東京都、学校における働き方改革の進捗及び今後の展開

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東京都、学校における働き方改革を推進

東京都は2025年2月5日、「学校における働き方改革の進捗及び今後の展開」を公表しました。

働き方改革の進捗

都は、教員の過重労働を削減するため、以下を含むさまざまな取り組みを実施してきました。

  • 時間外勤務の削減: 教員の時間外勤務を削減するための目標を策定。
  • 有給休暇の取得促進: 教員が有給休暇を取得しやすい環境づくりに取り組む。
  • 勤務時間管理の徹底: 教員の勤務時間を適切に管理し、長時間労働を防止する。
  • 業務の効率化: 教員の業務を効率化するツールやシステムの導入。
  • ワークシェアリングの推進: 教員が業務を分担するワークシェアリングを促進。

今後の展開

都は、働き方改革をさらに進めるために、以下に取り組んでいくとしています。

  • 長時間労働の是正: 教員の時間外勤務をさらに削減し、長時間労働の是正を図る。
  • 有給休暇の積極的取得: 教員が計画的に有給休暇を取得し、心身の健康を保持できるよう支援する。
  • 柔軟な働き方の推奨: 教員のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨する。
  • 業務のさらなる効率化: 教員の業務を効率化する新しいツールやシステムの導入を検討する。
  • 働き方改革への意識改革: 教員や学校長の働き方改革への意識改革を図る。

関連情報

解説

東京都の学校における働き方改革は、教員の過重労働を削減し、心身の健康を保持することを目的としています。都は、さまざまな取り組みを実施しており、今後さらに改革を進めていく予定です。働き方改革により、教員の負担が軽減され、より質の高い教育の提供につながることが期待されています。

学校における働き方改革の進捗及び今後の展開

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