サッポロホールディングス、働きやすい会社として2年連続で表彰！家族もキャリアも応援する企業として認められました 
サッポロビールでおなじみのサッポロホールディングスさんが、なんと2年連続で素晴らしい賞を受賞しました！経済産業省と東京証券取引所が共同で選ぶ「Next なでしこ 共働き・共育て支援企業」に選ばれたんです。
「Next なでしこ」って、なんだか素敵な名前ですよね。これは、働く女性を応援し、子育てと仕事を両立しやすい環境を整えている企業を表彰する制度なんです。つまり、サッポロホールディングスさんは、社員のみんなが仕事と家庭を両立できるよう、様々な取り組みをしている、とても働きやすい会社だと認められたんですね！
どんなところが評価されたの？
ニュースリリースには詳しい内容は書かれていませんが、一般的に「共働き・共育て支援企業」として評価されるポイントは、こんなところが挙げられます。
- 育児休業制度の充実: お子さんが生まれた時に、お父さん・お母さんが安心して育児に専念できる期間を長く設けていたり、復帰後のサポート体制が整っている。
- 短時間勤務制度やフレックスタイム制度: 子育て中の社員が、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるように、勤務時間や働き方を調整できる制度がある。
- 託児施設の設置や利用補助: 会社内に託児所があったり、近隣の保育園の利用を補助する制度があるなど、子育て中の社員が安心して働ける環境を提供している。
- 男性の育児参加を促進する取り組み: 育児休業を取得しやすい雰囲気づくりや、育児に関する情報提供など、男性社員の育児参加を応援している。
- 多様な働き方を支援する制度: テレワークや在宅勤務など、場所にとらわれずに働ける制度を導入している。
サッポロホールディングスさんが、これらの取り組みを積極的に行っているからこそ、2年連続で「Next なでしこ」に選ばれたんですね。
なぜ、今「働きやすさ」が大切なの？
少子高齢化が進む日本において、働く人が仕事と家庭を両立できる環境を整えることは、とても重要な課題です。特に、女性が安心して働き続けられるように、子育てをサポートする制度や環境を整備することは、社会全体の活性化につながります。
サッポロホールディングスさんのように、社員の働きやすさを真剣に考えている企業が増えることで、もっと多くの人が自分の能力を最大限に発揮し、充実した人生を送れるようになるのではないでしょうか。
サッポロホールディングスさん、おめでとうございます！
サッポロホールディングスさんの今後の取り組みにも、ますます期待が高まりますね！これからも、みんなが笑顔で働ける、より良い社会の実現に向けて、頑張ってほしいです。
経済産業省・東京証券取引所が共同で選定する「Next なでしこ 共働き・共育て支援企業」に 2年連続で選定
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サッポロホールディングスが2025-03-24 06:00に『経済産業省・東京証券取引所が共同で選定する「Next なでしこ 共働き・共育て支援企業」に 2年連続で選定』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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