三井住友海上、仕事と育児を両立する保険を発売開始
三井住友海上火災保険は、2024年12月3日から「業務災害補償保険『出産・育児休業支援費用補償特約』」の販売を開始します。
保険の特徴
この特約は、仕事中に妊娠や出産によって休業した場合の賃金補償や、育児休業期間中の保育料などの費用を補償するものです。
補償内容
- 妊娠・出産による休業補償
- 妊娠発覚から出産後6週間までの休業を補償（最大98日分）
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1日当たりの補償額は、本人給与の約6割
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育児休業補償
- 育児休業期間中（最長1年間）の保育料やベビーシッター費用を補償
- 1日当たりの補償額は、本人給与の約6割
対象者
以下の条件を満たす労働者が対象です。
- 三井住友海上の業務災害補償保険に加入している企業に勤務している
- 出産予定日から逆算して6か月以上前に契約している
申し込み方法
契約先の企業を通じて申し込みが必要です。
関連情報
三井住友海上は、この保険以外にも仕事と育児の両立をサポートするさまざまな取り組みを行っています。
- 育児休業制度の拡充
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育児休業期間を最長2年間まで延長
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フレックスタイム制の導入
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勤務時間を自由に選択できる制度を導入
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育児相談窓口の設置
- 社員が育児に関する悩みや相談を気軽にできる窓口を設置
三井住友海上は、これらの取り組みを通じて、従業員が仕事と育児を両立しやすい職場環境づくりに努めています。
～仕事と育児の両立を後押し～ 業務災害補償保険「出産・育児休業支援費用補償特約」を販売開始（PDF：容量157.6KB）
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