宮崎県、眠れる介護の力を掘り起こせ！潜在ケアマネの実態調査で介護人材不足解消へ,宮崎県

はい、承知いたしました。宮崎県が公開した「潜在介護支援専門員実態把握調査事業」に関するニュースを、関連情報を含めてわかりやすく解説する記事を作成します。

宮崎県、眠れる介護の力を掘り起こせ！潜在ケアマネの実態調査で介護人材不足解消へ

宮崎県が、介護の現場を支える新たな一手として、「潜在介護支援専門員実態把握調査事業」に乗り出します。これは、資格を持ちながらも現在は介護の仕事をしていない「潜在ケアマネージャー」と呼ばれる人たちの現状を詳しく調べ、再び現場で活躍してもらうための道を探る取り組みです。

なぜ、今「潜在ケアマネ」なのか？

高齢化が進む宮崎県では、介護を必要とする人が増え続けています。しかし、介護の仕事は人手不足が深刻で、特にケアマネージャーと呼ばれる、介護サービスの計画を立てたり、利用者さんの相談に乗ったりする専門職が足りていません。

そこで注目されたのが、資格を持ちながらも、育児や家庭の事情、あるいは他の仕事をしているなどの理由で、今は介護の現場から離れている「潜在ケアマネ」の存在です。

「せっかく資格を持っているのに、もったいない…」「もう一度、介護の仕事に戻りたいけど、不安もある…」

そんな潜在ケアマネの皆さんの声に耳を傾け、それぞれの状況に合わせた支援策を講じることで、眠っている介護の力を呼び起こし、人手不足の解消につなげようというのが、今回の調査事業の狙いです。

具体的にどんな調査をするの？

今回の調査では、潜在ケアマネの皆さんにアンケートやヒアリングを行い、以下のようなことを明らかにします。

これらの調査結果をもとに、宮崎県は潜在ケアマネが現場復帰しやすいような研修制度を作ったり、柔軟な働き方ができるような環境を整えたりするなど、具体的な対策を検討していく予定です。

宮崎県からのメッセージ

宮崎県は、今回の調査を通じて、潜在ケアマネの皆さんの力を借りながら、誰もが安心して暮らせる地域社会づくりを進めていきたいと考えています。

もし、あなたがケアマネの資格をお持ちで、今は介護の仕事をしていないとしても、決して「もう自分には関係ない」と思わないでください。あなたの知識や経験は、必ず誰かの役に立ちます。

今回の調査にご協力いただくことで、あなた自身が再び輝けるチャンスが広がるかもしれません。そして、それは宮崎県の介護を必要とするすべての人々の笑顔につながるはずです。

詳細情報

関連情報

介護人材不足の現状: 厚生労働省の発表によると、介護職員の有効求人倍率は依然として高く、人手不足は深刻な状況が続いています。
ケアマネージャーの役割: ケアマネージャーは、介護保険制度において、利用者一人ひとりに合わせた介護サービス計画を作成し、適切なサービスが提供されるよう調整する重要な役割を担っています。
潜在介護人材の活用: 他の自治体でも、潜在介護人材の掘り起こしや復職支援の取り組みが行われています。

まとめ

宮崎県の「潜在介護支援専門員実態把握調査事業」は、介護人材不足という課題に対し、新たな視点からアプローチする画期的な取り組みです。この調査が、潜在ケアマネの皆さんの眠れる力を呼び覚まし、宮崎県の介護の未来を明るく照らすことを期待しましょう。