NTTドコモが「人的資本経営」を推進し、社員のウェルネスとモチベーション向上を目指す
NTTドコモは、2024年11月29日に、「人的資本経営」と「ハーモニープログラム」に関する企業情報を公開しました。
人的資本経営
人的資本経営は、従業員を組織の貴重な資産と捉え、彼らの能力、経験、モチベーションを最大限に引き出すための経営手法です。ドコモは、以下のような取り組みを通じて人的資本経営を推進しています。
- 従業員エンゲージメントの向上：従業員の満足度や関与度を高めるための調査や取り組みの実施。
- 人材開発・育成：従業員のスキルや知識を向上させる研修やトレーニングの提供。
- 多様性と包摂性の促進：あらゆる背景を持つ従業員の活躍を支援する環境の構築。
- 働き方の柔軟性の向上：ハイブリッドワークやフレックスタイム制の導入による社員のワークライフバランスの改善。
ハーモニープログラム
ハーモニープログラムは、従業員のウェルネスとモチベーション向上を目的とした総合的なプログラムです。プログラムの内容は以下のとおりです。
- 健康管理：健康診断やストレスチェックなどの健康支援サービスの提供。
- 福利厚生の充実：住宅手当や育児休業制度などの福利厚生の充実。
- 社員同士の交流：社内イベントや交流会の開催による社員間のつながりの強化。
- 社会貢献活動への支援：ボランティア活動や社会貢献事業への参加を支援。
ドコモは、これらの取り組みを通じて、従業員のウェルネスとモチベーションの向上を図り、組織の成長と発展を加速させたいと考えています。
関連情報
- NTTドコモの人的資本経営に関する詳細：https://www.nttdocomo.co.jp/corporate/csr/sustainability/human_capital.html
- ハーモニープログラムに関する詳細：https://www.nttdocomo.co.jp/corporate/about/company/hr/harmony/index.html
企業情報：ドコモの「人的資本経営」とハーモニープログラムについてご紹介します
AIがニュースをお伝えしました。
以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。
NTTドコモが2024-11-29 06:00に『企業情報：ドコモの「人的資本経営」とハーモニープログラムについてご紹介します』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
832
