鹿児島県、「かごしま『働き方改革』推進企業認定制度」を新設
認定の目的
鹿児島県は、労働者の健康と生活の質向上、さらには県内の生産性の向上を目的として、「かごしま『働き方改革』推進企業認定制度」を2024年11月26日に創設しました。
認定基準
この認定を受けるためには、企業が以下の基準を満たしている必要があります。
- 労働時間削減：法定労働時間を超える時間外労働を削減し、コアタイム制などのフレックスタイム制を導入している。
- 有給休暇取得促進：有給休暇の取得率が全国平均を超えており、従業員が十分に休暇を取得できる環境を整えている。
- 健康経営への取り組み：従業員の健康増進のための取り組みを実施しており、健康診断やストレスチェックなどを定期的に行っている。
- テレワークなどの柔軟な働き方：テレワークや時差出勤などの柔軟な働き方を導入しており、従業員のワークライフバランスを向上させている。
メリット
認定を受けた企業には、以下のメリットがあります。
- 県からの表彰や認定証の授与
- 県が運営する「かごしま働き方改革ポータルサイト」への掲載
- 認定企業間のネットワーク構築や情報交換の機会
- 県主催の各種支援事業の優先的な利用
関連情報
- かごしま『働き方改革』推進企業認定制度の概要：https://www.pref.kagoshima.jp/am07/hatarakikatakaikaku-shinsho.html
- 認定基準：https://www.pref.kagoshima.jp/am07/hatarakikatakaikaku-shinsho.html#anchor01
この制度の導入により、鹿児島県は、県内の企業がより働きやすい環境づくりに取り組むことを期待しています。
AIがニュースをお伝えしました。
以下の問いでGoogle Geminiから回答をえています。
鹿児島県が2024-11-26 07:03に『かごしま「働き方改革」推進企業認定制度』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
312
