フランス企業：重要な9月までの締め切り
フランス政府のウェブサイト「Entreprises」によると、2024年9月29日午前2時54分に「Entreprises : vos principales échéances du mois」という記事を公開しました。この記事では、フランス企業が9月中に遵守しなければならない重要な締め切りをまとめています。
社会的・環境的義務
- 社会対話：代表者300人以上の企業は、2024年9月14日までに2023年の平均男女賃金格差に関する報告書を公表しなければなりません。
- 職業訓練：2023年の職業訓練税（CPF）を支払っていない企業は、9月30日まで支払う必要があります。
- 環境報告：500人以上の従業員を持つ企業は、2024年9月30日までに持続可能な開発指標に関する報告書を当局に提出する必要があります。
税務上の義務
- 消費税（VAT）：7月と8月の取引に対するVATを、9月15日または18日までに対象機関に支払う必要があります（支払方法によって異なります）。
- 法人税：2022年の利益に対する企業税を、9月15日または18日までに対して支払う必要があります。
- 所得税：個人企業主は9月30日まで、2023年の推定所得税を第2四半期分として支払う必要があります。
その他の義務
- 従業員に対する情報の提供：従業員が50人以上の企業は、9月30日までに従業員に、2023年の企業協約に関する情報を提供する必要があります。
- 社会保障の支払：従業員がいる企業は、9月15日まで、社会保障費を対象機関に支払う必要があります。
- 運輸事業者に関する環境報告：50人以上の従業員を持つ貨物・旅客輸送事業者は、9月30日までに環境報告書を運輸省に提出する必要があります。
企業がこれらの締め切りをすべて遵守することが重要です。期限に遅れた場合、罰金や制裁を受ける可能性があります。フランスの企業は、これらの情報を再確認し、期限を守るための適切な措置を講じる必要があります。
Entreprises : vos principales échéances du mois
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Franceが2024-09-29 02:54に『Entreprises : vos principales échéances du mois』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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