日本貿易振興機構、駐在員雇用企業にインターン受け入れ求める「1：3ポリシー」を導入

駐在員雇用企業にインターン受け入れを要請

日本貿易振興機構（JETRO）が「1：3ポリシー」導入

2025年1月21日、日本貿易振興機構（JETRO）は、駐在員を雇用する企業に対して、今後3年間で受け入れているインターン数を3倍にする「1：3ポリシー」を導入すると発表しました。

背景

日本の経済成長を支えるため、海外から優秀な人材を呼び込むことが重要です。しかし、近年、海外から日本に来るインターンシップの数が減少しています。この傾向に歯止めをかけるために、JETROはこの政策を導入しました。

政策の内容

このポリシーでは、駐在員を1人雇用している企業に対して、今後3年間で、次のことを求めます。

• 3人以上のインターンを受け入れる
• インターンに実務経験を積ませる
• インターンが日本での就労や起業を検討できるように支援する

関連情報

• インターンシップのメリット: インターンシップは、学生や若手社会人に実務経験を積ませ、異文化やビジネス慣習を学ぶ貴重な機会を提供します。
• 企業へのメリット: インターンを受け入れることで、企業は将来の従業員候補を発掘し、グローバルな人材プールへのアクセスを拡大できます。
• 日本の経済成長: 海外からの優秀な人材を呼び込むことで、日本の経済成長を促進し、国際競争力を強化できます。

JETROは、企業にこのポリシーに協力するよう強く求めています。この政策が、日本と世界をつなぐ架け橋となり、優秀な人材の流入を促進することを期待しています。

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日本貿易振興機構が2025-01-21 02:50に『駐在員雇用企業にインターン受け入れ求める「1：3ポリシー」を導入』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。

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