Circolari e Direttiveが新たな研修ディレクティブを発表
2025年2月13日、Circolari e Direttiveは「Nuova Direttiva in materia di formazione（新たな研修ディレクティブ）」を発表しました。このディレクティブは、次の目的があります。
- 公務員の研修と発展を強化する
- 職場でのより効果的なパフォーマンスを促進する
- 市民へのより質の高いサービスを提供する
重要な変更点
この新たなディレクティブでは、研修プログラムを以下のように改善するために重要な変更点が導入されます。
- ニーズベースの研修：研修プログラムは個々の公務員の特定のニーズや目標に合わせて設計されます。
- 継続的な学習：公務員はキャリアを通じて継続的な学習機会を受けます。
- 技術的およびソフトスキルの開発：研修プログラムは、技術的スキルとコミュニケーション、チームワーク、意思決定などのソフトスキルの両方を開発することに重点を置きます。
- 仮想および対面研修：研修プログラムは、オンラインプラットフォームと対面セッションの組み合わせで提供されます。
- 評価とモニタリング：研修プログラムの有効性は定期的に評価され、改善のためにモニタリングされます。
利点
この新しいディレクティブは、公務員と市民の両方に以下の利点をもたらすと期待されています。
- 向上したパフォーマンス：研修を受けた公務員は、より高いパフォーマンスを発揮し、より効果的に職務を遂行できるようになります。
- 向上した市民サービス：研修を受けた公務員は、市民に質の高いサービスを提供するスキルと知識を身につけることができます。
- 従業員満足度の向上：研修機会は、従業員満足度を高め、やる気を引き出すことができます。
- 組織的効率の向上：研修を受けた公務員は、組織の目標と戦略に沿ったより効果的な意思決定を行うことができます。
実施
この新しいディレクティブは、2025年6月1日から実施されます。すべての公的機関は、このディレクティブの要件に準拠した研修プログラムを開発および実施する必要があります。
関連情報
この新たな研修ディレクティブの完全版は、Circolari e Direttiveのウェブサイトから入手できます。また、追加のガイダンスやサポートについては、人事管理局に問い合わせることができます。
Nuova Direttiva in materia di formazione
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Circolari e Direttiveが2025-02-13 15:41に『Nuova Direttiva in materia di formazione』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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