マツダ、「D&I AWARD 2024」で「ベストワークプレイス」に認定
マツダ株式会社は、2024年12月18日、 diversity（多様性）と inclusion（包摂性）の取り組みを表彰する「D&I AWARD 2024」において、最上位ランクの「ベストワークプレイス」に認定されました。
D&I AWARDとは
D&I AWARDは、Diversity Consulting Groupが主催する多様性と包摂性に関する表彰制度です。多様な従業員が活躍できる職場環境を推進する企業を表彰しています。
マツダの取り組み
マツダは、性別、年齢、国籍、障害の有無などに関わらず、すべての従業員が能力を最大限に発揮できる職場環境づくりに積極的に取り組んでいます。主な取り組みは以下の通りです。
- 育児休業制度の拡充
- フレックスタイム制度の導入
- 外国人材の積極採用
- 障がい者雇用の推進
認定の評価ポイント
マツダが「ベストワークプレイス」に認定されたのは、以下の評価ポイントが高く評価されたためです。
- 多様な人材の採用と育成
- インクルーシブな職場環境の構築
- 社員満足度の向上
- 社会的責任の履行
今後の展望
マツダは、今後も多様性と包摂性を重視し、すべての人材が活躍できる職場環境の構築に努めていきます。また、社会全体におけるD&Iの推進にも貢献していきます。
マツダの社長である丸本 明氏は、「この認定は、当社が多様性と包摂性に真摯に取り組んでいることを証明するものです。今後も魅力的な職場環境を構築し、すべての従業員が安心して活躍できるよう努めていきます。」とコメントしています。
関連情報
- マツダ株式会社ウェブサイト：https://www.mazda.com/ja/
- Diversity Consulting Groupウェブサイト：https://www.diversity-consulting.co.jp/
マツダ、「D&I AWARD 2024」において最上位「ベストワークプレイス」に認定
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