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財務産省が2024-09-25 01:00に『障害者活躍推進計画』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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財務省、障害者活躍推進計画を発表
財務省は2024年9月25日午前1時に「障害者活躍推進計画」を公開しました。
計画の概要
この計画は、障害のある職員の活躍を促進し、よりインクルーシブかつアクセシビリティの高い職場環境を構築することを目的としています。以下が計画の主要なポイントです。
- 採用・採用における障害者に対する配慮の強化：採用プロセスに合理的な配慮を適用し、障害のある応募者が応募や選考に公平に参加できるようにします。
- 職場における合理的な配慮の提供：仕事を遂行するために必要な支援や調整を障害のある職員に提供します。
- キャリア開発と指導の機会の拡大：障害のある職員のキャリアアップを支援するため、トレーニング、メンターシップ、ネットワークの機会を提供します。
- 障害者代表者の職場における参画の促進：障害のある職員が職場において声を上げ、意思決定に参加できるようにします。
- アクセシビリティの向上：ウェブサイト、建物、文書を障害のある職員や顧客が利用しやすいようにします。
関連情報
この計画は、障害者権利条約の批准や、障害者雇用促進法に基づき策定されました。また、政府が障害のある人の権利と機会の向上に取り組む「障害者権利条約実施計画」とも連携しています。
今後の予定
財務省は、この計画を5年間実施し、進捗状況を定期的に評価します。また、障害のある職員やその支援団体からフィードバックを受け、計画を必要に応じて見直します。
社会的意義
この計画は、障害のある人の雇用と社会参加を促進することにより、より公平でインクルーシブな社会の構築に貢献します。また、政府の職場における障害者の活躍が、他の組織にも模範となり、障害のある人々の雇用機会の拡大につながることが期待されます。
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