賞により、東急不動産はLGBTQ+フレンドリーな企業として認知され、人材採用や顧客満足度の向上に貢献することが期待されます。

今後の展望

東急不動産は、今回の受賞を機に、LGBTQ+への理解をさらに深め、多様性とインクルージョンをさらに推進していくとしています。具体的には、以下のような取り組みを行う予定です。

• 社員へのLGBTQ+に関する研修の充実
• LGBTQ+の社員を支援する体制の強化
• 社外に向けてLGBTQ+の理解を広める活動の拡大
• LGBTQ+関連団体の支援の継続

今後も東急不動産のLGBTQ+への取り組みが注目されています。

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東急不動産ホールディングス主要2社がLGBTQ+への取り組み指標「PRIDE指標」において最高位「ゴールド」を２年連続受賞

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

東急不動産が2024-11-15 02:00に『東急不動産ホールディングス主要2社がLGBTQ+への取り組み指標「PRIDE指標」において最高位「ゴールド」を２年連続受賞』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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登戸駅前地区が生まれ変わる「登戸駅前地区第一種市街地再開発事業」が本格始動

背景

小田急線と東急田園都市線が乗り入れる登戸駅周辺は、近年発展著しいエリアです。しかし、駅周辺は古くからある店舗や住宅が立ち並び、まちの機能が分散しているのが現状でした。

再開発事業の概要

東急不動産を代表事業者とする「登戸駅前地区第一種市街地再開発事業」は、登戸駅周辺約1.7ヘクタールの土地を再開発する大規模事業です。

完成後は、商業施設やオフィス、住宅が入った地上25階建ての複合高層ビルが建設されます。また、駅と直結するバスターミナルやペデストリアンデッキも整備され、利便性が大幅に向上します。

事業スケジュール

• 2024年11月15日：市街地再開発組合設立認可
• 2025年春：権利変換計画認可申請
• 2028年夏：仮換地引渡し
• 2031年春：複合高層ビル竣工予定

期待される効果

この再開発事業により、以下のような効果が期待されています。

• 駅周辺のまちの機能が集中し、利便性が向上
• 商業施設やオフィスが増え、地域経済の活性化
• 住宅の供給により、人口の増加とまちの賑わいの創出
• 駅と直結したバスターミナルやペデストリアンデッキの整備で、交通渋滞の緩和と歩行者の安全性向上

関連情報

• 東急不動産公式プレスリリース：https://www.tokyu-land.co.jp/news/2024/0115-2.html
• 川崎市公式ウェブサイト：https://www.city.kawasaki.jp/shisei/category/66-7-7-0-0-0-0-0-0-0.html

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「登戸駅前地区第一種市街地再開発事業」市街地再開発組合設立認可のお知らせ～登戸駅前地区における再開発事業が本格始動～

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

東急不動産が2024-11-15 02:00に『「登戸駅前地区第一種市街地再開発事業」市街地再開発組合設立認可のお知らせ～登戸駅前地区における再開発事業が本格始動～』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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東急不動産ホールディングスがPRIDE指標で2年連続ゴールド受賞

東急不動産ホールディングスが、2023年11月15日に発表したところによると、同社の主要2社である東急不動産と東急不動産SC開発が、LGBTQ+（性的少数者）への取り組み指標「PRIDE指標」において、最高位の「ゴールド」を2年連続で受賞したということです。

PRIDE指標とは

PRIDE指標は、LGBTQ+に対する職場環境や取り組みの評価を行う指標です。企業のポリシーや福利厚生の充実度、性的指向や性自認を問わない採用、研修や啓発活動の有無などが評価されます。

受賞の理由

東急不動産ホールディングスの受賞理由は、以下の取り組みが評価されたとされています。

• LGBTQ+に関する社内ガイドラインの策定
• ダイバーシティ＆インクルージョン研修の開催
• レインボーフラッグの掲揚（渋谷駅前で2019年から実施）
• LGBTQ+団体の支援

関連情報

東急不動産は、LGBTQ+に配慮したまちづくりにも取り組んでいます。2020年には、LGBTQ+フレンドリーな結婚式場「THE GRAND GINZA」をオープンしました。また、同社は「渋谷プライドウィーク」にも協賛しています。

企業の取り組みが評価

東急不動産ホールディングスのPRIDE指標でのゴールド受賞は、LGBTQ+への取り組みが評価されたことを示しています。同社の取り組みは、従業員の多様性を促進し、LGBTQ+に対する理解と支援の向上に役立つことが期待されます。

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東急不動産ホールディングス主要2社がLGBTQ+への取り組み指標「PRIDE指標」において最高位「ゴールド」を２年連続受賞

AIがニュースをお伝えしました。

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東急不動産が2024-11-15 02:00に『東急不動産ホールディングス主要2社がLGBTQ+への取り組み指標「PRIDE指標」において最高位「ゴールド」を２年連続受賞』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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東急お客さまセンターが臨時休業

東急株式会社が、お客さまセンターの臨時休業を発表しました。

休業期間:

• 2024年11月15日（金）7:00 ～ 19:00
• 2024年11月16日（土）7:00 ～ 19:00

休業理由:

システムメンテナンスのため

関連情報:

• 電話でのお問い合わせ:
  • 休業期間中は、電話でのお問い合わせができません。
• メールでのお問い合わせ:
  • 東急お客さまセンターお問い合わせフォーム
  • 休業期間中にお問い合わせいただいたメールは、翌営業日に順次回答されます。
• チャットボットによる問い合わせ:
  • LINEの「東急電鉄」アカウントから利用できます。
• 駅の窓口での問い合わせ:
  • 一部の駅では、窓口での問い合わせに対応しています。

ご注意:

• 休業期間中は、電話での運賃・料金のお支払いもできません。
• 定期券の補充券の発行もできません。

ご不便をおかけいたしますが、ご理解とご協力をお願いいたします。

この情報は、東急株式会社のウェブサイトで確認できます。 東急お客さまセンター臨時休業のお知らせ

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東急お客さまセンター臨時休業のお知らせ

AIがニュースをお伝えしました。

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東急が2024-11-15 07:00に『東急お客さまセンター臨時休業のお知らせ』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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登戸駅前が大きく変貌！再開発事業本格始動

概要

東急株式会社は、登戸駅前地区において進めてきた「登戸駅前地区第一種市街地再開発事業」の市街地再開発組合設立が認可されたことを発表しました。これにより、再開発事業が本格的に始動します。

事業内容

この再開発事業では、登戸駅前約1.6ヘクタールの範囲で、新しい商業施設や住宅、交通ターミナルなどが入った複合的な街づくりが進められます。

• 商業施設：約52,000平方メートルの商業施設が整備され、ショッピングセンターやシネマコンプレックスなどがオープンする予定です。
• 住宅：約400戸の住宅が建設されます。高層マンションや低層住宅がバランスよく配置され、駅から近い利便性の高い住環境が実現します。
• 交通ターミナル：小田急線登戸駅のバリアフリー化や駅舎の拡充が行われます。また、バスターミナルも整備されて、交通アクセスが向上します。

周辺への影響

この再開発事業は、登戸駅周辺の都市機能の向上につながると期待されています。商業施設の充実により買い物や娯楽が便利になり、住宅の供給により人口が増加します。さらに、交通ターミナルの整備により、都心や多摩方面へのアクセスが容易になります。

スケジュール

• 2024年11月：市街地再開発組合設立認可
• 2025年春：都市計画決定
• 2026年：着工
• 2030年：竣工（予定）

関連情報

• 東急株式会社プレスリリース：https://www.tokyu.co.jp/company/news/detail/20230222_02.html
• 登戸駅前地区第一種市街地再開発事業ホームページ：https://nobodu-saihaikaku.jp/
• 小田急電鉄株式会社プレスリリース：https://www.odakyu.jp/information/information/2022/pdf/20230222_0724_press.pdf

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「登戸駅前地区第一種市街地再開発事業」 市街地再開発組合設立認可のお知らせ ～登戸駅前地区における再開発事業が本格始動～

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

東急が2024-11-15 02:00に『「登戸駅前地区第一種市街地再開発事業」 市街地再開発組合設立認可のお知らせ ～登戸駅前地区における再開発事業が本格始動～』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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渋谷に新しいフレキシブルオフィス「SHIBUYA WayP」が2025年4月にオープン

東急が、渋谷に新しいフレキシブルオフィス「SHIBUYA WayP」を2025年4月に開業すると発表しました。

特徴

• フレキシブルな働き方: デスクレイアウトや利用時間の柔軟性により、多様な働き方をサポートします。
• 自然を感じられる環境: 北谷公園を目の前にした屋外の空間や自然を感じられる環境で、リラックスした雰囲気で仕事ができます。
• 充実した施設: コワーキングスペース、プライベートオフィス、会議室、ラウンジなどを備えています。

コンセプト

「SHIBUYA WayP」は、「好きに（Way）働く（Work）場所（Place）」をコンセプトにしています。多様な働き方を認め、従業員が快適かつ効率的に働ける場所を提供します。

関連情報

• 所在地: 東京都渋谷区神南1-15-17
• 敷地面積: 約2,400平方メートル
• 延床面積: 約10,000平方メートル
• 階数: 地上10階建て
• 利用開始: 2025年4月予定

今後の展望

東急は、この新たなフレキシブルオフィスが渋谷のビジネス環境の活性化に貢献し、働き方の多様化を促進すると期待しています。

「SHIBUYA WayP」の開業により、渋谷はさらに魅力的なビジネス拠点となり、多様な人材が集まることが期待されます。

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渋谷で「働く」機能の充実・多様化を目指した フレキシブルオフィス「ＳＨＩＢＵＹＡ　ＷａｙＰ」 が２０２５年４月に開業 ～北谷公園を目の前に屋外空間や自然を感じられる心地よい環境で「好きに」働ける場所を提供します～

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

東急が2024-11-15 05:00に『渋谷で「働く」機能の充実・多様化を目指した フレキシブルオフィス「ＳＨＩＢＵＹＡ　ＷａｙＰ」 が２０２５年４月に開業 ～北谷公園を目の前に屋外空間や自然を感じられる心地よい環境で「好きに」働ける場所を提供します～』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

710

中部電力、原子力研究公募の募集を発表

中部電力は2024年11月15日、2025年度から開始する原子力関連の公募研究の募集を発表しました。

募集の目的

中部電力は、原子力の安定供給と安全性の向上を目指して、研究開発を進めています。この公募研究では、原子力技術の進歩や安全性向上に貢献する研究テーマを広く募集しています。

対象テーマ

募集されるテーマは次のとおりです。

• 原子炉の安全性向上
• 原子炉システムの効率化
• 核燃料サイクルの最適化
• 原子力施設の廃炉技術
• 原子力発電所のデジタル化

応募方法

公募研究への応募は以下の手順で行います。

1. 募集要項の確認
2. 応募書類の作成
3. 応募書類の提出

応募書類の提出期限は、2025年1月10日（金）です。

選考方法

提出された応募書類は、専門家による審査委員会によって審査されます。審査基準は、研究テーマの独創性、実現可能性、実用性、研究機関の能力などです。

研究助成

採択された研究テーマには、研究助成金が支給されます。助成金の額は、研究内容や期間によって異なります。

関連情報

中部電力による原子力関連の公募研究の募集は、同社の原子力技術の進歩と安全性の向上への取り組みの一環です。中部電力は、将来にわたって原子力を安定したエネルギー源として確保することを目指しています。

本募集に関する詳細情報や応募書類は、中部電力のウェブサイト（https://www.chuden.co.jp/）から入手できます。

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原子力に係る公募研究（2025年度研究開始分）の募集について

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

中部電力が2024-11-15 07:00に『原子力に係る公募研究（2025年度研究開始分）の募集について』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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川崎重工、国内初の「水素30％混焼大型ガスエンジン」運用開始

2024年11月15日、川崎重工業株式会社は、日本で初めて水素30％を燃料に混焼できる大型ガスエンジン（出力5,600kW）の運用を開始したと発表しました。

背景

近年、カーボンニュートラル社会の実現に向け、火力発電所における二酸化炭素（CO2）排出量の削減が急務となっています。水素を燃料とするガスエンジンは、CO2排出量を抑えながら発電を行うことができることから、注目を集めています。

特徴

運用を開始した「水素30％混焼大型ガスエンジン」は、以下の特徴を持っています。

• 高い混焼率：国内で初めて水素を30％という高割合で燃料に混焼することに成功しました。
• 高効率：水素の燃焼特性を活かすことで、従来のガスエンジンと比べて発電効率が向上しています。
• 低CO2排出量：水素を燃料として燃焼させるため、CO2排出量が従来のガスエンジンと比べて大幅に低減します。

活用用途

この水素30％混焼大型ガスエンジンは、以下の用途に活用される予定です。

• 火力発電所：水素混焼により、火力発電所のCO2排出量を削減します。
• コージェネレーションシステム：発電と熱供給を同時に行うコージェネレーションシステムにおいて、発電効率向上とCO2排出量削減に貢献します。
• 水素製造プラント：水素の製造過程で発生する排ガスを燃料として利用し、水素製造のプロセスを低炭素化します。

今後の展望

川崎重工では、今後さらなる水素混焼率の向上を目指し、研究開発を継続していく予定です。また、国内外の企業や自治体と連携し、水素利用社会の実現に向けて取り組んでいくとしています。

この国内初の水素30％混焼大型ガスエンジンの運用開始は、カーボンニュートラル社会の実現に向けた重要な一歩となります。川崎重工の技術力が、日本のエネルギー産業の変革に大きく貢献することが期待されています。

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国内初、水素30％混焼大型ガスエンジンの運用開始

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川崎重工が2024-11-15 01:00に『国内初、水素30％混焼大型ガスエンジンの運用開始』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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川崎重工が「リモートロボティクス」をテーマにウェビナーを開催

川崎重工業株式会社（以下、川崎重工）は、2024年11月15日（金）から17日（日）の3日間、リモートロボティクスをテーマにしたウェビナー「ものづくり自動化・DX 物流DX Webinar Week2024」を開催します。

開催日時:

• 2024年11月15日（金）～17日（日）06:00～

配信プラットフォーム:

• ウェビナー配信プラットフォーム「Zoom」

対象者:

• 製造業や物流業に従事する方
• 自動化やDXに取り組む方
• ロボティクス技術に興味のある方

内容:

今回のウェビナーでは、川崎重工が開発したリモートロボティクスソリューションを中心に、以下のテーマについて講演を行います。

• リモートロボティクスの概要と活用事例
• 建設・製造・物流におけるリモートロボティクスの応用
• リモートロボティクスとAIの組み合わせによる付加価値向上

関連情報:

• 川崎重工のリモートロボティクスソリューション: www.khi.co.jp/products/robotics/index.html
• リモートロボティクスとは: www.techtarget.com/ja/searchcio/definition/remote-robotics

参加方法:

このウェビナーは無料で参加できます。川崎重工のウェブサイト（https://www.khi.co.jp/jp/newsroom/detail/20230207_2.html）から事前登録が必要です。

川崎重工は、今回のウェビナーを通じて、製造業や物流業における自動化やDXの促進に貢献することを目指しています。

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３日間連続ウェビナー実施　-ものづくり自動化・DX 物流DX Webinar Week2024-（リモートロボティクス）

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川崎重工が2024-11-15 06:00に『３日間連続ウェビナー実施　-ものづくり自動化・DX 物流DX Webinar Week2024-（リモートロボティクス）』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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川崎重工が「PRIDE指標2024」で7年連続の最高評価「ゴールド」を獲得

川崎重工業株式会社（以下、川崎重工）は2024年11月15日、LGBTQ+（性的マイノリティ）への取組みを評価する「PRIDE指標2024」において、最高評価の「ゴールド」を受賞しました。これは、川崎重工が7年連続でゴールド評価を獲得したことになります。

PRIDE指標とは

PRIDE指標は、一般社団法人work with Prideが運営する、LGBTQ+への取組みを評価する指標です。企業のポリシーや制度、取り組みの状況など多角的な観点から評価が行われます。最高評価である「ゴールド」を獲得するには、275点以上の獲得点が必要です。

川崎重工のLGBTQ+への取組み

川崎重工は、LGBTQ+の社員が働きやすい職場環境づくりを積極的に推進しています。主な取組みとしては、次のものがあります。

• LGBTQ+に関する企業ポリシーの制定
• LGBTQ+の社員が率いる社員組織「カラフルウィンドウズ」の設立
• LGBTQ+に関する社内研修の実施
• LGBTQ+の団体への支援活動

受賞の意義

7年連続のゴールド評価の受賞は、川崎重工のLGBTQ+への取組みが継続的に評価されていることを示しています。また、同社がLGBTQ+フレンドリーな職場づくりに積極的に取り組んでいる企業であることを業界内外にアピールします。

川崎重工では、今後ともLGBTQ+の社員が活躍できる職場環境のさらなる充実を図り、すべての人が働きやすい職場づくりに努めていくとのことです。

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LGBTQ＋の取組み評価指標「PRIDE指標2024」で最高評価の「ゴールド」を７年連続受賞

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川崎重工が2024-11-15 06:00に『LGBTQ＋の取組み評価指標「PRIDE指標2024」で最高評価の「ゴールド」を７年連続受賞』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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住友金属鉱山、「PRIDE指標」で最高位のゴールド認定

住友金属鉱山株式会社は、2024年11月15日に、多様性とインクルージョン（DE&I）を推進する「PRIDE指標」において、最高位の「ゴールド」に認定されたと発表しました。

PRIDE指標とは

PRIDE指標は、LGBTQ+フレンドリーな職場環境を促進することを目的とした評価制度です。LGBTQ+（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クエスチョニング）の社員や求職者が、安心して働いたり応募したりできる職場かどうかを評価しています。

この指標は、以下の6つの基準に基づいています。

• 組織の方針と戦略
• 従業員の福利厚生
• 文化とインクルージョン
• 管理職の支援
• コミュニティエンゲージメント
• データ収集

住友金属鉱山の取り組み

住友金属鉱山は、LGBTQ+社員の支援を積極的に行っています。具体的な取り組みとして、以下が挙げられます。

• 社内LGBTQ+ネットワークの設立
• LGBTQ+社員のための社内ワークショップの開催
• LGBTQ+研修の管理職向けの実施
• LGBTQ+を支援する外部組織との連携

こうした取り組みが評価され、同社は「PRIDE指標」でゴールドに認定されました。この認定は、住友金属鉱山がLGBTQ+フレンドリーな職場環境づくりに真摯に取り組んでいることを示しています。

PRIDE指標の重要性

PRIDE指標の認定は、企業にとって多様性とインクルージョンを推進していることが第三者によって認められる重要な指標となります。LGBTQ+の社員や求職者にとって、企業がPRIDE指標の高い認定を受けていることは、安心してその企業で働いたり応募したりできる職場であることを意味します。

また、PRIDE指標の認定は、企業のブランドイメージや評判の向上にもつながります。多様性とインクルージョンを重視する企業は、社会的責任を果たしている企業として認識され、顧客や投資家から高く評価されます。

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「PRIDE指標」最高位のゴールドに認定

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住友金属鉱山が2024-11-15 00:21に『「PRIDE指標」最高位のゴールドに認定』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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住友化学、「ケミカルマテリアルJapan 2024」に出展

住友化学株式会社は、2024年11月15日（金）と16日（土）に東京ビッグサイトで開催される「ケミカルマテリアルJapan 2024」に出展することを発表しました。

出展の目的

住友化学は、この展示会に出展することで、同社の広範なケミカルマテリアル事業を紹介し、顧客とのつながりを強化することを目指しています。

展示内容

住友化学のブースでは、同社が提供する次のような最新のマテリアルソリューションを展示します。

• プラスチック
• ゴム
• 金属
• 無機材料
• 電子材料
• 医薬中間体

注目の製品

注目すべき展示品には、次のようなものがあります。

• Lumicene®：透明で熱可塑性のあるポリオレフィン
• Sumika Excel®：高性能ゴム
• Alme®：高性能アルミニア
• SPERNOZA™：電子材料

関連情報

ケミカルマテリアルJapan 2024

• 会期：2024年11月15日（金）～16日（土）
• 会場：東京ビッグサイト（東京都江東区有明3-11-1）
• 公式ウェブサイト：https://www.chemical-material.jp/ja-jp.html

住友化学株式会社

• 公式ウェブサイト：https://www.sumitomo-chem.co.jp/
• ケミカルマテリアル事業：https://www.sumitomo-chem.co.jp/business/chemicals_materials/

住友化学は、顧客の課題解決と持続可能な社会の実現に貢献する、革新的なケミカルマテリアルソリューションを提供することに引き続き尽力しています。

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「ケミカルマテリアルJapan2024」出展のお知らせ

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住友化学が2024-11-15 02:06に『「ケミカルマテリアルJapan2024」出展のお知らせ』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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