熊本県、2025年1月24日に働き方改革に関する最新情報を発表
熊本県は2025年1月24日01:00に、「働き方改革に関するお知らせ（令和7年1月24日更新）」を公表しました。
主な内容
このお知らせでは、県民や事業者に向け、働き方改革に関する最新の取り組みや支援策が紹介されています。
- 時間外労働の上限規制の強化: 2024年4月1日から、時間外労働の上限が年間960時間から720時間に短縮されます。
- フレックスタイム制や在宅勤務の推進: 県は、柔軟な働き方を推進するための支援策を提供しています。
- 有給休暇の適正な取得: 県は事業者に対して、従業員が有給休暇を計画的に取得できる環境づくりを促進しています。
- 女性や高齢者の活躍: 県は、女性や高齢者が職場において活躍できるよう支援しています。
関連情報
影響
この働き方改革は、熊本県の労働者にとって大きな影響を与えることが予想されます。
- 長時間労働の削減: 上限規制の強化により、従業員の長時間労働が抑制されます。
- ワークライフバランスの改善: フレックスタイム制や在宅勤務の推進により、従業員はより柔軟に仕事と私生活を両立できるようになります。
- 生産性の向上: 適切な有給休暇を取得することで、従業員の休養とリフレッシュが確保され、生産性の向上が期待できます。
熊本県はこの働き方改革を積極的に推進しており、県民や事業者に対して支援や指導を行っていく予定です。
働き方改革に関するお知らせ（令和7年1月24日更新）
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