山形県のさくらんぼ農家さんを応援！県職員が副業で収穫をお手伝いする「やまがたチェリサポ職員制度」がスタート！,山形県

はい、承知いたしました。山形県が発表した「県職員の副業によるさくらんぼ収穫支援制度」について、関連情報を含めてわかりやすく解説する記事を作成しますね。

山形県のさくらんぼ農家さんを応援！県職員が副業で収穫をお手伝いする「やまがたチェリサポ職員制度」がスタート！

皆さん、山形県といえば何を思い浮かべますか？きっと多くの方が「さくらんぼ」と答えるのではないでしょうか。真っ赤に輝く宝石のようなさくらんぼは、山形県の自慢の特産品です。

しかし、近年、さくらんぼ農家さんは人手不足という深刻な問題を抱えています。高齢化が進み、後継者不足も深刻なため、収穫時期の人手を確保するのが難しくなっているのです。

そこで、山形県は画期的な制度をスタートさせました！その名も 「やまがたチェリサポ職員制度」 です。

この制度は、山形県庁の職員が、勤務時間外に副業としてさくらんぼの収穫作業をお手伝いするというものです。

ポイントは以下の通りです。

つまり、普段は県庁で働く職員の皆さんが、週末や退庁後にさくらんぼ農家さんのもとへ駆けつけ、収穫作業をお手伝いする、というわけです。

山形県はさくらんぼの生産量日本一を誇りますが、農家さんの高齢化や後継者不足は深刻な問題です。特に収穫時期は、短期間に集中して人手が必要となるため、人手不足が深刻化しています。

この制度によって、県職員が副業として収穫作業に参加することで、少しでも農家さんの負担を軽減し、美味しいさくらんぼを消費者の皆さんに届けることができるようになります。

この制度の背景には、山形県が推進する「働き方改革」の一環として、職員の多様な働き方を支援する目的もあります。副業を通じて、職員が地域社会に貢献し、新たなスキルや経験を得ることで、本業にも良い影響を与えることが期待されています。

また、地方創生の観点からも、地域の課題解決に積極的に取り組む姿勢を示すことで、山形県の魅力を高め、県民の皆さんの愛着を深めることにもつながります。

「やまがたチェリサポ職員制度」は、人手不足に悩む農家さんを支援するだけでなく、県職員の地域貢献意識を高め、新たな働き方を推進する、まさに三方良しの制度と言えるでしょう。

この制度を通じて、山形県の美味しいさくらんぼがこれからも私たちに届き続け、地域全体が笑顔で溢れることを願っています。