アスナビ、選手の就職内定を発表
日本オリンピック委員会（JOC）が運営するトップアスリート就職ナビゲーション「アスナビ」は2025年1月7日、アスリートの就職内定について発表しました。
就職内定者数
今回は、2023年度卒業予定のアスリート20名が、さまざまな企業から内定を獲得しました。内定先企業は、スポーツ関連企業から一般企業まで幅広く、アスリートの持つスキルや経験が評価されています。
企業からの評価
企業はアスリートの持つ強みとして、以下を挙げています。
- 高い目標設定能力と達成力
- チームワークと協調性
- 忍耐力と回復力
- 時間管理能力
これらのスキルは、職場でも高く評価されるものであり、アスリートの就職を後押ししています。
アスナビの役割
アスナビは、アスリートと企業の間をつなぐプラットフォームとして、選手の就職活動を支援しています。アスナビは、以下のサービスを提供しています。
- 企業とのマッチング
- 就職相談
- 履歴書や面接対策
アスリートの声
就職内定を獲得したアスリートからは、次のような声が寄せられています。
- 「アスナビのおかげで、自分の強みを企業にアピールすることができました。」
- 「アスリートとしての経験が、職場でも役立つことを実感しています。」
アスナビは今後もアスリートの就職を支援し、彼らのキャリア形成に貢献していく予定です。
トップアスリート就職ナビゲーション「アスナビ」による選手の就職内定について
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JOCが2025-01-07 05:00に『トップアスリート就職ナビゲーション「アスナビ」による選手の就職内定について』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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