東急不動産、社員の「好き」を力に！生成AIで社内コミュニケーションを活性化する新プロジェクト「東キュン不動産ホールディングス」本格始動！,東急不動産

東急不動産、社員の「好き」を力に！生成AIで社内コミュニケーションを活性化する新プロジェクト「東キュン不動産ホールディングス」本格始動！

東急不動産が、2025年6月6日に、社員一人ひとりの個性や情熱、つまり「好き」の力を活かして、会社全体の成長を加速させるための新しい取り組みを発表しました。その名も「東キュン不動産ホールディングス」。なんだかワクワクする名前ですよね！

このプロジェクトは、社員同士のコミュニケーションをより活発にし、それぞれの才能やアイデアを会社全体で共有することを目的としています。そして、そのために、今話題の生成AI（文章や画像などを自動で生成するAI）を活用するという、とてもユニークな試みなんです。

なぜ「好き」が大切なの？

東急不動産は、社員が自分の「好き」なこと、得意なことを仕事に活かすことで、より創造的で、イキイキとした働き方ができると考えています。社員一人ひとりが情熱を持って仕事に取り組むことで、新しいアイデアが生まれやすくなり、会社全体の成長にもつながる、というわけです。

生成AIは何をするの？

「東キュン不動産ホールディングス」では、生成AIを使って、社員が自分の「好き」なことを発信したり、他の社員の「好き」を知るための様々なコンテンツを制作します。例えば、

社員の「好き」を紹介する記事や動画の自動生成: 各社員が自分の趣味や特技について語った内容を元に、AIが魅力的な記事や動画を自動的に作成します。
社内イベントやコミュニティの企画・運営支援: AIが社員の興味や関心に基づいて、最適なイベントやコミュニティを提案したり、運営をサポートします。
社員同士の交流を促進するツールの開発: AIが社員のスキルや興味を分析し、最適な社員同士を結びつけ、新しいプロジェクトやコラボレーションを促進します。

これらの取り組みを通じて、社員は自分の「好き」を共有し、他の社員と共感し、刺激し合うことができます。

「人的資本経営」って何？

今回の発表の中で、「人的資本経営」という言葉が出てきました。これは、社員一人ひとりを「資本」と捉え、その能力を最大限に引き出すことで、企業価値を高めていくという考え方です。東急不動産は、この「東キュン不動産ホールディングス」を通じて、社員の「好き」を活かすことで、人的資本経営をさらに加速させていくことを目指しています。

未来への期待

東急不動産のこの新しい取り組みは、社員の個性と創造性を尊重し、それを企業の成長につなげていくという、とても先進的な試みです。生成AIを活用することで、より効率的に、そして魅力的に社員の「好き」を発信し、社内コミュニケーションを活性化することで、東急不動産はさらに魅力的な企業へと成長していくことでしょう。

「東キュン不動産ホールディングス」が、東急不動産の未来をどのように彩っていくのか、今後の展開が楽しみですね！

社員一人ひとりの”好き”の力で、人的資本経営を加速生成AIを活用したインナーコミュニケーション取り組み「東キュン不動産ホールディングス」本格始動