政府が従業員への「価値分配ボーナス」創設を発表
経済省は2024年12月24日、従業員に「価値分配ボーナス」を支給できる新しい制度を創設すると発表しました。この制度は、企業の利益の一部を従業員に還元することを目的としており、2024年7月1日から適用されます。
対象となる従業員
このボーナスは、以下の条件を満たすすべての従業員が対象となります。
- 企業に雇用されていること
- 雇用契約が2024年6月30日時点で1年以上継続していること
支給額と方法
ボーナス額は、企業が設定することができますが、給与の3倍を超えることはできません。支給方法は、現金、ギフト券、企業の株式など、企業が決定します。
企業へのメリット
この制度は、企業に以下のメリットをもたらします。
- 従業員のモチベーション向上
- 従業員との関係強化
- 社会的責任の履行
申請方法
企業はこの制度を利用するには、以下の手順に従う必要があります。
- ボーナス支給に関する協定を作成する
- 協定を従業員代表と交渉する
- 2025年3月31日までに協定を当局に提出する
関連情報
このボーナス制度は、他の給付金や手当とは異なるものです。
- このボーナスは、社会保険料や所得税の対象となります。
- このボーナスは、従業員の解雇を保証するものではありません。
従業員への影響
このボーナスは、従業員に以下の影響を与えます。
- 財務状況の改善
- 企業への帰属意識の向上
- 経済成長への貢献
経済省は、この新しい制度が従業員と企業双方に利益をもたらし、フランス経済の活性化に寄与すると考えています。
Prime de partage de la valeur : comment en faire bénéficier vos salariés ?
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