労働政策審議会 (人材開発分科会監理団体審査部会), 厚生労働省

はい、承知いたしました。厚生労働省が公開した「労働政策審議会 (人材開発分科会監理団体審査部会)」に関する情報を、関連情報を含めて、わかりやすく丁寧に解説する記事を作成します。

厚生労働省、技能実習制度の「お墨付き」を与える団体を審査！より良い制度を目指して

2024年4月16日、厚生労働省は、技能実習制度における「監理団体」を審査する「労働政策審議会（人材開発分科会監理団体審査部会）」という会議の情報を公開しました。

技能実習制度は、日本の企業が開発途上国などの外国人を一定期間受け入れ、日本の技術や知識を学んでもらう制度です。日本で学んだ技術を母国に持ち帰り、経済発展に役立ててもらうことを目的としています。

しかし、制度が始まった当初は、一部の企業で外国人労働者の権利が守られず、長時間労働や低賃金などの問題が発生しました。そこで、外国人労働者を守り、制度を適切に運用するために、企業をサポートする「監理団体」という存在が必要になりました。

監理団体は、技能実習生を受け入れる企業（実習実施者）に対して、次のようなサポートを行います。

つまり、監理団体は、技能実習生と企業の間に入り、両者が安心して制度を利用できるようサポートする大切な役割を担っています。

今回の「労働政策審議会（人材開発分科会監理団体審査部会）」は、監理団体として活動を希望する団体や、現在活動している団体の審査を行います。厚生労働省が定めた基準を満たしているか、適切な運営体制が整っているかなどを厳しくチェックし、問題のある団体は改善を求めたり、許可を取り消したりすることもあります。

この審査を通じて、より質の高い監理団体を育成し、技能実習制度全体の質を向上させることが目的です。

近年、技能実習制度をめぐる問題が再び注目されています。外国人労働者の人権保護や、制度の目的である「国際貢献」という視点から、制度の見直しを求める声も上がっています。

今回の審査は、そうした状況を踏まえ、制度の信頼性を高め、外国人労働者が安心して働ける環境を整備するために、非常に重要な意味を持っています。

厚生労働省は、今回の審査結果を踏まえ、技能実習制度の改善に向けて、さらなる取り組みを進めていくと考えられます。外国人労働者が日本で安心して働き、技術を習得し、母国の発展に貢献できるような、より良い制度となることを期待しましょう。