英国が新たな社会保障制度を導入
英国政府は、2025年2月11日に「社会保障（拠出金）（改正）規則2025」を発表しました。この新制度は、2025年4月6日から施行されます。
主要変更点
この改正は、従業員と自営業者の社会保障拠出金に関するいくつかの重要な変更を導入しています。
- 拠出限度額の引き上げ: 給与を支払う従業員と自営業者は、より高い金額の収入に対して社会保障拠出金を支払う必要があります。
- 国民保険控除の廃止: 多くの従業員が社会保障拠出金を支払う前に利用していた国民保険控除が廃止されます。
- 給与控除の変更: 給与控除の計算方法が変更され、従業員はより多くの給与に対して拠出金が課されることになります。
- その他の変更: この規則には、学生ローン返済や年金拠出金に関するその他の小さな変更も含まれています。
影響
これらの変更は、従業員、自営業者、および雇用主の両方に対して影響を与えます。
- 従業員: ほとんどの従業員は、給与から差し引かれる社会保障拠出金が増額されます。
- 自営業者: 自営業者は、より高い金額の収入に対して拠出金が課されます。
- 雇用主: 雇用主は、従業員の社会保障拠出金を計算し、徴収する責任があります。
理由
政府は、国民保険制度の財務健全性を維持するためにこれらの変更が必要だと述べています。英国の人口は高齢化しており、政府は医療や介護などの社会保障サービスを提供し続けるためにより多くの資金を調達する必要があります。
その他の情報
「社会保障（拠出金）（改正）規則2025」の全文は、英国政府のウェブサイトで入手できます。英国政府はまた、これらの変更の影響についてガイダンス情報を発行しています。
The Social Security (Contributions) (Amendment) Regulations 2025
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