札幌市がワーク・ライフ・バランスに優れた企業情報を公開
2024年11月7日に札幌市は、ワーク・ライフ・バランスに優れた企業情報を公開しました。
ワーク・ライフ・バランスplus企業とは
この企業情報は、札幌市が独自に定めた「ワーク・ライフ・バランスplus（WLB+）」基準を満たした企業を表しています。WLB+基準とは、以下の条件を満たす企業を指します。
- 柔軟な勤務制度（コアタイムなし、フレックスタイム、リモートワークなど）の導入
- 育児休業や介護休業の取得促進
- 社員の健康管理や福利厚生への積極的な取り組み
公開された企業情報
今回の公開では、以下の97社がWLB+企業として認定されました。
- IT関連企業
- 製造業
- サービス業
- 商社
- 医療機関
企業名や業種、WLB+の取り組み内容などが紹介されています。
関連情報
札幌市は、ワーク・ライフ・バランスの推進に積極的に取り組んでいます。関連情報としては、以下があります。
- 札幌市ワーク・ライフ・バランス推進条例：ワーク・ライフ・バランスの推進に関する指針を定めた条例
- ワーク・ライフ・バランス推進コンソーシアム：企業や団体が連携してワーク・ライフ・バランスの推進に取り組む組織
- 札幌子育て世代包括支援センター：子育てに関する情報を提供したり、相談に乗ったりする施設
企業の取り組みの重要性
企業がワーク・ライフ・バランスを重視することは、次のようなメリットがあります。
- 従業員のモチベーション向上
- 生産性の向上
- 人材確保・定着の促進
- 社会的責任の果たし
札幌市のWLB+企業情報の公開は、市民がワーク・ライフ・バランスに優れた企業を選択するのに役立ちます。また、企業がWLB+の取り組みを改善する際の参考にもなります。
札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業情報を公開しました。
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