厚生労働省が労働力需給制度の議論で合意
記者発表内容:
厚生労働省は、2024年12月3日午後2時に「第375回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会」を開催しました。会議の内容は以下の通りです。
議題:
- 労働力需給制度の見直しについて
議論内容:
部会では、労働力需給制度の見直しについて議論が行われました。主な論点は次のとおりです。
- 求人倍率の基準値の再検討: 求人倍率に基づく労働需給の判断基準について、経済状況や労働市場の動向を踏まえた再検討が必要とされました。
- 新規求人状況の改善: 新規求人の増加と質の向上が必要とされ、企業に対する支援策や求人情報のデータベース整備が検討されました。
- 求職者の支援の充実: 求職者に対する支援を強化し、職業訓練や職業紹介の提供を拡充することが求められました。
合意事項:
部会では、以下のような事項について合意されました。
- 求人倍率の基準値を再検討する。
- 新規求人状況を改善するための施策を検討する。
- 求職者支援の充実のための施策を検討する。
今後の予定:
部会での合意事項を踏まえ、厚生労働省は労働力需給制度の見直しに向けた検討を進める予定です。
関連情報:
- 『第375回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会 議事録』(厚生労働省) https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/shingi-roumu-rokin_375.html
用語解説:
- 労働力需給制度: 労働市場の需給関係を管理する制度で、求人倍率などが指標となる。
- 求人倍率: 求人者数に対する求職者数の割合。1を超えると求人数が求職人数を上回り、労働需給が逼迫していることを示す。
第375回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会 議事録
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厚生労働省が2024-12-03 02:00に『第375回労働政策審議会職業安定分科会労働力需給制度部会 議事録』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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