厚生労働省が「労働力需給制度」の検討を開始
厚生労働省は2024年12月3日午前2時、「労働政策審議会（職業安定分科会労働力需給制度部会）」の第1回会合を開催しました。
「労働力需給制度」とは？
労働力需給制度とは、労働者の需給バランスを調整し、雇用を安定させるための制度のことです。具体的には、次のことを行っています。
- 求職者と求人企業をマッチングする
- 失業者に対する給付金の提供
- 職業訓練の提供
検討の背景
日本の労働市場では、少子高齢化や技術革新により、以下のような課題が生じています。
- 人手不足の深刻化
- 職業構造の変化による雇用不安
- 生活保護受給者の増加
厚生労働省は、これらの課題に対応するため、労働力需給制度のあり方について検討を始めることになりました。
検討の内容
第1回会合では、以下のような項目が検討されました。
- 労働力需給制度の現状と課題
- 求職者支援の強化
- 求人企業支援の充実
- 職業訓練の拡充
- 生活保護受給者の就労支援
今後のスケジュール
労働政策審議会（職業安定分科会労働力需給制度部会）では、今後数回にわたって会合が開催され、検討が続けられます。最終的に、2025年3月までに報告書が取りまとめられる予定です。
関連情報
- 厚生労働省「労働政策審議会（職業安定分科会労働力需給制度部会）」第1回会合資料 （https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000005gxcd-att/2r9852000005gxc0.pdf）
AIがニュースをお伝えしました。
以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。
厚生労働省が2024-12-03 02:00に『労働政策審議会(職業安定分科会労働力需給制度部会)』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
14
