米国議会、雇用改革法案『Modern Employment Reform, Improvement, and Transformation Act of 2024』を公開
2025 年 1 月 17 日 09:35、米国議会は「H.R. 10397 (IH) – 2024 年現代雇用改革、改善、変換法」を発表しました。この包括的な法案は、米国の労働市場に大幅な改革をもたらすことを目的としています。
主な条項:
- 最低賃金の引き上げ：この法案では、段階的に最低賃金を時給 15 ドルに引き上げます。
- 有給の家族休暇：すべての従業員に、家族の問題や医療ニーズに対処するための有給の家族休暇を最大 12 週間まで付与します。
- 医療費負担額の削減：健康保険への従業員の負担額を削減し、より多くの人々が手頃な価格の医療にアクセスできるようにします。
- 労働組合の強化：労働組合結成や交渉プロセスを簡素化し、労働者の団体交渉権を強化します。
- 人種差別や性差別からの保護：賃金、昇進、雇用機会における人種や性別による差別に対する保護を強化します。
- 柔軟な勤務形態：従業員がリモートワークやフレックスタイムなど、柔軟な勤務形態を利用できるようにします。
- 低賃金労働者の支援：低賃金労働者に技術訓練や職業訓練へのアクセスを提供し、より高度な賃金を得られる職業への移行を支援します。
関連情報:
この法案は、労働者組合、市民団体、経済学者など、幅広い利害関係者によって支持されています。支持者らは、この法案が労働者と家族の生活を改善し、経済を活性化すると主張しています。
ただし、この法案には反対意見もあります。一部の企業は、法案によって人件費が高くなり、競争力が低下すると主張しています。
今後数か月間、この法案は下院と上院で議論される予定です。この法案が可決されれば、米国の労働市場に大きな影響を与えることになるでしょう。
H.R. 10397 (IH) – Modern Employment Reform, Improvement, and Transformation Act of 2024
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