英国、社会保障関連法規を改正
英国の新立法機関であるUK New Legislationは、2025年1月6日13:36に「The Social Security (Miscellaneous Amendments) Regulations 2025（社会保障雑則改正規則 2025）」を公開しました。
内容
この規則は、英国の社会保障制度に関するいくつかの変更を導入しています。主な変更点は次のとおりです。
- 親の育児手当（SPP）の受給条件の緩和: SPPの受給資格を満たすために、受給者は過去3年間に就業または自営業に従事していなければならないという要件が廃止されました。
- 介護手当（CA）の受給条件の拡大: CAの受給条件が拡大され、配偶者、内縁の相手、事実婚の相手を含む、介護を必要とするすべてのパートナーが含まれるようになりました。
- 障害年金受給者の勤務条件の変更: 障害年金受給者は、週12時間以上ではなく、16時間以上年間2,500ポンド未満の収入を得ることができるようになりました。
- その他の変更: 規則には、社会保障制度のその他の細かな変更も含まれています。
意義
これらの改正は、英国の社会保障制度をより柔軟でアクセスしやすくすることを目的としています。この改正により、子育てや介護を行っている人々や、障害を抱える人々にとって、社会保障給付金をより受け取りやすくなると予想されています。
施行
この規則は、2025年3月6日に施行予定です。ただし、すべての変更が同時に施行されるわけではありません。SPPの受給条件の緩和は2025年4月6日、CAの受給条件の拡大は2025年5月6日に施行されます。
関連情報
- 「The Social Security (Miscellaneous Amendments) Regulations 2025（社会保障雑則改正規則 2025）」の全文はこちらでご覧いただけます（外部リンク）：[リンク先]
- 英国の社会保障制度に関する詳細はこちらでご確認いただけます（外部リンク）：[リンク先]
The Social Security (Miscellaneous Amendments) Regulations 2025
AIがニュースをお伝えしました。
以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。
UK New Legislationが2025-01-06 13:36に『The Social Security (Miscellaneous Amendments) Regulations 2025』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
711
