埼玉県が「育児休業等代替職員」の追加試験を実施！
埼玉県は、育児休業や介護休業で不在となる職員の業務を担う「育児休業等代替職員」を募集するための追加試験を、2024年12月6日（金）午前2時から公開しました。
試験概要
- 試験日：2024年12月6日（金）午前2時
- 試験方式：インターネットを利用したCBT（Computer Based Testing）
- 出題範囲：一般常識、行政に関する知識、ワード・エクセルなどのパソコン操作スキル
- 合格者数：30名
応募資格
- 埼玉県内の市町村に住所を有する人
- 年齢制限なし
- 育児休業等代替職員としての業務を遂行できる心身の状態にある人
業務内容
- 育児休業や介護休業で不在となる職員の業務の代行
- 行政事務（文書作成、データ入力など）
- 接客対応
待遇
- 時給：1,300円
- 勤務期間：原則として育児休業者等の職場復帰まで
関連情報
- 育児休業等代替職員制度とは、育児や介護で休業する職員の業務を担う人材を確保し、休業職員が安心して育児や介護に取り組める環境を整える制度です。
- 埼玉県では、この制度をより充実させるために、今回追加試験を実施することになりました。
- 追加試験の合格者は、令和7年4月1日以降に順次採用され、各市町村に派遣されます。
応募方法
埼玉県採用情報サイト（https://www.pref.saitama.lg.jp/a1403/saiyou/）から応募できます。
育児や介護で休業する職員の業務を支える「育児休業等代替職員」として、埼玉県で一緒に働いてみませんか？
AIがニュースをお伝えしました。
以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。
埼玉県が2024-12-06 02:00に『育児休業等代替職員【令和6年度第4回登録試験（追加実施）】』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
175
