リスキリングで時代の変化に適応 ～群馬県が企業事例を紹介～
群馬県は2025年2月10日、「リスキリングのすすめ『かわら版』2025第7号」を公開しました。このかわら版では、企業が主体となってリスキリングに取り組んでいる事例を紹介しています。
リスキリングとは？
リスキリングとは、既存のスキルや知識を更新・向上させることで、新たな仕事や課題に対応できるようになることです。急速に変化する社会や技術革新に対応するため、企業や個人にとって重要な取り組みとなっています。
企業事例
1. 株式会社丸紅
丸紅は、社員のリカレント教育に力を入れています。社員が自ら学びたい分野を提案でき、会社が費用を負担して研修や資格取得を支援しています。これにより、社員が新しいスキルや知識を身につけ、時代の変化に対応できるようになっています。
2. 株式会社SUBARU
SUBARUは、技術職のリスキリングに注力しています。AIや自動運転など、自動車業界の技術革新に対応するため、社員に最新技術の研修を積極的に提供しています。また、社員が社外で学びたい場合も支援しています。
3. 株式会社NTTデータ
NTTデータは、業務プロセスや技術の抜本的な変化に対応するため、リスキリングを推進しています。社員向けの研修プログラムを強化し、社内外の専門家との連携によるスキルトランスファーも行っています。
4. 株式会社リコー
リコーは、従業員の成長やキャリア開発を重視しています。リスキリングプログラムを充実させ、社員が自身の興味や適性に合わせたスキルを身につけられるよう支援しています。また、上司との面談を通じて、リスキリングの必要性や方向性を明確にしています。
5. 株式会社ダイキン工業
ダイキン工業は、製品開発や生産技術の高度化に対応するため、リスキリングに注力しています。最新技術の研修だけでなく、異分野への異動や社外との交流を通じて、社員のスキルや経験の幅を広げています。
関連情報
- 「リスキリングのすすめ『かわら版』2025第7号」：https://www.pref.gunma.jp/
群馬県では、リスキリングの重要性を認識し、企業や個人向けの支援を積極的に行っています。今回の「かわら版」は、企業におけるリスキリングの取組事例を分かりやすく紹介しており、リスキリングの推進を考える企業や個人に役立てられます。
リスキリングのすすめ「かわら版」2025第7号～企業主体のリスキリングの取組事例を紹介！～
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群馬県が2025-02-10 00:00に『リスキリングのすすめ「かわら版」2025第7号～企業主体のリスキリングの取組事例を紹介！～』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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