厚生労働省、女性の活躍推進とハラスメント防止を強化
厚生労働省は2024年12月26日、労働政策審議会から提出された「女性活躍の更なる推進及び職場におけるハラスメント防止対策の強化について」という建議を公表しました。
女性の活躍推進
この建議では、女性の活躍をさらに推進するために、以下のような取り組みを強化することが推奨されています。
- 女性管理職の登用を促進し、経営層での女性の参画を高める。
- 女性がライフステージに応じて働き続けられる環境を整備し、出産や育児とキャリアを両立しやすくする。
- 女性に対する固定的な役割分担や偏見を解消するための教育や啓発活動を実施する。
職場におけるハラスメント防止対策の強化
また、職場におけるハラスメント防止対策を強化するために、以下のような取り組みが推奨されています。
- ハラスメントを明確に禁止する法制度を整備し、事業者にハラスメント防止のための措置を義務付ける。
- ハラスメントの相談や調査体制を充実させ、被害者が安心して相談できる環境を整える。
- ハラスメントをした者に対する罰則を厳格化することで、ハラスメントの抑止力を高める。
- ハラスメントに関する調査や研修など、事業者に対する支援を強化する。
関連情報
- 厚生労働省のプレスリリース：https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000218408.html
- 労働政策審議会の建議全文：https://www.mhlw.go.jp/content/12404000/000924581.pdf
この建議は、女性の活躍と働きやすい職場環境の整備をさらに進めるための重要な取り組みを示しています。今後、厚生労働省はこの建議を踏まえて、具体的な施策の検討を進めていく予定です。
労働政策審議会建議「女性活躍の更なる推進及び職場におけるハラスメント防止対策の強化について」を公表します
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厚生労働省が2024-12-26 08:00に『労働政策審議会建議「女性活躍の更なる推進及び職場におけるハラスメント防止対策の強化について」を公表します』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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