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消防庁、男性消防職員の育児休業取得促進を強化
消防庁は、男性消防職員の育児休業取得促進に向けて取り組みを強化することを発表しました。
背景
消防は男性社会というイメージが強いため、男性職員による育児休業取得率が低くなっています。このため、消防庁は男女共同参画の推進と働き方改革の一環として、男性消防職員の育児休業取得促進に取り組んでいます。
取り組みの強化
今回の取り組みでは、以下の施策が強化されます。
- 育児休業の取得を希望している男性職員のフォローアップ体制の強化
- 上司などによる男性職員に対する育児休業取得の奨励
- 取得しやすい職場環境の整備
関連情報
- 消防庁の発表資料:https://www.fdma.go.jp/pressrelease/h34/0129_1.pdf
- 育児・介護休業法:https://elaws.e-gov.go.jp/document?lawid=407AC1000000066
意義
この取り組み強化により、男性消防職員が育児と仕事を両立しやすくなり、消防職員のワークライフバランスの向上につながることが期待されています。また、消防組織の多様性と柔軟性の向上にも寄与するでしょう。
消防消第24号 男性消防職員の育児休業等の取得促進に向けた取組の一層の推進について(令和7年1月29日)
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消防庁が2025-01-29 12:10に『消防消第24号 男性消防職員の育児休業等の取得促進に向けた取組の一層の推進について(令和7年1月29日)』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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