兵庫県 育休任期付職員採用選考試験結果の発表
兵庫県は2024年12月26日（月）午前6時に、産業労働部による「育休任期付職員採用選考試験」の結果を発表しました。
試験の概要
育休任期付職員制度は、育児休暇を取得する職員の代わりを担うために設けられたもので、今回実施された選考試験は育児休暇を取得する職員の任期に関連した業務を担当する職員を募集するものでした。
試験結果
試験の結果、以下の応募者が採用されました。
- 氏名：非公開
- 採用予定部署：非公開
関連情報
育休任期付職員制度は、兵庫県が2023年4月から導入した制度で、育児休暇を取得する職員の負担軽減や、復職後のキャリア継続を支援することを目的としています。
この制度を活用することで、育児と仕事を両立する職員が増加し、地域の活性化や女性の活躍推進が期待されています。
兵庫県では今後、育休任期付職員制度をさらに充実させ、職員がワークライフバランスを保ちながら安心して働ける環境づくりに努めていくとしています。
お問い合わせ先
兵庫県産業労働部労政課 電話番号：078-362-3520
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兵庫県が2024-12-26 06:00に『【産業労働部】育休任期付職員採用選考試験結果について』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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