ドイツ、外国人労働力の獲得を拡大
ドイツ政府は、2024年10月16日に「Fachkräfteanwerbung breiter aufstellen（外国人労働力の獲得を拡大）」という戦略を発表しました。これは、国内の労働力不足に対処し、持続的な経済成長を確保することを目的としています。
現在の状況
ドイツは現在、深刻な労働力不足に直面しています。最新のデータによると、約130万人の求人が未対応となっています。この不足は、人口の高齢化、労働者の早期退職、熟練労働者の不足など、さまざまな要因によって引き起こされています。
戦略の重点
政府の戦略は、以下の主要分野に重点を置いています。
- 第三国からの労働力の獲得: 政府は、EU加盟国以外の国々からの熟練労働者や専門家の獲得を促進する措置を実施します。
- 女性の労働力の確保: 政府は、育児休暇や柔軟な勤務形態の改善など、女性の労働市場参加を支援する政策を強化します。
- 移民の統合促進: 政府は、ドイツに来る移民が急速に統合できるように、語学教室や職業訓練などのサポート策を提供します。
- 潜在能力の活用: 政府は、休眠状態にある潜在能力の活用に取り組み、失業者や障害者など、労働市場から排除されている人々に機会を提供します。
関連情報
政府の戦略に加えて、民間部門も労働力不足に対処するために取り組んでいます。いくつかの企業は、柔軟な勤務条件や在宅勤務オプションを提供し、有能な人材の獲得に努めています。
また、ドイツの大学や専門学校は、国内の労働力不足を緩和するために、技術分野や科学分野の教育プログラムを拡大しています。
長期的な影響
政府の戦略が成功すれば、ドイツは今後数年間で労働力不足を克服し、持続可能な経済成長を確保することが期待できます。また、この戦略は、多様で包括的な社会を構築する上でも役立つでしょう。
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