厚生労働省、「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案要綱」の答申

厚生労働省が労働施策の改正案を答申

厚生労働省は、2025年1月27日、労働施策に関する法律の一部を改正する案の答申を公表しました。

改正の目的

この改正案は、労働者保護の強化、雇用安定の確保、職業生活の充実を目的としています。

主な内容

改正案には、以下の主な内容が含まれています。

• 有期契約労働者の無期転換ルールの見直し: 有期契約労働者に対して、一定の条件下で無期雇用への転換を義務付けるルールを強化します。
• 同一労働同一賃金の推進: 同じ仕事内容で働く正社員と非正規社員の賃金格差を解消する同一労働同一賃金の導入を促進します。
• 長時間労働の削減: 時間外労働を原則として週60時間を超えないよう規制を強化します。
• 有給休暇の取得促進: 労働者が有給休暇を確実に取得できるように、取得率を向上させる措置を推進します。
• 職業能力開発の充実: 労働者の職業能力開発を支援する仕組みを強化します。

背景

この改正案の背景には、次のような労働環境の変化があります。

• 有期契約労働者の割合の増加
• 正社員と非正規社員の賃金格差の拡大
• 長時間労働の常態化
• 有給休暇の未取得の問題
• 職業能力のミスマッチ

関連情報

厚生労働省が公表した答申の内容は、次のリンクから確認できます。

「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案要綱」の答申

今後の動き

厚生労働省は、この改正案を基に法案を作成し、国会に提出する予定です。法案が成立すれば、2026年4月から施行される予定です。

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厚生労働省が2025-01-27 08:00に『「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律等の一部を改正する法律案要綱」の答申』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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