UK New Legislation、The Tribunal Procedure (Amendment No. 2) Rules 2024

英国が雇用裁判所の変更を発表

2024年12月6日、英国政府は「Tribunal Procedure (Amendment No. 2) Rules 2024」を発表しました。この変更は、雇用裁判所の運営に影響を与えます。

主な変更点

聴聞会の事前承認: これまで、当事者は裁判所に対して聴聞会の開催を求めることができました。しかし、この変更により、聴聞会はまず裁判所の事前承認を得る必要があります。これは裁判所の手続きを効率化し、適切なケースのみが聴聞されるようにすることを目的としています。
電子ドキュメントの提出: 当事者は、裁判所に紙の書類を提出する代わりに、電子書類を提出できるようになります。これにより手続きが簡素化され、コストが削減されます。
電子裁判所の使用: 裁判所は、事件の管理と処理に電子裁判所システムを使用できるようになります。これにより、手続きがより迅速かつ効率的になります。
進行管理の改善: 裁判所には、訴訟をより効果的に管理するために使用できる追加のツールが提供されます。これには、事件のタイムラインの管理が含まれます。

理由

これらの変更は、雇用裁判所の効率と効果の向上を目指しています。裁判所は、より多くのケースをより迅速に処理できるようになり、当事者にとっては手続きがより予測可能で費用対効果が高くなります。

実装

これらの変更は、2024年12月12日から施行されます。当事者は、これらの変更に備えて十分な時間を確保する必要があります。