国交省、ジェンダー主流化に本格始動
国土交通省が、女性職員の活躍推進に取り組む「ジェンダー主流化」の取り組みをスタートさせました。
主な活動内容
- 若手・中堅女性職員による懇談会 若手・中堅女性職員が、仕事上の課題やキャリアプランについて意見交換します。
- 地方運輸局長による座談会 地方運輸局長が集まり、女性職員の活躍促進に向けた取り組みの現状や課題について話し合います。
背景
国交省では女性職員の割合が14.0％（2023年4月1日時点）と低く、女性リーダーの登用も進んでいません。この状況を改善するため、2023年6月に「ジェンダー主流化推進計画」を策定していました。
関連情報
- ジェンダー主流化推進計画：https://www.mlit.go.jp/common/001447403.pdf
- 国土交通省における女性活躍推進：https://www.mlit.go.jp/common/001446006.html
今後の展望
国交省では、今後もジェンダー主流化の取り組みを継続的に行い、女性職員の活躍を推進していく方針です。これにより、国交省の業務の質向上と組織の活性化を図ることを目指しています。
国土交通省は「ジェンダー主流化」の取組を始めます！「若手・中堅女性職員による懇談会」と「地方運輸局長による座談会」を初開催！
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国土交通省が2024-11-21 20:00に『国土交通省は「ジェンダー主流化」の取組を始めます！「若手・中堅女性職員による懇談会」と「地方運輸局長による座談会」を初開催！』を公開しました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。
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