東急不動産のLGBTQ+への取り組みが評価、PRIDE指標で2年連続「ゴールド」受賞
不動産大手・東急不動産が、LGBTQ+（性的マイノリティ）への取り組みを評価する指標「PRIDE指標」において、2年連続で最高位の「ゴールド」を受賞しました。
PRIDE指標は、LGBTQ+に関する方針や制度の整備、職場環境や社会貢献活動などの取り組みを評価する指標です。東急不動産は、この受賞を機に、LGBTQ+への理解をさらに深め、多様性とインクルージョン（包括性）を推進していくとしています。
関連情報
東急不動産は、LGBTQ+の社員を対象とした社内ネットワーク「レインボーコネクト」を立ち上げ、交流や啓発活動を行っています。また、同性パートナーに賃貸住宅を提供する制度や、性自認に合わせたトイレ利用を認める制度を導入しています。
さらに、LGBTQ+の団体への支援や、LGBTQ+関連イベントへの協賛など、社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
ゴールド受賞の評価ポイント
PRIDE指標による東急不動産のゴールド受賞は、以下のような取り組みが評価されたものです。
- LGBTQ+に関する社内ポリシーの整備
- 社員へのLGBTQ+に関する研修の実施
- LGBTQ+の社員を支援する社内ネットワークの設立
- LGBTQ+への理解を広めるための外部イベントへの参加
- LGBTQ+関連団体の支援
意義
東急不動産のPRIDE指標でのゴールド受賞は、LGBTQ+への取り組みが優れていることの証明であり、多様性とインクルージョンを推進する企業として評価されています。
この受賞により、東急不動産はLGBTQ+フレンドリーな企業として認知され、人材採用や顧客満足度の向上に貢献することが期待されます。
今後の展望
東急不動産は、今回の受賞を機に、LGBTQ+への理解をさらに深め、多様性とインクルージョンをさらに推進していくとしています。具体的には、以下のような取り組みを行う予定です。
- 社員へのLGBTQ+に関する研修の充実
- LGBTQ+の社員を支援する体制の強化
- 社外に向けてLGBTQ+の理解を広める活動の拡大
- LGBTQ+関連団体の支援の継続
今後も東急不動産のLGBTQ+への取り組みが注目されています。
東急不動産ホールディングス主要2社がLGBTQ+への取り組み指標「PRIDE指標」において最高位「ゴールド」を２年連続受賞
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