公共部門の2025年賃上げ交渉が開始
2023年1月24日、公共部門の組合である全国公務員労働組合連合（DBB）とドイツ民間公共労働組合連合（DGB）は、2025年の連邦と地方公共部門の賃上げ交渉を開始しました。
交渉の争点
交渉の主な争点は次のとおりです。
- 賃金引き上げ: 組合はインフレ率を補う十分な賃金引き上げを求めています。
- 雇用保障:組合は雇用の安定確保を求めています。
- 労働時間の短縮: 一部の組合は労働時間の短縮を求めています。
関係者のコメント
DBBの主席であるウルリヒ・シルバーバッハ氏は、「今回の交渉は困難なものになると予想されています。インフレが給与の目減りを招いているため、従業員は正当な賃上げを必要としています」と述べました。
DGBの主席であるヤン・ローゼンブラット氏は、「私たちは交渉を通じて、公共部門の従業員にふさわしい賃金と労働条件を確保したいと考えています」と述べました。
背景情報
- 公共部門の賃上げ交渉は通常、2年ごとに行われます。
- 2023年の賃上げ交渉では、連邦と地方公共部門の従業員に平均8.5％の賃金引き上げが認められました。
- インフレ率はドイツで高水準を維持しており、2023年1月の消費者物価指数（CPI）は前年同月比9.2％上昇しました。
見通し
賃上げ交渉は数か月続く見込みです。妥結に至るまでにはストライキなどの労働争議も発生する可能性があります。
Auftakt zu den Tarifverhandlungen 2025 für den öffentlichen Dienst von Bund und Kommunen
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