松山市職員採用試験：自己アピール型、プレゼンテーション試験テーマ発表！,松山市

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はい、承知いたしました。松山市の令和7年度職員採用試験に関するニュースを、関連情報を含めて分かりやすく解説する記事を作成します。

松山市職員採用試験：自己アピール型、プレゼンテーション試験テーマ発表！

愛媛県松山市で、令和7年度（2025年度）に採用される職員の試験に関する重要な情報が公開されました。事務職上級（自己アピール型）の採用試験を受ける皆さんにとって、特に注目すべきは、第2次試験（前半）で行われる「プレゼンテーション試験」のテーマです。

発表日時: 2024年5月23日 午前5時

発表場所: 松山市公式サイト内 http://www.city.matsuyama.ehime.jp/shisei/saiyojoho/seikibosyu/osirase/R7zikopurezen.html

自己アピール型ってどんな試験？

松山市の職員採用試験には様々な区分がありますが、「自己アピール型」は、特に自分の経験や能力を積極的にアピールしたい人に向けた試験です。単に知識を問われるだけでなく、これまでの活動や経験を通して培ってきたものを、松山市の発展にどう活かせるのかを具体的に示すことが求められます。

この試験区分では、書類選考や筆記試験に加えて、面接やプレゼンテーションといった試験が重視されます。

プレゼンテーション試験とは？

プレゼンテーション試験は、与えられたテーマについて、自分の考えや提案を分かりやすく伝える能力を測るものです。短い時間で情報を整理し、論理的に説明する力、そして何より松山市への熱意が重要になります。

今回の発表では、このプレゼンテーション試験で扱うテーマが事前に公開されました。受験者は、発表されたテーマについて事前に準備することで、試験当日により自信を持って臨むことができます。

なぜテーマを事前に発表するの？

事前にテーマを発表する背景には、受験者の準備を促し、より質の高いプレゼンテーションを期待するという意図があります。また、受験者にとっては、松山市がどのような課題に関心を持っているのかを知る良い機会にもなります。

テーマ発表を通じて、松山市は受験者に対し、以下のことを期待していると考えられます。

  • 松山市の現状や課題に対する理解
  • 課題解決に向けた具体的な提案
  • 自身の経験や能力を活かす方法
  • 松山市職員としての熱意

受験者へのアドバイス

今回のテーマ発表を受けて、受験者の皆さんは以下の点に注意して準備を進めましょう。

  1. 情報収集: 松山市の公式サイトや関連情報を調べ、テーマに関する知識を深めましょう。
  2. 課題分析: テーマに隠された課題を明確にしましょう。
  3. 解決策の検討: 自分の経験や知識を活かして、具体的な解決策を提案しましょう。
  4. 構成: プレゼンテーションの流れを整理し、分かりやすく説明できるように練習しましょう。
  5. 練習: 実際に声に出して練習することで、時間配分や話し方を改善しましょう。

まとめ

令和7年度松山市職員採用試験のプレゼンテーション試験テーマ発表は、受験者にとって大きなチャンスです。しっかりと準備を行い、自分の熱意と能力を最大限にアピールしてください。

皆さんのご健闘をお祈りしています！

関連情報:

備考:

  • 本記事は公開されている情報に基づいて作成されています。
  • 最新の情報は必ず松山市公式サイトをご確認ください。

令和7年度松山市職員事務職上級（自己アピール型）採用試験の第2次試験（前半）「プレゼンテーション試験」のテーマを発表します


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以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。

松山市が2025-05-23 05:00に『令和7年度松山市職員事務職上級（自己アピール型）採用試験の第2次試験（前半）「プレゼンテーション試験」のテーマを発表します』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。


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