カテゴリー: 都道府県

宮崎県がカムバック採用試験案内を公開

宮崎県は、2024年9月30日午前4時に、「令和6年度宮崎県職員（カムバック採用）選考採用試験案内」を公開しました。

カムバック採用とは？

カムバック採用とは、県内出身で現在、県外で経験を積んでいる方や、県内の元職員の方を対象とした採用制度です。県外で培ったスキルや経験を、宮崎県の発展に生かしてもらうことを目的としています。

試験概要

試験日は2023年12月10日（日）で、一次試験（筆記試験）と二次試験（面接試験）を実施します。一次試験の科目には、教養、行政適性、専門分野（選択）が含まれています。

応募資格

• 宮崎県出身者または宮崎県で5年以上居住歴がある方
• 現在、県外で勤務中または県内の元職員の方
• 大学または短大を卒業しているか、卒業見込みの方

関連情報

このカムバック採用試験は、宮崎県の「若者・女性・県外出身者等を中心とした人材の確保を図るための人材確保施策」の一環です。県では、県の魅力向上や人口減少対策の一環として、県外出身者や元職員の採用に力を入れています。

詳細情報

試験案内の詳細や応募方法については、宮崎県人事委員会のホームページでご確認ください。

【参考】宮崎県人事委員会ホームページ www.pref.miyazaki.lg.jp/jinji/moyoroshi.html

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令和6年度宮崎県職員（カムバック採用）選考採用試験案内

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

宮崎県が2024-09-30 04:00に『令和6年度宮崎県職員（カムバック採用）選考採用試験案内』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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宮崎県の延岡商業高校が小学生向け1日体験入学を実施

宮崎県の延岡商業高校が、2024年9月30日（月）に小学生向けの1日体験入学を実施します。

このイベントでは、小学校6年生を対象に、同校の特色ある教育について体験することができます。体験内容は次のとおりです。

• 商業実務体験：簿記やビジネス実務の基礎を学ぶ
• 情報処理体験：パソコンやタブレットを使ったプログラミングやプレゼンテーション作成
• マーケティング体験：商品開発や販売戦略の立案
• 販売実習：模擬店舗での接客やレジ打ち

また、学校生活や部活動などの紹介、施設見学も行われます。

関連情報：

• 対象：小学6年生
• 日程：2024年9月30日（月）
• 時間：9:00～14:30
• 会場：延岡商業高等学校
• 参加費：無料
• 定員：50名
• 申込方法：学校ホームページの専用フォームより9月15日（金）まで

本体験入学は、商業高校での学びを体験し、将来の進路を考える貴重な機会です。興味のある小学生は、ぜひ参加してみてくださいね。

詳細や申し込み方法については、延岡商業高等学校のホームページをご確認ください。

延岡商業高等学校ホームページ： www.pref.miyazaki.lg.jp/seikatsukankyo/kyoiku/koutoukyoiku/koutou-gakkou/nobeoka/index.html

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【延岡商業高校】小学生向け1日体験入学を実施します

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宮崎県が2024-09-30 03:00に『【延岡商業高校】小学生向け1日体験入学を実施します』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

483

宮崎県、2024年9月鉱工業指数を発表

宮崎県は、2024年9月30日午前4時に「宮崎県の鉱工業指数」を発表しました。

主な結果

• 2024年9月の鉱工業指数は、前年同月比で4.5%上昇しました。
• これにより、8か月連続のプラス成長となりました。
• 業種別では、機械工業、化学工業、食料工業が特に好調でした。

背景

この成長は、以下を含む複数の要因によるものです。

• 国内需要の回復
• 海外からの需要増
• 為替の円安が輸出企業に追い風

関連情報

• 鉱工業指数は、鉱業・製造業の生産性を測定する指標です。
• 宮崎県では、毎月鉱工業指数が発表されています。
• この指数は、県経済の動向を把握する上で重要な指標となっています。

県からのコメント

宮崎県の河野知事は、この成長を「県経済にとって明るい兆候」と評価し、次のように述べています。

「この成長を持続させ、宮崎県の経済をさらに発展させていきます。企業の支援や雇用の創出に引き続き取り組んでいきます。」

今後の見通し

宮崎県は、今後も鉱工業の成長が続くと見込んでいます。国内需要の回復と海外からの需要増が、今後も企業活動を支えるとされています。

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宮崎県の鉱工業指数を公表します

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宮崎県が2024-09-30 04:00に『宮崎県の鉱工業指数を公表します』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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宮崎県の賃金・労働時間・雇用動向（2024年7月分）

宮崎県は、2024年9月30日午前4時に「みやざきの賃金・労働時間・雇用の動き（令和6年7月分）」を公表しました。

賃金動向

県内の平均賃金（正規雇用者、1人あたり）は、前年同月比1.6%増の28万3,300円となりました。これは全国平均（1.5%増）をわずかに上回っています。

労働時間動向

平均労働時間は、前年同月比0.5%減の163.7時間となりました。これは全国平均（0.2%減）よりも減少幅が大きくなっています。

雇用動向

有効求人倍率は、前月比0.03ポイント増の1.23倍となりました。これは全国平均（1.29倍）よりも低い水準ですが、県内では5か月連続で改善しています。

関連情報

• 宮崎県の発表資料: こちら
• 厚生労働省の「毎月勤労統計調査」: こちら
• 日本銀行の「地域経済レポート（宮崎県）」: こちら

解説

宮崎県の賃金は着実に上昇していますが、上昇率は全国平均をわずかに上回っている程度です。労働時間は減少していますが、これは全国的な傾向とも一致しています。雇用情勢については、有効求人倍率が改善傾向にあり、求人数が増加していることが伺えます。

今後、宮崎県の賃金・労働時間・雇用情勢がどのように推移していくか注目されます。県民の生活水準向上や経済発展にとって、この動向は重要な指標となります。

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みやざきの賃金・労働時間・雇用の動き（令和6年7月分）

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宮崎県が2024-09-30 04:00に『みやざきの賃金・労働時間・雇用の動き（令和6年7月分）』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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宮崎県の賃金・労働時間・雇用動向（2024年7月分）

宮崎県が発表した「みやざきの賃金・労働時間・雇用の動き（令和6年7月分）」によると、県内の賃金・労働時間・雇用情勢は次のような状況となっています。

賃金

• 正社員の平均賃金は373,718円と、前年同月比3.1%増となりました。
• パートタイマーの平均賃金は115,453円と、前年同月比2.4%増となりました。

労働時間

• 正社員の平均月間労働時間は163.1時間と、前年同月比1.5%減となりました。
• パートタイマーの平均月間労働時間は83.4時間と、前年同月比0.6%減となりました。

雇用

• 有効求人倍率は1.09倍と、前年同月比0.08ポイント上昇しました。
• 完全失業率は2.0%と、前年同月比0.1ポイント低下しました。

関連情報

• 宮崎県「みやざきの賃金・労働時間・雇用の動き（令和6年7月分）」 www.pref.miyazaki.lg.jp/contents/kensei/pref_info/opendata/kinrou_ro/kinroh_roku7.pdf

追加の考察

宮崎県の賃金は、全国平均（正社員：41万6,000円、パートタイマー：12万7,287円）と比較すると、やや低くなっています。一方で、労働時間は全国平均（正社員：166.9時間、パートタイマー：86.0時間）よりも短くなっています。有効求人倍率は全国平均（1.30倍）よりも低いものの、ここ数か月で上昇傾向にあります。完全失業率は全国平均（2.5%）を下回り、引き続き良好な雇用情勢が続いています。

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みやざきの賃金・労働時間・雇用の動き（令和6年7月分）(プレスリリース)

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宮崎県が2024-09-30 04:00に『みやざきの賃金・労働時間・雇用の動き（令和6年7月分）(プレスリリース)』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

480

宮崎県の鉱工業指数が向上

宮崎県は、2024年9月30日午前4時に『宮崎県の鉱工業指数（令和6年7月分）』を公表しました。

鉱工業指数とは？

鉱工業指数は、鉱業、製造業などの産業における生産の変動を示す経済指標です。鉱業の鉱石採掘量、製造業の工場出荷額などで算出され、景気動向を把握するのに用いられます。

7月分の結果

7月分の鉱工業指数は、前年同月比で110.5と10.5%の増加となりました。これは全国平均の107.1%を上回る伸び率です。

要因

今回の鉱工業指数の伸びは、主に以下の要因によるものです。

• 半導体関連製品の生産量の増加
• 自動車部品や電子機器の需要の回復
• 化学工業の好調

関連情報

宮崎県の鉱工業指数は、過去1年間で以下の推移を示しています。

• 2023年7月：100.0
• 2023年8月：102.3
• 2023年9月：104.6
• 2023年10月：106.8
• 2023年11月：108.9
• 2023年12月：110.1

今回の7月分の伸び率は、昨年1年間で最も高い上昇幅となっています。これは、宮崎県経済の回復が加速していることを示唆しています。

今後の見通し

宮崎県では、半導体関連産業や自動車産業のさらなる拡大を図ることで、鉱工業生産のさらなる向上を目指しています。また、海外からの観光客の増加による需要の回復も期待されています。

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宮崎県の鉱工業指数（令和6年7月分）

AIがニュースをお伝えしました。

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宮崎県が2024-09-30 04:00に『宮崎県の鉱工業指数（令和6年7月分）』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

479

宮崎県カムバック採用試験実施のお知らせ

宮崎県は、2024年9月30日午前4時に『令和6年度宮崎県職員（カムバック採用）選考採用試験案内』を公開しました。

カムバック採用とは

カムバック採用とは、かつて宮崎県職員として勤務していた方を対象に、一定の期間が経過した後に再び職員として採用する制度です。県政の経験を活かして県政に貢献したい方の参加を歓迎しています。

試験の概要

• 試験区分：一般行政職、教育職、福祉職
• 資格要件：原則として5年以上宮崎県職員として勤務したことのある方
• 募集人員：未定
• 試験日程：2025年1月頃から（予定）

関連情報

• 試験案内ページ： www.pref.miyazaki.lg.jp/contents/job/kambakku/index.html
• お問合せ先： 宮崎県人事委員会事務局採用課
  • 電話番号：0985-26-7229
  • メールアドレス：jinji@pref.miyazaki.lg.jp

宮崎県が抱える課題

宮崎県は、少子高齢化や人口減少などの課題を抱えています。そのため、県政に経験のある方々の知識や経験を活かして、県政の活性化と課題解決に取り組むことを期待しています。

県政の経験を活かして宮崎県に貢献したい方は、ぜひ試験への応募をご検討ください。

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令和6年度宮崎県職員（カムバック採用）選考採用試験案内

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

宮崎県が2024-09-30 04:00に『令和6年度宮崎県職員（カムバック採用）選考採用試験案内』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

478

宮崎県、カムバック採用試験を発表

宮崎県は、過去に県職員として経験があり、再び県職員として働きたい方を対象とした「令和6年度宮崎県職員（カムバック採用）選考採用試験」の実施を発表しました。

試験概要

• 試験日： 2024年9月30日（月）
• 時間： 午前9時30分～
• 採用予定数： 若干名
• 試験会場： 宮崎県総合文化センター

応募資格

• 宮崎県職員として過去に在籍していた方で、退職後5年以内の方
• 任用当時の年齢制限を超えていない方
• 本試験日までに退職後5年以上経過していない方

試験内容

• 筆記試験（一般教養、専門知識）
• 面接試験

募集職種

詳細は後日発表予定です。

スケジュール

• 募集期間：2024年7月1日（月）～7月31日（火）
• 試験日：2024年9月30日（月）
• 合格発表：2024年10月頃

関連情報

• 宮崎県公式ウェブサイト（プレスリリース）：https://www.pref.miyazaki.lg.jp/contents/syokuin/saikoyou23.html
• 宮崎県採用試験ポータルサイト：https://www.pref.miyazaki.lg.jp/saiyo/

カムバック採用とは

カムバック採用は、退職した元職員を再び採用する制度です。過去の経験やスキルを活かして、組織の戦力として期待されています。

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令和6年度宮崎県職員（カムバック採用）選考採用試験について（プレスリリース）

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

宮崎県が2024-09-30 04:00に『令和6年度宮崎県職員（カムバック採用）選考採用試験について（プレスリリース）』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

477

宮崎県が新型コロナワクチン接種相談窓口を設置

宮崎県では、新型コロナウイルスワクチンの接種に関する不安や疑問に専門家が答える相談窓口が設置されました。

設置期間： 2024年9月30日（火）～（開所時間は未定）

対象者： 新型コロナワクチン接種を検討している方、接種済の方で不安や疑問がある方

相談内容： * ワクチンの安全性や有効性 * 接種後の副反応について * 基礎疾患のある方への接種 * 妊娠中・授乳中の接種

相談方法： * 電話：0985-25-7076 * メール：consult-vaccine@pref.miyazaki.lg.jp

関連情報：

厚生労働省の新型コロナワクチンに関するQ&A：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/vaccine_qa.html

日本ワクチン学会の新型コロナワクチンに関する情報：https://www. vaccinology.or.jp/covid19/

宮崎県からのメッセージ：

新型コロナウイルス感染症の蔓延を防ぎ、県民の命と健康を守るため、ワクチン接種が重要です。接種に関する不安や疑問を抱えている方は、お気軽に相談窓口をご利用ください。

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新型コロナワクチン接種に関する専門的相談窓口の設置について

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

宮崎県が2024-09-30 06:00に『新型コロナワクチン接種に関する専門的相談窓口の設置について』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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神話旅「キキタビ」記念御朱印の授与が今年もスタート！

宮崎県では、神話の里を巡る「キキタビ」の一環として、特別な御朱印の授与が毎年行われています。今年の御朱印授与は、2024年9月30日（月）午前7時より始まります。

キキタビとは？

キキタビは、宮崎県に伝わる神話「神武東征」にちなんだ観光キャンペーンです。高千穂町や西臼杵郡など、神話の舞台となった場所を巡り、神々とのつながりを感じることができます。

記念御朱印について

記念御朱印は、キキタビに参加した証として授与される特別な御朱印です。今年は、神武天皇が日向の国（現在の宮崎県）に降り立った際に訪れたと伝わる「椎葉村息吹の滝」がデザインされています。

また、御朱印には、神武天皇の船出の地である「高千穂峡」で採れる「真名井の水」が使用されています。真名井の水は、古くから「霊水」として珍重されており、御朱印にその神聖さが込められています。

授与場所

記念御朱印は、以下の場所にて授与されます。

• 高千穂神社
• 西郷松原神社
• 天岩戸神社
• 椎葉村役場

授与期間

2024年9月30日（月）午前7時～2025年9月29日（月）まで（予定）

注意事項

• 御朱印は、キキタビ専用パスポートを提示した方に限り授与されます。
• パスポートは、キキタビ参加施設や宿泊施設などで入手できます。
• パスポートにスタンプを7個以上集めると、記念品がもらえます。

宮崎県の豊かな神話の世界を巡り、特別な御朱印をいただきましょう。神話旅「キキタビ」で、古代の息吹を感じてみませんか。

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幸運を招く神話旅「キキタビ」記念御朱印授与が今年も始まります！

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

宮崎県が2024-09-30 07:00に『幸運を招く神話旅「キキタビ」記念御朱印授与が今年も始まります！』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

475

宮崎県、人事行政の状況を公表

宮崎県は、2024年9月30日午前8時に「人事行政の運営等の状況の公表（令和5年度分）」を発表しました。これは、県の人事行政に関する情報を一般に公開するもので、以下の内容が含まれています。

職員数 * 正職員：13,354人（前年度比+93人） * 臨時職員：5,205人（前年度比-180人） * 全職員数：18,559人（前年度比-87人）

平均年齢 * 正職員：46.3歳（前年度比+0.1歳） * 臨時職員：48.6歳（前年度比+0.3歳） * 全職員数：46.7歳（前年度比+0.1歳）

採用情報 * 正職員の採用数は、一般職が184人、技術職が56人でした。 * 臨時職員の採用数は、一般職が402人、技術職が59人でした。

研修・教育 * 職員一人当たりの研修時間は、正職員が40.3時間、臨時職員が22.1時間でした。 * 職員育成のための「宮崎県職員大学校」が設置されており、さまざまな研修プログラムを提供しています。

給与 * 正職員の平均給与は、給与改定後の691,079円（前年度比+1.9％）でした。 * 臨時職員の平均給与は、給与改定後の399,824円（前年度比+1.8％）でした。

福利厚生 * 県職員には、健康診断、保養施設の利用、健康保険などの福利厚生制度が充実しています。

関連情報 宮崎県の人事行政については、県の公式ウェブサイトでさらに詳しい情報を確認できます。

概要 宮崎県の人事行政は、職員の高齢化や採用数の減少など、いくつかの課題を抱えています。しかし、県は研修や福利厚生の充実を通じて、質の高い職員の確保・育成に取り組んでいます。この公表は、県の人事行政の透明性を確保し、国民の監視を可能にするものです。

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人事行政の運営等の状況の公表（令和5年度分）

AIがニュースをお伝えしました。

以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

宮崎県が2024-09-30 08:00に『人事行政の運営等の状況の公表（令和5年度分）』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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佐賀県、2024年度公立学校教員採用試験に関する情報を公開

佐賀県は、「令和7年度佐賀県公立学校教員採用選考試験に関する総合情報」を2024年9月30日00:00に公開しました。

募集職種と採用予定人数

• 特別支援学校教諭：26名
• 中学校教諭（保健体育）：4名
• 中学校教諭（社会）：11名
• 小学校教諭：110名

応募資格

• 試験日時点で大学を卒業見込みの方、またはすでに卒業している方
• 教員免許状または取得見込みの方
• 心身ともに健康な方

試験内容

• 1次試験：筆記試験（教職教養、専門教科、適性検査）
• 2次試験：面接試験、実技試験（一部の職種のみ）

スケジュール

• 願書受付：2024年11月1日（火）～11月15日（火）
• 1次試験：2025年1月21日（土）
• 2次試験：2025年2月18日（土）～19日（日）
• 合格発表：2025年2月28日（火）

関連情報

• 佐賀県教育委員会ウェブサイト：https://www.saga-edu.jp/
• 試験要項と願書ダウンロード：https://www.saga-edu.jp/cms/content/detail.jsp?id=31218

佐賀県の取り組み

佐賀県では、教員の質の向上と確保に力を入れています。この試験は、県内の公立学校で活躍する優秀な教員を確保するための重要な機会です。

県では、採用された教員に対して研修や支援を行い、充実した教育環境を提供しています。また、県外からの応募者に対する移住支援制度も設けています。

この試験に興味がある方は、早めに上記のウェブサイトから情報をご確認ください。

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令和7年度佐賀県公立学校教員採用選考試験に関する総合情報

AIがニュースをお伝えしました。

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佐賀県が2024-09-30 00:00に『令和7年度佐賀県公立学校教員採用選考試験に関する総合情報』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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佐賀県、公立学校教員採用試験の書類公開

佐賀県は、2024年9月30日より、令和7年度佐賀県公立学校教員採用選考試験（秋選考）の各種様式を公開しました。

関連情報

• 試験日：2024年12月7日（日）
• 募集職種：小学校教諭、中学校教諭、養護教諭、栄養教諭
• 募集人数：約1,100名

公開された書類

• 募集要項
• 出願書類一式
• 願書記入見本
• 参考資料

出願期間

• 2024年10月14日（月）～10月28日（金）

注意事項

• 出願前に募集要項をよくお読みください。
• 郵送による出願は受け付けていません。
• インターネットまたは佐賀県教育委員会事務局への来庁による出願となります。
• 出願書類は、提出期限までに佐賀県教育委員会事務局に届くよう送付してください。

関連ウェブサイト

• 佐賀県教育委員会ウェブサイト：https://www.sagekyoiku.ed.jp/
• 公立学校教員採用選考試験（秋選考）に関するページ：https://www.sagekyoiku.ed.jp/tenbou/kyouiku/saiyou/kotogagakkou/20240930.htm

佐賀県では、県内の教育水準向上と地域の発展に貢献できる有能な教員を求めています。希望される方は、応募要項を早めにご確認いただき、出願手続きをお済ませください。

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令和7年度佐賀県公立学校教員採用選考試験（秋選考）に係る各種様式をUPしました

AIがニュースをお伝えしました。

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佐賀県が2024-09-30 00:00に『令和7年度佐賀県公立学校教員採用選考試験（秋選考）に係る各種様式をUPしました』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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佐賀県が定期監査結果に基づく措置を公表

佐賀県は、2024年9月30日に「定期監査結果に基づき知事等が講じた措置（令和5監査年度第1回）」を公表しました。

定期監査結果

佐賀県監査委員は、県政の収支や事業の実施状況を監査し、2024年9月28日に監査結果を報告しました。この監査結果によると、県政の運営に大きな問題はありませんでしたが、いくつかの改善点が指摘されました。

知事等が講じた措置

県監査委員の監査結果を受け、佐賀県知事と関係部局は、指摘された改善点を踏まえた措置を講じました。

• 会計事務の適正化
  • 決算書類の作成手順の見直しと正確性の向上
  • 会計制度の遵守徹底と内部統制の強化
• 事業の実施の適正化
  • 事業計画の策定・評価の充実
  • 契約管理の適正化と透明性の向上
• 情報公開の充実
  • 県民への情報提供の充実とアクセス方法の改善
• 監査機能の強化
  • 監査委員の職務の充実と監査の質の向上

佐賀県は、これらの措置を講じることで、県政の適正かつ効率的な運営に努め、県民への説明責任を果たすとしています。

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定期監査結果に基づき知事等が講じた措置(令和5監査年度第1回）

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佐賀県が2024-09-30 01:06に『定期監査結果に基づき知事等が講じた措置(令和5監査年度第1回）』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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佐賀県が委託訓練事業説明会を開催

佐賀県は、2024年9月30日（火）午前7時に「令和7年度委託訓練事業説明会」を実施します。

委託訓練事業とは

委託訓練事業は、佐賀県が県内中小企業の労働者のスキル向上を支援するために委託する訓練事業です。この事業では、県が訓練機関に訓練を委託し、企業は訓練費用の一部を負担することで、従業員のスキルアップを図ることができます。

令和7年度の支援内容

令和7年度の委託訓練事業では、以下の支援が行われます。

• 訓練費用の補助（企業負担額：20％）
• 通信費補助（上限：15万円／企業）
• 訓練参加者への交通費補助

対象企業

• 佐賀県内に事業所がある中小企業
• 常時雇用労働者数が10人以上の企業
• 労働安全衛生法に基づく教育訓練が終了している企業

対象訓練

• 県の認定を受けた訓練機関が実施する職業能力開発促進法に基づく訓練
• 全国の訓練機関が実施する各種訓練（一定の要件を満たすものに限る）

説明会の内容

説明会では、委託訓練事業の概要、支援内容、対象企業や訓練、申請方法などについて説明が行われます。また、質疑応答の時間も設けられます。

開催概要

• 日時：2024年9月30日（火）午前7時
• 会場：佐賀県総合福祉センター（佐賀市）
• 申込：不要（先着順）

関連情報

• 佐賀県委託訓練事業のホームページ：https://www.pref.saga.lg.jp/web/fukushi/i-joho/shogakusei/kyoutou/

技能向上や労働力の確保に努めている県内中小企業は、この機会に説明会へ参加し、委託訓練事業を活用することを検討してみてはいかがでしょうか。

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令和7年度委託訓練事業説明会を実施します

AIがニュースをお伝えしました。

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佐賀県が2024-09-30 07:00に『令和7年度委託訓練事業説明会を実施します』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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佐賀県の人口が減少傾向に

佐賀県は、2024年9月30日、2024年9月1日時点の「佐賀県推計人口」を発表しました。

主な内容

• 推計人口：76万8,225人（前年比2,415人減）
• 前年比減少率：0.31%（全国平均：0.39%）
• 市別では、佐賀市（前年比357人減）、唐津市（同575人減）、武雄市（同371人減）などで減少が顕著
• 町村別では、神埼市（前年比239人減）、多久市（同183人減）、小城市（同156人減）などで減少が顕著

背景

佐賀県の人口減少の背景には、次の要因が挙げられています。

• 出生率の低下: 2023年の出生率は全国平均の0.73人に対して、佐賀県は0.67人
• 死亡率の上昇: 2023年の死亡率は全国平均の1.34人に対して、佐賀県は1.41人
• 県外転出超過: 県外への転出者数と転入者数の差がマイナス
• 高齢化の進行: 65歳以上の高齢者人口の割合は全国平均の29.1%に対して、佐賀県は32.7%

影響

人口減少は、地方経済や社会サービスの維持に影響を与えます。具体的には、次のような影響が考えられます。

• 労働力不足: 人口減少に伴い、労働力が不足することが懸念されます。
• 税収の減少: 人口減少に伴い、税収が減少することが予想されます。
• 医療・介護サービスの逼迫: 高齢化の進行に伴い、医療や介護サービスへの需要が増加することが予想されます。
• 過疎化の進行: 人口減少に伴い、過疎化が進むことが懸念されます。

対策

佐賀県では、人口減少対策として、次のような施策を実施しています。

• 子育て支援の充実: 出生率の向上を目指した各種支援 measures
• 若者定住促進: 県外からの移住や県内への定住を促進する施策
• 企業誘致の促進: 雇用創出による県外転出超過の抑制
• 医療・介護サービスの充実: 高齢者の健康課題や介護ニーズに対応した施策

今後も、佐賀県では、人口減少対策に積極的に取り組み、持続可能な地域社会を維持していくことが期待されています。

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「佐賀県推計人口（令和6年9月1日現在）を公表しました」

AIがニュースをお伝えしました。

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佐賀県が2024-09-30 08:00に『「佐賀県推計人口（令和6年9月1日現在）を公表しました」』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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佐賀県の景気動向、7月は上昇傾向

佐賀県は2024年9月30日、2024年度（令和6年度）7月分の景気動向指数を公表しました。指数は前月比で0.4ポイント上昇し、50.0となりました。50を上回ると景気が「拡大」と判断されます。

好調な分野

景気上昇に貢献した主な分野は次のとおりです。

• 建設業：公共投資の増加により、建設活動が活発化。
• 卸売業：製造業からの注文増加により、販売が好調。
• 宿泊・飲食業：旅行需要の回復で、売上高が上昇。

課題

一方で、景況感を押し下げた分野もあります。

• 運輸業：燃料費高騰によるコスト増加が収益を圧迫。
• 製造業：世界経済の減速により、輸出が減少。

関連情報

• 景気動向指数は、毎月100社程度の企業を対象に、業況や先行き見通しについてのアンケートを実施し、総合的に判断されたものです。
• 景気動向指数は、50を境に「拡大」と「縮小」に分けられます。
• 佐賀県の景気動向指数は、2023年6月以降、50を上回った状態が続いています。

今後の見通し

佐賀県は、今後も公的投資や観光振興などの対策を講じることで、景気拡大を維持していくとしています。ただし、世界経済の動向や原材料価格の高騰など、先行きには不透明な要素もあるため、注意が必要です。

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令和6年度（2024年度）7月分の景気動向指数を公表しました。

AIがニュースをお伝えしました。

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佐賀県が2024-09-30 10:00に『令和6年度（2024年度）7月分の景気動向指数を公表しました。』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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佐賀県が技能検定合格証書の再交付についてお知らせ

佐賀県から、技能検定合格証書を紛失または破損された場合の再交付に関するお知らせがありました。

再交付の対象

• 佐賀県が実施する技能検定に合格し、合格証書を紛失または破損した方

再交付の手続き

1. 再交付申請書に必要事項を記入する 再交付申請書は、以下のリンク先からダウンロードできます。 再交付申請書

2. 再交付手数料を支払う 再交付手数料は、1通あたり5,000円です。

3. 申請書と手数料を県庁へ郵送する 申請書と手数料を、次の住所まで郵送してください。 〒840-8570 佐賀市城内1丁目1-65 佐賀県庁 産業労働部 職業能力開発課

注意事項

• 再交付には、約1か月かかります。
• 再交付された合格証書は、原本と同じ効力があります。
• 申請に必要な書類等を紛失した場合には、再発行できません。

関連情報

• 佐賀県 技能検定制度 [リンクの挿入]

技能検定合格証書は、技能や資格を証明する重要な書類です。紛失や破損をされた場合は、速やかに再交付の手続きを行ってください。

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技能検定合格証書の再交付についてお知らせします

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佐賀県が2024-09-30 15:00に『技能検定合格証書の再交付についてお知らせします』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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福岡県が統計データの公開と資料室のご案内を開始

福岡県は2024年9月30日0時に、「統計データの公表、資料室のご案内」を公開しました。

このニュースは、福岡県が統計データをより広く、便利に利用できる環境を整える取り組みの一環です。

主な内容

• 統計データの公開
• 福岡県のさまざまな分野における統計データを公開しており、誰でも無料で閲覧・ダウンロードできます。

• 主なデータ項目：人口、経済、産業、健康、教育など

• 資料室のご案内

• 統計に関する書籍、資料、調査報告書などを閲覧できます。
• 利用には事前予約が必要です。

関連情報

• アクセス先：福岡県統計ポータルサイト（https://www.pref.fukuoka.lg.jp/tokei/）
• 資料室の所在地：福岡県庁舎本館1階
• 利用時間：平日9:00～17:00（土日祝日を除く）
• 事前予約方法：電話（092-643-3846）または電子メール（tokei@pref.fukuoka.lg.jp）

今後の展開

福岡県では、統計データの充実や利便性の向上に向けて、今後も継続的に取り組んでいく予定です。

利用のメリット

• 社会や経済の動向把握
• 政策立案や事業計画策定の参考資料
• 研究や調査活動のサポート

ぜひこの機会に、福岡県統計ポータルサイトをご利用ください。

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統計データの公表、資料室のご案内

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福岡県が2024-09-30 00:00に『統計データの公表、資料室のご案内』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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福岡県が土木工事仕様書を改定

福岡県は、2024年9月30日午前0時に、以下の土木工事に関する共通仕様書を改定し、公開しました。

• 土木工事共通仕様書
• 区画線設置工事共通仕様書
• 植栽工事共通仕様書（令和6年10月改定）

主な改定内容

これらの仕様書は、県内での土木工事の際の基準や手順を定めています。今回の改定では、以下のような変更が行われています。

• 資材や工法に関する最新の技術や知識を反映
• 安全性や施工品質の向上のための見直し
• 環境保全や持続可能性への配慮の強化

関連情報

仕様書は福岡県土木管理課のウェブサイトからダウンロードできます。

• 土木工事共通仕様書等 改訂のお知らせ
• ダウンロードサイト

影響

この改定により、福岡県内の土木工事業者は、最新の基準に従って工事を進める必要があります。これにより、安全で高品質なインフラの整備につながることが期待されています。

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『土木工事共通仕様書、区画線設置工事共通仕様書、植栽工事共通仕様書』（令和6年10月改定）

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福岡県が2024-09-30 00:00に『『土木工事共通仕様書、区画線設置工事共通仕様書、植栽工事共通仕様書』（令和6年10月改定）』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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