カテゴリー: イギリス

政府、2025～2026年の警察給与を検討するためにレビュー委員会を設置

英国政府は、2024年9月30日に『警察給与審査委員会への委任状：2025～2026年』を発表しました。

警察給与審査委員会とは？

警察給与審査委員会は独立した団体で、警察官および警察職員の給与およびその他の給付金に関する勧告を行います。委員会は、英国政府によって設置され、5名のメンバーで構成されています。

委任状の内容

政府の委任状には、委員会は以下の事項を検討することが求められています。

• 2025～2026年の警察官および警察職員の給与水準
• 給与を決定するための原則
• 関連するその他の給付金（手当、休暇、年金など）

考慮すべき要因

委員会は、勧告を行う前に、以下を含むさまざまな要因を考慮する必要があります。

• 警察官の募集・維持における給与の役割
• 生活費やインフレ率
• 公共部門全体での給与水準
• 警察の役割の複雑さと責任

タイムライン

委員会は2024年10月に会合を開き、調査を開始します。勧告は2025年4月までに政府に提出される予定です。政府はその後、勧告を検討し、決定を下します。

関連情報

• 警察給与審査委員会のウェブサイト
• 政府の委任状

Remit letter to the Police Remuneration Review Body: 2025 to 2026

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GOV UKが2024-09-30 16:00に『Remit letter to the Police Remuneration Review Body: 2025 to 2026』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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英国政府、2025年度の公務員給与基準に関する要望書を公開

英国政府は2023年9月30日、英国公務員給与審査委員会（PSPRB）に宛てた2025年度イングランドおよびウェールズ給与ラウンドに関する要望書を発表しました。

背景

PSPRBは、独立した非政府機関であり、英国の公務員の給与とその他の給与に関する事項を政府に助言しています。政府は、毎年PSPRBに要望書を提出して、次の給与ラウンドに対する見解と優先順位を提示しています。

要望書の内容

政府の要望書には、次の事項が含まれています。

• 2024年4月開始の給与インフレ率が9.0%であることを前提にした、インフレ率を考慮した2025年度の給与上昇。
• 低賃金労働者の給与引き上げを優先する。
• NHS（英国国民保健サービス）を含む、重要な公共サービスに対する資金の一部の確保。
• 生活費危機への対応として、政府の財政状況を考慮する。

関連情報

• 2023年度の公務員給与は平均で2.2%引き上げられました。
• 英国のインフレ率は2022年11月には11.1%に達しましたが、2023年8月には9.9%に低下しています。
• 政府は、2025年度予算を2024年3月に発表する予定です。

今後

PSPRBは、政府の要望書を検討し、2025年度の推奨給与上昇率を公表します。政府はPSPRBの推奨を最終決定する前に検討します。

Remit letter for the PSPRB 2025 England and Wales pay round

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GOV UKが2024-09-30 16:00に『Remit letter for the PSPRB 2025 England and Wales pay round』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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国家犯罪庁報酬・監査委員会の2025年～2026年の権限

英国政府（GOV.UK）は、国家犯罪庁報酬・監査委員会（NCA RRB）の2025年～2026年の権限に関する文書を発表しました。

NCA RRBの役割

NCA RRBは独立した委員会で、国家犯罪庁（NCA）の職員の報酬と福利厚生を定期的に検討しています。この委員会は、官公庁による給与評価に関する慣行を踏まえ、NCAの職員の報酬が公正かつ適切であることを保証する役割を担っています。

権限の範囲

NCA RRBの2025年～2026年の権限は次の範囲を網羅しています。

• NCAの職員の報酬と福利厚生に関する現在の政策と慣行の検討
• 他の関連組織の報酬と福利厚生慣行との比較評価
• NCAの職員の経験、スキル、責任に見合った公平で適切な報酬制度を推奨する

レビューの手順

NCA RRBは、次の手順に従ってレビューを実施します。

• 証拠の収集と分析
• 利害関係者との協議
• 推奨事項の策定と報告書の作成

タイムライン

• レビューは2023年10月に開始される予定です。
• NCA RRBは2024年7月までに報告書を完成させ、政府に提出する予定です。
• 政府は報告書を検討し、2024年9月までに対応を発表する予定です。

関連情報

• 国家犯罪庁のウェブサイト: www.nationalcrimeagency.gov.uk/
• 国家犯罪庁報酬・監査委員会のウェブサイト: www.nca-rrb.independent.gov.uk/

このレビューは、国家犯罪庁の職員の報酬と福利厚生が公正かつ適切であり続けることを保証する上で重要な役割を果たします。

National Crime Agency Remuneration and Review Body remit 2025 to 2026

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GOV UKが2024-09-30 16:00に『National Crime Agency Remuneration and Review Body remit 2025 to 2026』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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英国軍の2025年給与改定

英国政府（GOV UK）は、2024年9月30日午後4時に『Armed Forces pay round 2025 - remit letter（2025年国防軍給与改定に関する委任状）』を発表しました。

給与引上げ額

この書簡では、国防軍のすべての階級と職種に対する次の給与引上げ額が提案されています。

• 兵士、海兵、空軍士官候補生： 5.2%
• その他の階級： 4.9%

適用日

この給与引上げは、2025年4月1日に遡及的に適用されます。

関連情報

この給与改定には、次の事項も含まれています。

• 新しい給与体系の導入： よりシンプルで透明性の高い体系に切り替えます。
• 手当の増額： 一部の手当を増額し、国防軍のニーズをより適切に反映させます。
• 年功序列給与の廃止： 経験に基づく自動昇給を廃止し、パフォーマンスに基づく昇進に重点を置きます。

国防長官の発言

国防長官のベン・ウォレス氏は、この給与改定を発表する声明の中で次のように述べています。「国防軍は国家の安全に不可欠であり、彼らとその家族を支援することに尽力しています。この給与改定により、我々は競争力のある給与パッケージを提供し、国防軍の士気を維持することができます。」

軍人の反応

この給与改定は軍人から歓迎されています。軍人組合の全英防衛協会のミッキー・アーサー氏は次のように述べています。「この給与改定は国防軍の士気を向上させる重要な一歩です。私たちは政府がこの問題に対処してくれたことに感謝しています。」

結論

2025年国防軍給与改定は、英国国防軍の給与体系に重要な変更をもたらします。これは、軍人の士気を向上させ、国防軍の長期的な安定性を確保することを目的としています。

Armed Forces pay round 2025 - remit letter

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石油・天然ガス：英国石油・ガス局（OPRED）の広報

英国政府は、2024年9月30日16時1分に、石油・天然ガス業界に関する重要な発表を行いました。この発表は、英国石油・ガス局（OPRED）によって行われ、業界に関する複数の問題を扱っています。

主要な発表内容:

• 石油・天然ガス生産の削減: OPREDは、英国の石油・天然ガス生産を、現在の年間1000万トンから2027年までに500万トンに削減する計画を発表しました。この削減は、気候変動の緩和とカーボン排出削減への取り組みの一環です。
• 新しいライセンスの発行停止: OPREDは、北海における新しい石油・天然ガス探査ライセンスの発行を停止すると発表しました。この停止は、カーボンニュートラルなエネルギー源への移行計画を支援するためです。
• 既存のライセンスの見直し: OPREDは、既存の石油・天然ガス採掘ライセンスをすべて見直し、それらが最新の環境規制および排出削減目標に準拠しているかどうかを評価すると発表しました。非準拠のライセンスは取り消される可能性があります。
• 業界への支援: OPREDは、影響を受ける企業や労働者に支援を提供すると発表しました。これには、移行支援プログラムや再訓練の機会の提供が含まれます。

背景と影響:

この発表は、英国政府が2050年までにカーボンニュートラルな経済を達成するという目標を達成するために行われます。石油・天然ガスは英国のエネルギー供給の重要な部分を占めていますが、これらは温室効果ガスの主要排出源でもあります。

OPREDの決定は、環境保護団体からの称賛と、業界団体からの懸念の両方で迎えられました。業界団体は、雇用損失や経済への影響を懸念しています。

関連情報:

• 英国石油・ガス局（OPRED）のウェブサイト
• 石油・天然ガスに関する英国政府の政策
• 英国のエネルギー転換における石油・天然ガスの役割に関する洞察

Oil and gas: OPRED communications

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GOV UKが2024-09-30 16:01に『Oil and gas: OPRED communications』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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英国政府が医師と歯科医の給与に関する見直しを発表

2024年9月30日、英国政府（GOV UK）は、2025年〜2026年の医師と歯科医の給与に関する見直しを行うことを発表しました。

見直しの目的

この見直しは、次のようなことを目的としています。

• 医師と歯科医の給与が適切で公正であることを確認する。
• NHS（英国国民保健サービス）の持続可能性を確保する。
• 優秀な医療従事者をNHSに惹き付ける。

見直しの範囲

見直しでは、以下の要素が考慮されます。

• 経済状況
• 生活費
• 医療費
• 他のセクターでの同様の役割の給与

見直しプロセス

見直しは、医師と歯科医の給与に関する独立機関である「医師および歯科医の報酬に関する見直し機関（RBDRR）」によって行われます。

RBDRRは、証拠を収集し、関係者と協議し、政府に勧告を行います。政府はその後、RBDRRの勧告に基づいて最終的な決定を下します。

関連情報

この見直しは、NHSの財政問題が続いていることを背景に行われます。政府は、NHSの持続可能性を確保するために、費用を削減する必要があると主張しています。

しかし、医師と歯科医の組合は、給与の削減に反対しています。彼らは、給与の削減は人員不足を引き起こし、患者ケアの質を低下させると主張しています。

この見直しの結果は、2025年3月に発表される予定です。

Review Body on Doctors' and Dentists' Remuneration remit letter: 2025 to 2026

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NHS給与審査委員会への指示書：2025～2026年

2024年9月30日、英国政府（GOV UK）は「NHS給与審査委員会への指示書：2025～2026年」を発表しました。

指示書の内容

この指示書は、国民保健サービス（NHS）の従業員の給与の推奨事項を策定する独立機関であるNHS給与審査委員会に与えられたものです。

• 推奨事項の対象範囲: すべてのNHS職員（医師、看護師、その他医療従事者）
• 推奨事項の期間: 2025年4月以降
• 考慮事項:
  • 経済的情勢
  • 生活費の上昇
  • 労働市場
  • NHSの財政状況
  • 患者へのサービスの質

背景

この指示書は、NHSスタッフの給与に関する進行中の議論の一環として発行されました。最近の生活費の上昇により、多くの人が生活に苦労しており、NHSの従業員もその影響を受けています。

関連情報

• NHS給与審査委員会のウェブサイト: www.nhsprb.org/
• GOV UKの発表: www.gov.uk/government/publications/nhs-pay-review-body-remit-letter-2025-to-2026
• BBCニュースの記事: www.bbc.com/news/health-63047824

結論

NHS給与審査委員会の指示書により、NHSスタッフの給与に関する推奨事項が策定されることが期待されています。この指示書は、今後数か月間における議論と交渉の基礎となります。

NHS Pay Review Body remit letter: 2025 to 2026

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GOV UKが2024-09-30 16:01に『NHS Pay Review Body remit letter: 2025 to 2026』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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鯉ヘルペスウイルス（KHV）病の2024年発生について

英国政府（GOV UK）は、2024年9月30日午後4時1分に「Koi Herpesvirus（KHV）病の2024年の発生」に関するニュースを発表しました。

鯉ヘルペスウイルス（KHV）病とは

鯉ヘルペスウイルス（KHV）病は、鯉に感染するウイルス性疾患です。このウイルスは非常に感染力が強く、感染した鯉は急速に死亡する可能性があります。

2024年の発生状況

2024年のKHV病の発生は、英国各地の養魚場で報告されています。発生の規模は現在調査中ですが、これまでに報告された発生は重大なものとみなされています。

症状

KHV病の症状には以下が含まれます。

• 呼吸困難
• 皮膚の出血
• 鱗の損失
• 浮上行動
• 食欲不振

対策

GOV UKは、養魚場でのKHV病の蔓延を防ぐために以下のような対策を推奨しています。

• 感染した鯉の隔離と処分
• 養殖場設備の消毒
• 魚の移動の制限
• 新しい魚の導入時の検疫

関連情報

• 環境・食料・農村地域省（DEFRA）の鯉ヘルペスウイルス（KHV）病に関するガイダンス
• 鯉ヘルペスウイルスに関する獣医学研究所（VLA）のテクニカルシート

注意喚起

鯉の飼育者は、KHV病の症状に注意し、発生が疑われる場合は直ちに獣医に連絡することが重要です。この病気は非常に感染力が強く、迅速な行動が感染の拡大を防止するのに役立ちます。

Outbreaks of Koi herpesvirus (KHV) disease in 2024

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英国政府、上級職員の給与レビューを発表

英国政府は、2025年から2026年までの上級職員の給与についてレビューを行うことを発表しました。このレビューには、次のような主要な公務員が含まれます。

• 大臣
• 事務次官
• その他の上級政府職員

このレビューは、英国シニア給与レビュー委員会（SSRB）が担当します。SSRBは、政府上級職員の給与を独立してレビューするために設立された機関です。

レビューの目的

レビューの目的は、以下の内容を評価することです。

• 上級職員の現在の給与が適切かつ公平かどうか
• 上級職員の給与が民間部門の同等の役割と比較して適切かどうか
• 政府が優秀な人材を引き付けて維持するために、必要に応じて給与を調整する必要があるかどうか

重要な考慮事項

このレビューでは、以下の要因が考慮されます。

• 生活費
• インフレ
• 民間部門の給与動向
• 政府の財政状況

タイムライン

レビューは2024年9月30日に開始され、2025年3月31日に終了する予定です。SSRBは、レビューの所見と推奨事項を政府に報告します。政府はその後、SSRBの推奨事項を受け入れるかどうかを決定します。

関連情報

• 英国シニア給与レビュー委員会のウェブサイト
• 政府上級職員の現在の給与
• 公務員報奨制度に関する政府のガイダンス

Senior Salaries Review Body remit letter: 2025 to 2026

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GOV UKが2024-09-30 16:01に『Senior Salaries Review Body remit letter: 2025 to 2026』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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鋼鉄輸入に関する重要な変更が施行

2024年9月30日、英国政府（GOV UK）が、カテゴリー1鋼鉄輸入割当に対する変更を発表しました。この変更は、英国の鉄鋼産業を保護し、安全を確保することを目的としています。

変更の内容

• 2024年10月1日より、カテゴリー1の輸入割当枠は年間55万トンから75万トンに増加します。
• 割当枠が拡大されたことで、英国企業はより多くの鉄鋼製品をより低コストで輸入できるようになります。
• この変更には、すべての第三国からの輸入品が対象となります。

背景

カテゴリー1の鋼鉄輸入割当制度は、英国が世界貿易機関（WTO）の加盟国であることに基づいています。この制度は、英国の鉄鋼産業に悪影響を及ぼさずに、第三国から一定量の鉄鋼製品を輸入することを許可しています。

影響

この変更は、英国の鉄鋼産業に次のようなプラスの効果をもたらすと予想されています。

• 原材料のコスト削減
• 競争力向上のサポート
• 雇用の創出

さらに、この変更により消費者向け製品の価格低下も期待されています。

関連情報

• GOV UKのニュースリリース: Changes to Category 1 steel imports quota come into effect
• 貿易省の発表: New steel safeguard measures
• 鉄鋼連盟のコメント: Steel Federation welcomes safeguard measures

Changes to Category 1 steel imports quota come into effect

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G7外務大臣、ロシアによるウクライナ領土違法併合2周年に声明

2023年9月30日、イギリス政府のGOV UKはG7外務大臣が発表した声明を公開しました。この声明は、ロシアによるウクライナ領土の違法併合2周年を記念するものでした。

声明の内容

G7外務大臣は、2014年のクリミア半島と2022年のドネツク、ルガンスク、ザポリージャ、ヘルソン州の併合を非難しました。これらの併合は、「国際法に明白かつ重大に違反し、ウクライナの主権と領土一体性を侵害している」と述べました。

G7はまた、ロシアがこれらの領土を併合するために利用した「見せかけの住民投票」を批判しました。これらの住民投票は「自由でも公正でもなく、ウクライナ国民の意思を反映していないため、無効です」と述べました。

さらなる措置

G7は、ロシアに対して追加制裁を課す可能性を示唆しました。また、ウクライナの「自身の領土を取り戻す権利」を支援するため、引き続きウクライナに軍事、財政、人道的支援を提供していくと表明しました。

関連情報

• 2014年、ロシアはクリミア半島を不法に併合しました。この併合は国際社会から広く非難されました。
• 2022年、ロシアはウクライナ東部のドネツク、ルガンスク、ザポリージャ、ヘルソン州を「併合」すると宣言しました。この併合も国際的に非難されています。
• G7は、アメリカ、イギリス、カナダ、フランス、ドイツ、イタリア、日本の7カ国で構成される主要経済協力グループです。

結論

G7外務大臣の声明は、ロシアによるウクライナ領土の違法併合を非難し、ロシアに対して追加制裁を課し、ウクライナを支援することを示唆しています。この声明は、国際社会が引き続きロシアの侵略行為に反対していることを強調しています。

G7 Foreign Ministers' statement on the second anniversary of Russia's illegal annexation of Ukrainian territories

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39

政府、2025/26 年官公庁の給与決定プロセスを開始

2024 年 9 月 30 日、英国政府は、2025/26 年度の官公庁の給与決定プロセスを開始したと発表しました。このプロセスでは、政府は英国の独立系給与審査機関である給与審査委員会 (PRC) と協力して、官公庁の従業員の給与水準を決定します。

プロセス

給与決定プロセスには、次のような主要なステップが含まれます。

• 政府と PRC は、経済状況、インフレ率、その他の関連要因を含む証拠を検討します。
• PRC は、政府に給与賞与に関する推奨事項を行います。
• 政府は、PRC の推奨事項を考慮した最終的な決定を行います。

関連情報

• 現在の給与決定プロセスは、2023 年 4 月に発表された 2023/24 年度の給与決定に基づいています。この決定では、官公庁の従業員の給与が平均 3% 引き上げられました。
• 政府は、官公庁の給与水準が競争力があり、公務員に適正な報酬が与えられるようにすることを約束しています。
• 給与決定プロセスは、透明性と説明責任を確保するために設計されています。PRC は独立機関であり、政府からの干渉なしに推奨事項を作成します。

影響

2025/26 年の官公庁の給与決定が、英国経済にどのような影響を与えるかを予測するのは困難です。ただし、給与賞与は、官公庁の従業員、企業、政府に影響を与える可能性があります。

政府の声明

この発表に関する政府の声明では、次のように述べられています。「政府は、公務員に適正な報酬が支払われ、彼らの仕事が認められるようにすることを約束しています。給与決定プロセスは、官公庁の給与水準が競争力があり、公務員に適正な報酬が与えられるようにすることを目的としています。」

結論

2025/26 年官公庁の給与決定プロセスは、官公庁の従業員と英国経済の両方にとって重要な意味を持つでしょう。政府は、透明で公正なプロセスを通じて、官公庁の給与水準が競争力があり、公務員に適正な報酬が与えられるようにすることを目指しています。

Government launches 2025/26 public sector pay award process

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GOV UKが2024-09-30 16:30に『Government launches 2025/26 public sector pay award process』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

38

英国、国連安全保障理事会で停戦尊重と緊張緩和を求める

英国のジェームズ・カリー国連次席大使は、2024年9月30日ニューヨークで開かれた国連安全保障理事会で声明を発表しました。彼は、すべての当事者が停戦を尊重し、緊張緩和に尽力するよう促しました。

停戦の重要性

カリー大使は、ウクライナでの戦争を終わらせるために停戦が不可欠であると強調しました。停戦により、人命が救われ、人道支援が提供され、政治的解決への道が開かれると述べました。

緊張緩和への取り組み

カリー大使はまた、すべての当事者は緊張を緩和するために措置を講じる必要があると述べました。これには、軍事活動の停止、重火器の撤退、国境地帯での挑発行為の停止などが含まれると語りました。

外交的解決の必要性

カリー大使は、ウクライナ紛争を解決する唯一の持続可能な方法は外交的解決であると主張しました。彼は、すべての当事者が善意を持って交渉のテーブルに着くよう促しました。

英国の支援

英国はウクライナに人道支援、軍事支援、経済支援を提供していると、カリー大使は述べました。英国はまた、国連主導の和平プロセスを支持しているとのことです。

国際社会の役割

カリー大使は、国際社会はウクライナ停戦の確保において重要な役割を果たすことができると述べました。彼はすべての国に対して、停戦の呼びかけに加わり、緊張緩和の措置を支持するよう求めました。

結論

カリー大使は声明を次のように締めくくりました。「すべての当事者が停戦を尊重し、緊張緩和に尽力することが重要です。ウクライナ紛争を平和的に解決するには外交的解決が必要です。国際社会は、この重要な課題に取り組むために力を合わせて取り組まなければなりません。」

All parties must respect the ceasefire and commit to de-escalation: UK statement at the UN Security Council

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GOV UKが2024-09-30 16:58に『All parties must respect the ceasefire and commit to de-escalation: UK statement at the UN Security Council』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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英国、国連安保理で全移民と難民の人間らしさと尊厳ある扱いを求める

2024年9月30日、英国政府（GOV UK）は、国連安全保障理事会で、すべての移民と難民が人間らしさと尊厳をもって扱われるべきであるとの声明を発表しました。

声明では、英国が国際法に厳格に従い、すべての人の人権と自由を尊重するという信念が再確認されました。また、英国は移住と避難の問題に対処するために、「最も脆弱な人々のニーズを最優先する包括的かつ持続可能なアプローチ」を追求することを約束しました。

英国の国連大使は、「人間らしさと尊厳を持ってすべての人を扱うことは、国際社会の道徳的義務です」と述べました。また、「国境を越えた人の移動は複雑な問題ですが、人々の命を救い、尊厳を守るために協力する必要があります」と付け加えました。

この声明は、世界中で多くの移民と難民が直面している数多くの課題を背景に発表されました。例えば、暴力、迫害、搾取などです。この声明は、これらの課題に対処し、すべての移民と難民が安全で尊厳のある生活を送れるようにするための国際的な取り組みを強化するものでした。

英国の声明は、国連加盟国によって歓迎されました。国連難民高等弁務官フィリポ・グランディは、「この宣言は、移民と難民の権利を保護し、彼らの尊厳を尊重するという国際社会のコミットメントを強固にするものです」と述べました。

英国の声明は、同国が移民と難民の問題に取り組むために明確な一歩を踏み出したことを示しています。この声明により、他の国にも同様の措置を講ずるよう促されることが期待されています。

All migrants and refugees must be treated with humanity and dignity: UK statement at the UN Security Council

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GOV UKが2024-09-30 20:50に『All migrants and refugees must be treated with humanity and dignity: UK statement at the UN Security Council』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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英国、レバノン在住の英国国民の出国を支援するチャーター便を運航

英国政府は、レバノンでの深刻な経済危機を受け、同国滞在中の英国国民を避難させるためにチャーター便を運航することを発表しました。

便の詳細:

• 出発日: 2024年9月30日
• 出発地: レバノンのベイルート・ラフィク・ハリリ国際空港
• 到着地: 英国のロンドン・スタンステッド空港

資格条件:

このチャーター便は、以下を満たす英国国民のみが利用できます。

• 有効な英国パスポートを所持していること
• レバノンに合法的に滞在していること
• レバノンを発つための出国ビザを取得できること

予約方法:

チャーター便の予約は、在レバノン英国大使館のウェブサイトまたは電話（+961 (0) 1 420100）から可能です。

その他の支援:

チャーター便に加えて、英国政府は以下のようなその他の支援も提供しています。

• 在留者向け支援: 大使館は、英国国民に滞在許可の取得や維持、医療支援のアクセスなど、在留に必要な支援を提供しています。
• 緊急援助: 大使館は、緊急事態に陥った英国国民に緊急援助、避難を手配する準備をしています。
• 旅行情報: 大使館は、レバノンに関する最新かつ正確な旅行情報を提供しています。

英国政府は、レバノンにおける英国国民の安全と福祉を最優先事項としており、必要に応じてさらなる支援策を講じる準備ができていると述べています。

英国国民は、詳細情報や支援が必要な場合は、在レバノン英国大使館に連絡するよう促されています。

UK charters flight to help British nationals leave Lebanon

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GOV UKが2024-09-30 21:27に『UK charters flight to help British nationals leave Lebanon』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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精緻な品種改良を支援し、英国の食料安全保障を高める新法

2024年9月30日、英国のニュースおよびコミュニケーション部門から、「精緻な品種改良を支援し、英国の食料安全保障を高める新法」が発表されました。

精緻な品種改良とは何か？

精緻な品種改良とは、ゲノム編集や遺伝子組み換えなどの技術を活用して、品種の特定の特性を改善するプロセスです。この技術により、より栄養価が高く、耐病性や耐乾性のある、収量の多い作物を開発することができます。

新法の目的

新法の目的は、英国における精緻な品種改良の研究開発を促進し、この技術がもたらす潜在的な利点を活用することです。これにより、次のことが実現します。

• より多収で栄養価の高い作物の生産
• 害虫や病気に対する作物の耐性の向上
• 気候変動への適応性の向上
• サステナブルな食料生産の促進

重要なポイント

新法には、次のような重要なポイントが含まれます。

• 精緻な品種改良の規制枠組みの簡素化
• 研究開発に対する資金の提供
• この分野における国際協力を促進

食料安全保障への影響

新法は、英国の食料安全保障を強化するのに役立つと期待されています。精緻な品種改良により、収量性、品質、栄養価を向上させることができるため、英国の食料調達における自給率が高まります。さらに、この技術は気候変動や人口増加などの課題に対するレジリエンスを高めるのに役立ちます。

倫理的配慮

新法では、精緻な品種改良の倫理的配慮について考慮されています。法案には、環境への影響の監視、一般の人々からの意見収集、倫理委員会の設立などの条項が含まれています。

新法は、英国の食料安全保障と農業部門の未来にとって重要な一歩です。精緻な品種改良の力により、より多収で耐性のある作物、そして持続可能な食料生産システムを構築することができます。

New legislation to support precision breeding and boost Britain’s food security

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学校教師の見直し委員会に2025年の任務を付与

学校教師の見直し委員会（STRB）は、2024年9月30日に英国ニュース＆コミュニケーションズから2025年の任命書を受け取りました。STRBは、英国のすべての公立学校の教師の給与、手当、その他の給与関連問題を定期的に見直す独立した非政府組織です。

2025年の任務

2025年の任命書には、STRBに以下の任務が課されています。

• 2025年9月から2026年8月までの期間の教師の給与および手当に関する勧告を行うこと。
• 手数料の水準と構造を検討し、政府の目的（教育の質と公平性の向上）をサポートする方法を提案すること。
• 給与の勧告における差別、多様性、包括性に関する考慮事項を特定すること。
• 給与の勧告に関連するその他の問題を検討すること。

関連情報

STRBは、教師組合、学校経営者団体、政府職員からなる15人のメンバーで構成されています。同委員会は、証拠収集と利害関係者との協議を通じて、給与勧告を策定します。

任命書は、政府が教師の給与を市場競争力のある水準に維持し、教育の質を向上させることに尽力していることを示しています。

影響

STRBの給与勧告は、英国のすべての公立学校の教師の給与に影響を与えます。また、学校の財源や生徒教育の質にも影響を与える可能性があります。

今後のステップ

STRBは、2025年の給与勧告を策定するための作業を開始します。勧告は、通常、任命書の発行から12か月以内に発表されます。

School Teachers’ Review Body remit letter for 2025

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英国政府、高給公務員の給与に関するレビューを委託

英国政府は、民間部門と比較して公務員の給与が適切かどうかを検討するために、高給公務員の給与に関するレビューを委託しました。

レビューの概要

レビューは上級給与審査委員会（SSRB）によって実施され、以下の内容を評価します。

• 高級公務員の現在の給与水準
• 同等の民間部門の役割における給与
• 現在の給与制度の有効性と公平性

レビュー期間

レビューは、2025年4月から2026年3月までの1年間行われます。

背景

このレビューは、公務員の給与が民間部門の同様の役割に比べて過剰または不十分であるという懸念に対応して実施されます。政府は、納税者の資金が適切かつ責任を持って使用されていることを確認したいと考えています。

プロセス

SSRBは証拠収集プロセスを行い、利害関係者と協議します。企業や業界団体、労働組合からの意見を募集する予定です。

結果

SSRBは、調査結果と勧告を盛り込んだ報告書を政府に提出します。政府はその後、勧告の受け入れを決定します。

関連情報

• 上級給与審査委員会（SSRB）：https://www.ssrb.org.uk/
• 委任状書：https://www.gov.uk/government/publications/remit-letter-to-the-senior-salaries-review-body-2025-to-2026

このレビューは、公務員の給与に関する透明性と説明責任を高めるための政府の取り組みの一環です。結果により、公務員の給与が公平かつ競争力のあるものであることを保証するための今後の決定に影響が及ぶ可能性があります。

Remit letter to the Senior Salaries Review Body: 2025 to 2026

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政府、2025/26年報酬ラウンドに関するSSRB委任状書を発表

英国ニュース・コミュニケーションは、2024年9月30日午後4時に「SSRB委任状書：2025/26報酬ラウンド」を公開しました。

この委任状書は、独立公務員給与審査委員会（SSRB）に、2025/26年度の公務員報酬について政府を助言する任務を与えるものです。SSRBは政府と公務員組合の間の独立した仲介機関として、公務員の給与水準に関する勧告を行っています。

委任状書の主な内容

• 財務上の制約: SSRBは、2025/26年度の報酬勧告を策定する際に、政府の財務上の制約を考慮する必要があります。
• 経済状況: SSRBは、英国経済の現在の状況、インフレ率、賃金上昇率を考慮する必要があります。
• 労働市場: SSRBは、公務員の採用と維持に必要な報酬水準を確保できるよう、労働市場の動向を考慮する必要があります。
• 比較可能性: SSRBは、公務員の報酬が他の公共部門や民間部門と比較して適切であることを確認する必要があります。
• 勧告の構造: SSRBは、すべての公務員に適用される単一の一律勧告ではなく、より差別化された勧告を策定する必要があります。

SSRBは、政府や公務員組合と協議を行った後、2025年5月までに報酬勧告を提出することが求められています。政府はその後、勧告を検討し、公務員への報酬決定を行います。

関連情報

• SSRB委任状書：https://www.gov.uk/government/publications/ssrb-remit-letter-202526-pay-round
• SSRBウェブサイト：https://www.ssrb.org.uk/
• 政府の報酬ポリシー：https://www.gov.uk/government/publications/civil-service-reward-policy

SSRBの報酬勧告は、英国の公務員の生活に大きな影響を与えるため、注目されています。この委任状書により、SSRBは2025/26年度の報酬ラウンドにおける独自の役割が明確に示されました。

SSRB remit letter: 2025/26 pay round

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政府、警察トップの給与見直しを依頼

イギリスの警察トップの給与について、政府が独立した機関に見直しを依頼しました。

2023年9月30日、内務省は上級給与審査機関（SSRB）に書簡を送り、警察の「最高責任者」の給与を2025年から2026年の間に検討するよう依頼しました。この機関は、政府の他の高官の給与も監視しています。

SSRBは、給与が役割の責任と重要性を反映しているかどうかを評価する必要があります。また、他の公共部門との比較や、警察官の採用と維持に影響を与える可能性のある市場の要因も考慮します。

書簡の中で、内務大臣のキット・モルトハウス氏は、「警察官は私たちの社会における重要な役割を果たしており、その仕事が適切に報われることが不可欠である」と述べました。

この見直しは、警察トップの給与について広まっている疑問に続いて行われます。一部の批評家は、給与が高すぎると主張し、他の批評家は、有資格者を惹きつけ、維持するために十分ではないと主張しています。

SSRBは、2024年秋までに給与に関する勧告を発表する予定です。政府はこの勧告を慎重に検討し、最終的な決定を下します。

Remit letter to the Senior Salaries Review Body for chief police officers: 2025 to 2026

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