フリーランスの権利を守る「フリーランス法」が11月に施行
自民党は、フリーランスの権利を守る「フリーランス法」が2024年11月25日に施行されると発表しました。
フリーランスとは？
フリーランスとは、特定の雇用主に縛られず、自分で仕事を選び、受注して働く人のことを指します。近年、フリーランスの働き方は増加しており、多様なスキルを持った人材が活躍しています。
フリーランス法の主な内容
フリーランス法には、フリーランスの権利を守るための以下のような規定が含まれています。
- 適正な報酬の確保： フリーランスとクライアントとの間で契約書を作成し、報酬の額や支払方法を明確にすることを義務付けます。
- 不当な契約条項の禁止： フリーランスが不当な不利を受ける契約条項を禁止します。
- 発注者への義務： 発注者は、フリーランスに報酬を適時に支払うことや、適切な労働環境を提供することが義務付けられます。
- フリーランスの団体： フリーランスを支援する団体を設立します。
フリーランスに与える影響
フリーランス法の施行により、次のようなメリットが期待されます。
- 報酬の適正化： 契約書の義務化により、フリーランスが正当な報酬を受けられるようになります。
- 契約の透明化： 不当な契約条項の禁止により、フリーランスが安心して仕事を受けられるようになります。
- 発注者との関係改善： 発注者にも義務を課すことで、フリーランスと発注者との関係が改善されます。
- 社会的認知の向上： フリーランスを支援する団体が設立されることで、フリーランスの社会的認知が向上します。
課題と展望
フリーランス法はフリーランスにとって大きな前進ですが、以下のような課題も残っています。
- 適用範囲の不明確さ： フリーランスの定義が明確でないため、すべてのフリーランスに適用されるかどうかが不明です。
- 罰則の弱さ： 違反に対する罰則が弱いため、法の遵守を確保できるかどうかが懸念されています。
自民党では、フリーランス法の施行後、適用状況や課題を検証し、必要に応じて法改正を検討していくとしています。フリーランスの権利と地位向上に向けた取り組みが今後も続いていくことが期待されます。
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