ちょっと待って！今の仕事、本当に続けたい？ NTTデータ戦略の調査が示す、キャリア転換のリアル,NTT

はい、承知いたしました。NTTデータ戦略が発表した興味深い調査結果「【キャリア形成とリスキリングの実態調査】係長クラス以上の約7割、年収500万円以上の約5割がキャリア転換を検討職責・年収が意向に影響」について、関連情報も交えながら、わかりやすく詳細な記事を作成します。

ちょっと待って！今の仕事、本当に続けたい？ NTTデータ戦略の調査が示す、キャリア転換のリアル

「今の仕事、このままでいいのかな…」

ふと、そう思うことはありませんか？特に、責任ある立場になったり、ある程度の収入を得るようになったりすると、将来について真剣に考える時間が増えるかもしれません。

NTTデータ戦略が2024年5月29日に発表した調査結果は、まさにそんな悩みを抱える人たちのリアルな姿を浮き彫りにしています。

今回の調査で驚くべきは、係長クラス以上の約7割、年収500万円以上の約5割もの人が、キャリア転換を検討しているという事実です。

「え、そんなに多くの人が？」と驚かれた方もいるのではないでしょうか。

一般的に、ある程度の役職や収入を得ると、安定志向になると思われがちです。しかし、今回の調査結果は、そうした固定観念を覆すものとなっています。

では、なぜこれほど多くの人がキャリア転換を考えているのでしょうか？調査結果からは、いくつかの理由が見えてきます。

これらの理由に加えて、今回の調査では、職責や年収がキャリア転換の意向に影響を与えることも明らかになっています。

つまり、責任ある立場になればなるほど、また、ある程度の収入を得るようになればなるほど、「本当にこのままでいいのか？」という自問自答を繰り返すようになるのかもしれません。

キャリア転換を成功させるためには、何が必要なのでしょうか？

今回の調査では、リスキリング（学び直し）の重要性が強調されています。

リスキリングとは、新しいスキルを習得したり、既存のスキルをアップデートしたりすること。変化の激しい現代において、リスキリングは、キャリアを維持・発展させるための重要な手段となっています。

特に、ITスキルやデジタルスキルは、多くの企業で需要が高まっています。プログラミング、データ分析、AI、クラウドコンピューティングなど、これらの分野のスキルを習得することで、キャリア転換の選択肢は大きく広がるでしょう。

リスキリングの重要性が高まるにつれて、企業も社員のリスキリングを支援する動きを活発化させています。

これらの企業の取り組みを積極的に活用することで、効率的にリスキリングを進めることができます。

キャリア転換は、決して簡単な道ではありません。しかし、今回の調査結果が示すように、多くの人が「変わりたい」と願っています。

もしあなたが今の仕事に悩んでいるなら、まずは自分のキャリアについて真剣に考えてみましょう。そして、必要であれば、リスキリングを通じて新しいスキルを身につけ、一歩踏み出す勇気を持ってください。

NTTデータ戦略の調査結果は、私たちに、自分のキャリアを主体的に考えることの重要性を教えてくれています。