公明党が「伴走型支援、雇用でも」を掲げる
公明党は2024年12月13日、障がい者の雇用を支援するための「伴走型支援」の拡充を提言しました。
伴走型支援とは？
伴走型支援とは、障がい者一人ひとりの強みや特性に応じた支援を行うことで、企業での安定した雇用につなげる取り組みです。具体的な支援内容は、就労準備や職場環境の整備、職場での悩み相談など多岐にわたります。
公明党の提言
公明党は、現在一部の企業や地域で実施されている伴走型支援を全国的に拡充することを提案しています。主な提言は以下の通りです。
- 支援の充実: 支援体制の充実と質の向上
- 対象者の拡大: 障がい種別や雇用形態を問わず、支援対象を拡大
- 財政支援: 伴走型支援を実施する企業や団体への財政支援の拡充
- 法整備: 伴走型支援の制度化や支援内容の明確化
関連情報
- 政府は「障害者雇用倍増計画」を掲げており、障がい者の雇用促進に取り組んでいます。
- 2022年4月に施行された「障害者差別解消法」は、障がい者を理由とした雇用差別を禁止しています。
- 厚生労働省は「伴走型支援ガイドライン」を策定しており、企業や支援団体の伴走型支援の円滑な実施を図っています。
期待される効果
公明党の伴走型支援の拡充により、以下の効果が期待されます。
- 障がい者の雇用機会の拡大
- 障がい者の社会参加の促進
- 企業の多様性と生産性の向上
- 障がいのある人とない人の共生社会の実現
公明党の提言は障がい者の雇用問題解決に向けて大きな一歩となることが期待されています。
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