愛知県、勤務間休憩制度導入を働きかけ
愛知県は2025年1月15日午前1時に記者会見を行い、県内企業に「勤務間インターバル制度」の導入を働きかけ、併せて「勤務間インターバル宣言」を実施すると発表しました。
勤務間インターバル制度とは
勤務間インターバル制度とは、労働者が一定時間の労働の後、休憩を必ず取ることを義務付ける制度です。この制度により、労働者の健康と安全を守り、長時間労働による過労を防止することが目的です。
愛知県が働きかけ
愛知県は、県内の企業に勤務間インターバル制度の導入を呼びかけます。これは、労働基準法の改正により、2024年4月から週40時間勤務が原則となることを受けての措置です。
勤務間インターバル宣言
愛知県と株式会社ワーク・ライフバランスは、「勤務間インターバル宣言」を実施します。この宣言は、企業が勤務間インターバル制度を導入し、従業員の健康と安全を優先することを表明するものです。
署名式
勤務間インターバル宣言の実施に当たっては、2025年1月15日に署名式が開催されます。愛知県の大村秀章知事と株式会社ワーク・ライフバランスの中山由美代表取締役が宣言書に署名する予定です。
関連情報
- 労働基準法改正：2024年4月から、週40時間勤務が原則となり、超過勤務は原則年間960時間に制限されます。
- 過労死防止対策：勤務間インターバル制度は、過労死防止のため重要な対策の一つとされています。
- 株式会社ワーク・ライフバランス：従業員の健康とウェルビーイングを推進するコンサルティング会社です。
【知事会見】県内企業に「勤務間インターバル制度」の導入を働きかけるとともに、株式会社ワーク・ライフバランスが推進する「勤務間インターバル宣言」を実施し、宣言にかかる署名式を開催します
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愛知県が2025-01-15 01:00に『【知事会見】県内企業に「勤務間インターバル制度」の導入を働きかけるとともに、株式会社ワーク・ライフバランスが推進する「勤務間インターバル宣言」を実施し、宣言にかかる署名式を開催します』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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