川崎市、臨時職員の採用を発表
川崎市は、来年度の休業代替任期付職員と臨時的任用職員を採用することを発表しました。
採用概要
- 募集期間: 2023年3月1日（水）～3月17日（金）
- 募集職種:
- 休業代替任期付職員
- 臨時的任用職員（事務系、技術系）
- 雇用形態:
- 休業代替任期付職員: 1年間の任期制
- 臨時的任用職員: 最長2年間の任期制
- 給与: 職種や経験に応じた給与体系
応募資格
応募資格は職種によって異なりますが、一般的には次のような条件が求められます。
- 日本語を十分に理解し、読み書きできること
- 満18歳以上であること
- 職種に応じた必要な資格や経験を有すること
- 川崎市内に居住していること（休業代替任期付職員のみ）
応募方法
応募はオンラインまたは郵送で行うことができます。
- オンライン応募: 川崎市採用情報サイト（https://www.city.kawasaki.jp/saiyo/）
- 郵送応募:
- 住所: 〒210-8575 川崎市川崎区庁舎 職員採用室
- 宛先: 川崎市人事委員会
関連情報
- 川崎市採用情報サイト: www.city.kawasaki.jp/saiyo/
- 休業代替任期付職員採用要項: www.city.kawasaki.jp/saiyo/kankou/saiban/saiyou/kankou-saiyou/index.files/R06_04_15_kankou.pdf
- 臨時的任用職員採用要項: www.city.kawasaki.jp/saiyo/kankou/saiban/saiyou/kankou-saiyou/index.files/R05_04_25_kankou.pdf
川崎市は、今後も市民サービスの向上に努め、地域の発展に貢献できる人材を広く募集しています。未経験者でも応募可能な職種もありますので、興味のある方はぜひご検討ください。
AIがニュースをお伝えしました。
以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。
川崎市が2024-12-16 12:26に『川崎市休業代替任期付職員・臨時的任用職員の採用について』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
398
