大阪府からのお知らせ
6月は「就職差別撤廃月間」！困ったときは「就職差別110番」へ相談を
皆さん、こんにちは！大阪府から、とっても大切なお知らせです。
大阪府では、誰もが平等に、自分の個性や能力を活かして働ける社会を目指しています。そのために、毎年6月を「就職差別撤廃月間」と定め、就職に関する差別をなくすための取り組みを行っています。
就職差別ってどんなこと？
就職差別とは、採用選考の際に、本来関係のないことで判断されてしまうことです。例えば…
- 出身地や家族のこと: どこで生まれたか、家族構成はどうか、といったことは、仕事をする能力とは関係ありませんよね。
- 性別や年齢のこと: 女性だから、高齢だから、という理由だけで採用を見送るのは不当です。
- 障がいや病気のこと: 障がいがあること、過去に病気をしたことがあることなどを理由に、働く機会を奪うのは差別です。
- 思想や信条のこと: どんな考えを持っているか、どんな宗教を信仰しているか、といったことは、仕事の成果とは関係ありません。
このような、本来仕事をする能力とは関係のないことを理由に、採用選考で不利な扱いを受けることが、就職差別にあたります。
もし「就職差別かも？」と思ったら…「就職差別110番」にご相談ください！
もし、就職活動中に「これって差別かも？」と感じることがあれば、一人で悩まずに「就職差別110番」に相談してください。専門の相談員が、あなたの状況を丁寧に聞き取り、アドバイスをしてくれます。
- 相談窓口名: 就職差別110番
- 開設期間: 2024年6月3日（月曜日）～ 6月7日（金曜日）
- 相談時間: 午前10時から午後5時まで
- 電話番号: 06-6210-9528 （お間違えのないようにお願いします）
相談は無料で、秘密は厳守されますので、安心してご相談ください。
なぜ就職差別をなくす必要があるの？
就職差別は、個人の尊厳を傷つけるだけでなく、社会全体の損失にもつながります。誰もが自分の能力を最大限に発揮できる社会こそ、活気にあふれ、豊かな社会になるはずです。
大阪府は、「就職差別撤廃月間」を通じて、企業や府民の皆さんに就職差別について改めて考えていただき、差別のない公正な採用選考が行われるよう、働きかけていきます。
私たち一人ひとりができること
就職差別をなくすためには、私たち一人ひとりの意識を変えていくことが大切です。
- 採用選考の際に、先入観や偏見を持たないように心がけましょう。
- もし周りで差別的な言動を見かけたら、勇気を出して声を上げましょう。
- 就職差別について学び、正しい知識を持つようにしましょう。
みんなで力を合わせて、誰もが平等に、希望を持って働ける社会をつくっていきましょう！
関連情報
- 大阪府労働政策課のホームページ: https://www.pref.osaka.lg.jp/hodo/fumin/o110090/prs_51096.html (今回のニュースの元記事)
- 厚生労働省のホームページ: 就職差別に関する情報が掲載されています。
この記事を読んで、「就職差別って身近な問題なんだ」と感じていただけたら嬉しいです。困ったときは、遠慮なく「就職差別110番」にご相談くださいね！
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大阪府が2025-05-28 05:00に『6月は「就職差別撤廃月間」です 就職差別110番を開設』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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