厚労省が労災保険制度の見直しを検討
背景
厚生労働省は、労働者の健康と安全を守る労災保険制度を改善するため、同制度の見直しを検討しています。
労働政策審議会での議論
2024年12月13日、厚労省の労働政策審議会・労働条件分科会・労災保険部会で、労災保険制度の見直しに関する資料が公開されました。この資料では、以下のような検討事項が挙げられています。
- 労災認定の迅速化: 労災認定までの期間を短縮し、労働者が迅速に給付金を受け取れるようにする。
- 通院・処遇費の対象拡大: 現在、業務上の負傷や疾病によって通院や処置が必要となった場合に支給される通院・処遇費の対象範囲を拡大する。
- 業務外の病気と労災の因果関係の認定: 業務外の病気と労災との因果関係を明確にするための基準の見直しを行う。
- 精神疾患の労災認定: 精神疾患の労災認定の基準を明確にし、患者の保護を強化する。
- 事業主の負担軽減: 中小企業などの事業主の労災保険料負担を軽減する措置を検討する。
今後の見通し
厚労省は、労働政策審議会での議論やパブリックコメントを踏まえて、2025年夏ごろに労災保険制度の改正案をまとめる予定です。改正案は国会に提出され、可決されれば制度の改定が行われます。
関連情報
- 厚生労働省「第114回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会資料」(PDF)
- 厚生労働省「労災保険制度の見直し」
- 日本労働組合総連合会「労災保険制度の抜本改革にむけて」
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厚生労働省が2024-12-13 12:05に『第114回労働政策審議会労働条件分科会労災保険部会資料』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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