NTTが孤独・孤立に関する調査結果を発表
大手通信会社であるNTTは、2024年12月18日に「孤独・孤立に関する認知度・イメージ調査」の結果を公表しました。
調査結果の概要
- 孤独・孤立対策に関する認知度は低い：職業によって認知度に差があり、特に「コミュニティが狭まりやすい職業」（例：エンジニア、研究者）では認知度が低い傾向に。
- 孤独・孤立の影響への認識は高い：孤独・孤立が身体的・精神的な健康に悪影響を及ぼすことを多くの人が認識している。
- 孤独・孤立対策へのニーズがある：孤独・孤立を軽減したいと考える人が多く、人助けや援助規範意識の醸成が認知度向上に不可欠。
認知度低下の理由
調査では、孤独・孤立対策に関する認知度が低い職業の特徴として、以下が挙げられています。
- 周囲との交流が限られる
- 専門的・技術的なスキルに特化している
- 社会的つながりに無関心になりやすい
対策の必要性
孤独・孤立は、社会的・経済的コストを伴う深刻な問題です。NTTは、以下のような対策が必要だと訴えています。
- 認知度の向上：人助けや援助規範意識の醸成を通じて、孤独・孤立対策の重要性を周知する。
- 支援アクセスの強化：孤独・孤立を感じる人々への支援アクセスを改善する。
- コミュニティの形成：職場や地域社会でつながりのあるコミュニティを構築する。
関連情報
- NTT調査報告書：https://www.ntt.com/content/dam/nttcom/global/en/about-us/news-events/news-releases/2024/pdf/20241218_01.pdf
- 厚生労働省孤独・孤立対策ガイドブック：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/seikatsuhogo/pdf/guidebook202211.pdf
- NPO法人「孤独・孤立総合支援機構」：https://www.kodoku-shien.org/
孤独・孤立に関する認知度・イメージ調査を実施コミュニティが狭まりやすい職業で孤独・孤立対策の認知度が低い傾向に～認知度向上には人助けや援助規範意識の醸成がカギ～
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NTTが2024-12-18 06:00に『孤独・孤立に関する認知度・イメージ調査を実施コミュニティが狭まりやすい職業で孤独・孤立対策の認知度が低い傾向に～認知度向上には人助けや援助規範意識の醸成がカギ～』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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