EU、海外派遣労働者の申告のための新しいデジタルプラットフォームを導入
2024年11月14日、欧州連合（EU）は、海外派遣労働者の申告を効率化する新しいデジタルプラットフォームの導入を発表しました。このプラットフォームは、企業が従業員をEU加盟国以外の国に派遣する際の行政コストを削減することを目的としています。
プラットフォームの仕組み
新しいプラットフォームは、企業が派遣労働者に関する情報を一元的に管理できるように設計されています。企業は以下のことができます。
- 労働者の個人情報（名前、パスポート番号など）を入力する
- 派遣の目的と期間の詳細を指定する
- 滞在国の関連当局に情報を提出する
このプラットフォームは、提示された情報がEUの派遣労働者指令に準拠しているかどうかをチェックします。指令では、派遣労働者が滞在国で受け取るべき最低賃金や労働条件が規定されています。
メリット
このプラットフォームにより、企業には次のようなメリットがあります。
- 行政コストの削減: 煩雑な紙ベースのプロセスや重複する申告を排除することで、時間とコストを節約できます。
- コンプライアンスの向上: プラットフォームは、企業が派遣労働者の権利を保護し、罰金のリスクを軽減するのに役立ちます。
- 労働者の保護の強化: プラットフォームは、派遣労働者が受け取るべき最低賃金と労働条件を保証します。
- 市場の拡大: 企業は、海外で事業を拡大するための障壁を低減できます。
実施時期
新しいデジタルプラットフォームは、2024年11月14日から段階的に導入されます。EU加盟国は、プラットフォームへの接続とデータの交換を可能にするためにシステムを調整する必要があります。
背景
EUは、海外派遣労働者の権利と保護を確保するために、派遣労働者指令を制定しています。しかし、申告プロセスは複雑で負担がかかるものとなっています。この新しいプラットフォームは、プロセスを簡素化し、企業と労働者の両方に利益をもたらすことを目指しています。
New digital platform to declare posted workers abroad will cut administrative costs
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