川崎市が休業代替任期付職員・臨時的任用職員を採用
川崎市は、2025年1月16日に「川崎市休業代替任期付職員・臨時的任用職員の採用について」を発表しました。
対象業務
- 保育園、幼稚園、特別支援学校での保育や教育
- 社会福祉施設での介護や支援
- 市民サービスセンターなどでの相談や窓口業務
- その他、市が指定する業務
採用資格
休業代替任期付職員
- 原則として、保育士、幼稚園教諭、介護職員初任者研修修了者など、対象業務に応じた資格を有する方
- 勤務先を休業中であること
臨時的任用職員
- 原則として、上記資格を有する方
- 勤務先を休業している方、または勤務先から就業制限を受けている方
勤務期間
- 休業代替任期付職員：休業期間の範囲内
- 臨時的任用職員：原則として1年以内の任期制
給与
- 任期付職員：一般職員と同等
- 臨時的任用職員：職種に応じた川崎市規定の給与
募集人数
募集人数は、各業務の需要状況に応じて決定されます。
応募方法
川崎市電子申請・届出システム「e申請サービス」から応募できます。 応募期間は、2025年1月23日（月）～2025年2月17日（金）です。
関連情報
この採用は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響で休業や就業制限を受けている方への雇用支援を目的としています。
川崎市では、休業代替任期付職員・臨時的任用職員の他に、以下のような雇用支援策を実施しています。
- 休業手当の支給
- 子育て支援金の支給
- 起業支援融資の拡充
詳細は川崎市公式ウェブサイトをご確認ください。
この採用にご興味のある方は、上記期間内に「e申請サービス」から応募してください。
川崎市休業代替任期付職員・臨時的任用職員の採用について
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川崎市が2025-01-16 08:46に『川崎市休業代替任期付職員・臨時的任用職員の採用について』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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